bayern in rhein-main - Initiative Bayerischer Untermain

PROJEKT
familienfreundlich 2012
Familie bringt Gewinn!
www.familienfreundlich2012.de
2012
2012
Mai 2012
INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN
BAYERN IN RHEIN-MAIN
Abschlussdokumentation
Wettbewerb zur Familienfreundlichkeit
am Bayerischen Untermain 2012

RG MONTAG,
ubeln deutschen Sieg beim Public-Viewing
etend
f bei
im
olgen,
ln sie
er gelmann-
. Junge
Trikots
chwarz-
Rot-Goldene Tücher, Fähnchen und
Schals wirbeln durch die milde
Abendluft. Vergessen die verhaltenen
ersten Spielminuten. Knapp eine
Stunde ist es her, dass eine blecherne
Lautsprecher-Stimme auf das Ende
des Badebetriebs hinwies und die
letzten Badegäste aus den Becken und
vom Sprungturm holte. Für die TV-
Übertragung des Spiel haben sich vor
allem die vielen jungen Fans gut vor-
14. JUNI 2010 15
BUMM
...Urlaubs-
…vertretung in der Innenstadtpfarrei.
Der Geistliche sieht keine
Probleme mit dem indischen Aushilfspriester.
»Er kann nicht nur
Deutsch, sondern auch schon ein
wenig Aschebergerisch.«
Schon wieder:
Einbruch in
La-Salle-Schule
Polizei: 10000 Euro
Schaden verursacht
rte Kinder fühlen sich als Sieger
rang beim fünften regionalen Familientag »Familienleben 2010« in der Aschaffenburger Stadthalle
s Hösbach ist
ahre alt geworrcours
des Erstark
machen«
apa nicht mehr.
balanciert er ins
jubelt er. Sich als
, das konnten gesindern
beim fünfilientag
in und vor
enn überall gab's
, und die meisten
2
ussteller bei der vom
m und der Initiative
termain ausgerichteten
und Mitmach-Messe
2010« hätten sich kein
ter wünschen können:
esuchern strömten schon
auf den Marktplatz. Dass
ndeszentrale für gesundfklärung
ihr Erlebnisland
atte, war laut Jimmy Roth,
r des Jugend-Kulturzentlücksfall.
schaffenburg war bereits im
en Jahr Station der bunn
Kampagne gewesen. Für eimilientag
dieser Größenordbe
man aber gern eine Ausgemacht,
war von Javad Alizad
hren. »Suchtprävention ist eih
ein trockenes Thema, doch so
n wir unsere Botschaft garann.«
ch der Stadtjugendring bot eine
-Sucht-Aktion mit frisch gemixten
holfreie Drinks. Daneben warb der
einnützige Erlenbacher Vereins
cus Blamage für seine nächste
mmer-Vorstellung. In der bunten
ischung verschwammen bisweilen
ie Grenzen zwischen Wirtschaft, soialen
Organisationen, öffentlicher
Hand und Ehrenamt. So konnten kleine
Kicker an der Torwand der Sparkasse
für einen guten Zweck fünf
Schuss für einen Euro platzieren. Die
Aschaffenburger Sektion des Deut-
Alpenvereins, deren Familiens
über 100 Familien
erer von
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Grußworte
Ein weiteres Mal wurde der Wettbewerb zur Familienfreundlichkeit
in unserer Region von der INITIATIVE
BAYERISCHER UNTERMAIN organisiert. Ziel war es,
Unternehmen, aber auch private, kommunale oder soziale
Projekte zu identifizieren, bei denen Familienorientierung
eine deutliche Rolle spielt.
damit möchten wir Familienfreundlichkeit in der Region
über zahlreiche Beispiele sichtbar machen und zur
möglichst breiten Nachahmung motivieren. Im Zeitraum
von Anfang Februar bis Mitte März 2012 konnten Wettbewerbsbeiträge
in den zwei Kategorien eingereicht
werden.
