Jahresbericht 2004/05 - alv

Jahresbericht 2004/05
In aller Eile musste die Regierung noch die Verordnung über die Anstellung und Löhne der
Lehrpersonen (VALL) erlassen. Die Verwaltung musste in einem einzigartigen Kraftakt die
Überführung ins neue Anstellungs- und Lohnrecht vorbereiten. In zwölf halbtägigen Informationsveranstaltungen
klärte das BKS die Schulpflegen und in weiteren Veranstaltungen die
Schulleitungen der kantonalen Schulen und die Trägerschaften der Heime über die neue Anstellung
mittels Vertrag und über das neue Lohnsystem auf. Auf positives Echo gestossen ist
die speziell aufgeschaltete Internetseite zum GAL (www.ag.ch/gal), auf der laufend offene
Fragen durch den BKS-Rechtsdienst beantwortet werden.
Für die Information der Hauptbeteiligten, der arbeitnehmenden Lehrerschaft, fehlten dem
Kanton schlichtweg die zeitlichen und personellen Ressourcen. Der alv sprang hier in die
Lücke und organisierte zwei Grossveranstaltungen in Oberentfelden und Wettingen. Es nahmen
über 600 Lehrpersonen daran teil. Daneben bot sich der alv an, in Schulhausgesprächen
der Lehrerschaft das neue Anstellungs- und Lohnrecht zu erklären. Zwischen September und
Dezember hat der alv (vorab der alv-Sekretär Urs N. Kaufmann) in 33 Schulhausveranstaltungen
weit über tausend Lehrpersonen mit Informationen bedienen können.
Im Zuge von GAL und der neuen Lehrerinnen- und Lehrerausbildung wurde die Berufsausübungsbewilligung
neu festgelegt.
Neues Anstellungs- und Lohnrecht ab 1. Januar 2005
Die letzte Wahlperiode für die auf Amtsdauer gewählten Volksschullehrkräfte (Beamtung)
ging auf den 31. Dezember 2004 zu Ende. Sämtliche Lehrpersonen im Aargau (inklusive Lehrpersonen
an Kindergärten) erhielten auf den 1. Januar 05 einen öffentlich rechtlichen unbefristeten
oder befristeten Vertrag, ausgestellt durch die Schulpflege oder die Kreisschulpflege.
Daneben erhielten alle Lehrpersonen eine Lohnverfügung nach neuem LDLP. Bei der Überführung
ins neue Lohnsystem wurde die Besitzstandswahrung der Lohnhöhe inklusive Aufrechnung
der Ortszulage von 1500 Franken eingehalten. Das ist besonders wichtig, da es im neuen
Lohnsystem neben Gewinnenden auch Verlierende gibt. Bemerkenswert am neuen System
ist die Einstufung nach Lebensalter. Kompliziert wurde die Überführung dort, wo sich die
Pflichtstundenzahl nach neuer VALL veränderte, und bei Lehrpersonen mit früherer Altersentlastung.
Obwohl diese neue Anstellung auch für die Arbeitgeber (Schulpflegen) etwas ganz Neues
bedeutete, die Sektion Personaldienste Lehrpersonen (Lohnbüro) aufs Äusserste forderte und
die Lehrerschaft sehr verunsicherte, verlief der Übergang ins neue Anstellungs- und Lohnrecht
eigentlich verhältnismässig ruhig. Das ist nicht zuletzt auch das Verdienst des Gesamtprojektleiters
Dieter Deiss. In der Begleitgruppe Umsetzung GAL vertrat Urs N. Kaufmann den alv.
Rekursrecht
Mit dem neuen Anstellungs- und Lohnrecht für Lehrpersonen wurde auch die Schlichtungskommission
für Personalfragen erweitert. Die von Lotty Fehlmann Stark präsidierte Schliko
wurde von Arbeitnehmerseite her ergänzt durch Ursula Nohl-Künzli (AMV) und Urs N. Kaufmann
(alv). Bis Ende Juni 2005 gingen bei der Schlichtungskommission für Personalfragen
673 Eingaben von Lehrpersonen ein, wovon 271 bereits erledigt wurden. Neben den
10 DV alv 2005