Jahresbericht 2004/05 - alv

Jahresbericht 2004/05
Am 19. März 05 organisierte der alv für seine Vorstandsmitglieder und die Präsidien der Mitgliedorganisationen
eine gut besuchte Weiterbildungsveranstaltung zur Pensionskasse mit
dem Referenten Dieter Deiss. Er legte vor allem die Vor- und Nachteile des Beitrags- und des
Leistungsprimats dar.
Am 10. Juni 05 fand die Konsultation der Regierung mit den Personalverbänden zu den
Absichten im APK-Dekret statt. Mit einem Entwurf eines APK-Dekretes ist erst nach den
Sommerferien zu rechnen.
Die KASPV und mit ihr der alv stehen hinter den Forderungen:
||| eine gute, gesicherte Altersvorsorge;
||| kein Lohnabbau durch einseitige Beitragserhöhung;
||| das Leistungsprimat;
||| keine Erhöhung des Pensionierungsalters;
||| die Auftrechterhaltung der Staatsgarantie.
Der alv bietet an, in Schulhausgesprächen die Lehrerschaft für die Pensionskassenfragen zu
sensibilisieren und die Kolleginnen und Kollegen über die nicht leicht zu verstehende Materie
zu informieren. Im ersten Halbjahr fanden bereits zwanzig Schulhausgespräche zum Thema
Pensionskasse statt.
2.4 Vernehmlassungen, Stellungnahmen
Alle Stellungnahmen finden Sie unter www.alv-ag.ch
Stellungnahme zum neuen Lohndekret (Medienmitteilung 24. August 04)
Im Vorfeld war der alv im Interesse einer gelebten Sozialpartnerschaft zu weitgehenden Kompromissen
bereit. Noch vor der Behandlung im Grossen Rat hatte der alv seine Position in
einer Stellungnahme (Medienmitteilung vom 11. August 04) bekannt gegeben.
Das vom Grossen Rat am 24. August 04 beschlossene Lohndekret für Lehrpersonen geht weit
über die Kompromissbereitschaft des alv hinaus und kann in keiner Weise genügen. Es macht
den Aargau zu einem unattraktiven Arbeitgeber. Es erfüllt die gesetzlichen Auflagen nicht. Es
ist auf die Dauer für den Kanton auch nicht günstig. Dass das Lohnmaximum erst im
59. Altersjahr erreicht werden kann (wenn überhaupt), kennt kein anderer Kanton. In der
Vergleichsrechnung mit dem kantonalen Personal muss berücksichtigt werden, dass die Ortszulagen
nie teuerungsbereinigt wurden. Im Gegensatz zum Personal ist die Arbeitsplatzbewertung
nach Abakaba bei den Lehrpersonen lediglich mit 25% angerechnet. Es bestehen
Hinweise, wonach der Marktvergleich teilweise nicht korrekt vorgenommen wurde. So kann
der alv das Lohndekret nicht akzeptieren und hat daher eine Lohnklage erhoben.
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