Seit 2008 wurde der Wettbewerb drei Mal durchgeführt
und stieß jedes Mal auf eine erfreulich hohe Resonanz.
der Wettbewerb ist einer der Bausteine, gute Beispiele
der Familienorientierung in unserer Region bekannt(er)
zu machen, aber auch um die Notwendigkeit der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf aufzuzeigen und die Situation
mittel- bis langfristig zu verbessern. der Wettbewerb
„Familienfreundlich2012“ zeigt in vielen Fallbeispielen,
dass es nicht gleich die großen Konzepte – wie etwa der
eigene Betriebskindergarten – sein müssen, die zur Familienorientierung
beitragen, sondern dass oftmals sehr
viel kleinere, fast schon alltägliche Maßnahmen wichtige
Beiträge liefern, damit Familien im beruflichen und privaten
Umfeld ‚alles unter einen Hut bekommen’.
bereitet: Mit ulkigen Kopfbedeckungen,
Kunst-Blumenketten und passenden
Trikots verfolgen sie das Spiel
auf der Großbildleinwand. Älteren
Fans scheint ein Streifen mit dem
schwarz-rot-goldenen Schminkstift
auf Wange oder Stirn zu genügen.
Kulinarisch sind die Besucher gut
versorgt: Die Mitglieder des Afrikanischen
Freundeskreises haben Baignés
und Hühnchen-Gerichte vorbereitet.
Wettbewerb Familienfreundlichkeit 2010: Die Gewinner
Die Gewinner des Wettbewerbs Familienfreundlichkeit
sind gestern beim fünften
regionalen Familientag von Oberbürgermeister
Klaus Herzog, dem Aschaffenburger
Landrat Ulrich Reuter, seinem Miltenberger
Kollegen Roland Schwing sowie von Frank
Oberle von der Sparkasse Aschaffenburg-
Alzenau ausgezeichnet worden. Die Agentur
für Arbeit Aschaffenburg hatte die Jury vor
allem mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven
Kinderprogrammen sowie Freistellung
bei Krankheit von Kindern und Pflege
älterer Angehöriger überzeugt. Der Bio Verlag
Aschaffenburg punktete unter anderem
mit Beschäftigungsmöglichkeiten während
la Print, während im Obergeschoss der
Stadthalle eine Ruheinsel wartete. Dort
Während sich die Erwachsenen den konnten sich Mütter an zehn Ständen
Weg durch die vielen käuflich zu er- –die Aussteller reichten von der Arwerbenden
Attraktionen bahnten, beitsagentur bis zur Zentec –über ei-
sputeten sich die Kinder, ihre Stationen Wiedereinstieg in den Beruf innen-Karte
zu komplettieren. Beim formieren. Die Aschaffenburger
Aschaffenburger Netzwerk Sprach- Gleichstellungsbeauftragte Hiltrud
und Kulturvermittler zeigte etwa Ze- Höreth zeigte, worauf Frauen bei der
zegma Hempel aus der Monglei, wie Wahl des Arbeitgebers besonders ach-
man auf einem Schachbrett aus Filz ten sollten: das Zertifikat »Audit Beruf
Schagai spielt: ein Miniatur-Pferde- und Familie«. Melanie Pollinger
rennen mit Schafsknöcheln.
n Absatz fanden die Fotos Mehr Bilder vom Familientag:
tungsente Pau- www.main-netz.de
eller Trainings- und Nachhilfeprogramme
zu vermitteln versprachen.
e
Auch Pommes, Würstchen und Brezel
gibt es. Das Spiel Deutschland gegen
Serbien am 18. Juni um 13.30 Uhr wird
im Schwimmbad gezeigt. Die Übertragung
des Spiel der deutschen Elf am
23. Juni gegen Ghana um 20.30 Uhr
geht im Volksfestzelt über die Bühne.
ab/Foto: Björn Friedrich
ASCHAFFENBURG. Die Einbruchserie in
der Johannes-de-la-Salle-Schule in der
Rhönstraße reißt nicht ab: Wie die Polizei
meldet, sind Unbekannte in der
Nacht von Freitag auf Samstag in das
Schulgebäude eingedrungen und haben
dort Schaden in Höhe von rund
10 000 Euro angerichtet. In der gleichen
Nacht wurde in einen Kindergarten in
der Hockstraße eingestiegen. Die Polizei
geht davon aus, dass die beiden Einbrüche
zusammenhängen.
Im Kindergarten suchte der Täter offensichtlich
nach Bargeld, wurde aber
nicht fündig. Der Schaden beläuft sich
Bitte recht familienfreundlich: Gewinner des Wettbewerbs um Familienfreundlichkeit mit Aschaffenburgs Oberbürgermeister Klaus Herzog (links)
und den Landräten Roland Schwing (Miltenberg, hinten rechts) und Ulrich Reuter (Aschaffenburg, hinten, Zweiter von rechts) . Fotos: Blume-Esterer
e
Noch mehr Eindrücke vom Fußballfieber
in Aschaffenburg: www.main-netz.de
der Elternteilzeit, selbstbestimmter Arbeits- Informationsplattform www.goldbacher-fazeit
und hohem Frauenanteil in Führungspomilien.de, der Begleitung eines Computersitionen.
Der Förderverein der Aschaftreffs für Senioren, einer Babysitterbörse,
fenburger Hefner-Alteneck-Schule hatte Alltagshelfern für Senioren, preisgünstigen
sich mit Projekten zur Gestaltung des Schul- Jugend- und Familienbegegnungen in der
alltags ausgezeichnet, unter anderem ein französischen Partnerstadt Courseulles und
generationenübergreifendes multikulturelles Lesepaten in Kindergärten. Sein neustes An-
Team bei der Nachmittagsbetreuung, eine gebot ist »Spiel ohne (Alters)Grenzen«. Ein
Kochlöffel-AG (Kinder kochen für Ganztags- Sonderpreis ging an die neu gegründete
schüler) und ein flexibles Betreuungsange- Nachbarschaftshilfe Amorbach, Kirchbot,
etwa beim Wiedereinstieg von Müttern zell, Schneeberg, Weilbach »1 Stunde
in den Beruf. Das lokale Bündnis »Gold- Zeit« für die einfache Umsetzbarkeit des
bacher Familien« zeigte nach Auffassung Konzepts, verbunden mit verbindlicher Er-
der Jury außerordentliches Engagement seit reichbarkeit und einem professionellen Auf-
seiner Gründung 2004, so mit der Internet- tritt. (mel)
dort auf etwa 300 Euro. Im Schulgebäude
in der Rhönstraße wurden die
Scheiben von mehreren Türen eingeschlagen
und mehrere Türen aufgebrochen.
Ob etwas entwendet worden
ist, ist laut Polizei derzeit nicht bekannt.
Zuletzt waren Unbekannte in der
Nacht zum Dienstag gewaltsam in die
Schule eingedrungen und hatten 600
Euro Sachschaden verursacht. Zuvor
hatten Täter am vorvergangenen Wochenende
Fenster eingetreten und
Bargeld erbeutet. red
Arbeiten in Damm
und der Innenstadt
Gastspiel: Circus Blamage aus Erlenbach.
Anzeige
ASCHAFFENBURG DONNERSTAG,
Nachrichten
Einbrecher erbeuten
Laptop und Schmuck
b
ASCHAFFENBURG. Bereits am vergan-
genen Wochenende sind Einbrecher
in ein Mehrfamilienhaus in der
Weißenburgerstraße eingedrungen. während der Arbeit? Viele Doppelver-
Wie die Polizei erst gestern meldediener, Alleinerziehende sowieso, quält
te, hatten die Unbekannten zwi- diese Frage. Oft lassen fehlende Antschen
Freitag, 17 Uhr, und Samstag, worten die Aufnahme einer Arbeit erst
11.30 Uhr, zwei Türen aufgebro- gar nicht zu. Schuld sind Halbtagschen
und anschließend ein Büro, schulen, fehlende Kitaplätze, starre
zwei Geschäftsräume und eine Arbeitszeiten, verständnislose Arbeit-
Wohnung durchsucht. Sie erbeutegeber. Marco Macht (28) hat es da
ten eine Spiegelreflexkamera, einen besser: Er kann seine Tochter Celina (7)
Laptop und Schmuck im Wert von einfach mit ins Büro nehmen, zur Not
über tausend Euro. red
stundenlang.
Hinweise an die Polizei:
Tel. 06021/857-1732
Während der Sachbearbeiter in der
Aschaffenburger Bundesagentur für
Arbeit dann am Computer sitzt, erledigt
die Erstklässlerin ihre Hausaufgaben
oder kann sich eine Spielekiste holen.
Die hat die Behörde eigens für Mitar-
hat eine Citroën-Fahrerin ,die am beiterkinder angeschafft – für jedes
Dienstagabend in der Großost- Alter steht eine passende bereit. Und
heimer Straße auf einen Ford auf- wenn Celinas Mutter ihre Halbtagsarfuhr.
Wie die Polizei mitteilt, erbeit erledigt hat, holt sie ihre Tochter im
eignete sich der Unfall um 18.40 Amt ab.
Uhr auf Höhe einer Tankstelle.
Bis dahin guckt kein Chef und kein
Schaden: 3000 Euro. red
Kollege Marco Macht schief an. Denn
die Möglichkeit, bei Bedarf die Kinder
mitzubringen, gehört zu einem Maßnahmenpaket,
mit dem die Arbeits-
Konzerte sind in diesen Tagen rar agentur die Familienfreundlichkeit im
gesät. Eine Möglichkeit Live-Musik eigenen Haus fördern will.
zu erleben, besteht ab 20 Uhr in der Beim »Wettbewerb zur Familien-
Gutsschänke in Aschaffenburg- freundlichkeit am Bayerischen Unter-
Schweinheim.Dort interpretiert main« des Regionalen Familienbünd-
das Quartett des Gitarrenvirtuosen nisses –eines Zusammenschlusses von
Joschi Pevny Jazz-Standards. Am Politik, Wirtschaft, Behörden und an-
Mikrophon ist Uta Desch. Bei
derer Einrichtungen – hat das Paket
schönem Wetter findet der Auftritt überzeugt: Die Jury verlieh der Arim
Biergarten statt.
Aufgefahren:
3000 Euro Schaden
ASCHAFFENBURG. Nicht aufgepasst
Heute im Kalender
Service
Liebe Leserinnen und Leser, den
Kulturkalender, die Nachrichten
ASCHAFFENBURG. Entlang der Schöntal-
höfe im Roßmarkt soll kommende Woche
das Kleinpflaster in einer Breite
von etwa 1,50 Meter durch einen behindertenfreundlichen
Plattenstreifen
ersetzt werden. Die Arbeiten erfolgen
ab heute, 8Uhr, bis Mittwoch, 23. Juni,
im Abschnitt zwischen Bader- und
Ohmbachsgasse, teilt die Stadt mit. Es
kann zu Behinderungen kommen.
Ebenfalls ab Montag um 8Uhr wird die
Müllerstraße wegen Fahrbahnsanierungsarbeiten
im Abschnitt zwischen
der Ottostraße und der Hanauer Straße
halbseitig gesperrt. Stadtauswärts in
Richtung Ottostraße wird bis voraussichtlich
Freitag, 18. Juni, eine Einbahnstraße
eingerichtet. red
Mit Papa im Büro
ÜBRIGENS
Diebstahl aus
Leidenschaft
Seine Sammelleidenschaft ist einem
Elfjährigen am Freitagabend
offenbar zum Verhängnis geworden:
Wie die Polizei meldet, wurde
der Junge in einem Kaufhaus in der
Goldbacher Straße dabei ertappt,
wie er 25 Packungen Panini-Sammelbilder
im Wert von 15 Euro in
seine Hosentasche steckte und
ohne zu zahlen das Geschäft verlassen
wollte. Die Beamten übergaben
den Jungen an seine Mutter
und verrieten ansonsten nicht, ob
es sich bei den Sammelbildchen
um Fußballer-Portraits handelte.
Angesichts der gesellschaftlichen
Großwetterlage darf man davon
allerdings ausgehen.
12 familienleben2008
Familienfreundlichkeitspreis wird im Rahmen der familienleben2008
in Erlenbach/Main verliehen – Insgesamt vier Preisträger
“familienfreundlich2008”
F
amilienfreundlichkeit ist
zur Zeit eines der meist-
diskutierten Themen in
Deutschland. Und auch wenn
die Region Bayerischer Untermain
im aktuellen Prognos-
Familienatlas teilweise nicht
besonders gut abschneidet –
es gibt längst zahlreiche Angebote
und Hilfestellungen für
Familien, viele Projekte und
Ideen, wie Familienfreundlichkeit
im Alltag aussehen
kann. Diese Angebote werden
Mein eigener Lernweg
Familie und Beruf: Die Aschaffenburger Agentur für Arbeit als »besonders familienfreundlich« ausgezeichnet
ASCHAFFENBURG. Wohin mit den Kindern
Kein Chef guckt schief
oftmals leider nur von wenigen
wahrgenommen, weshalb
es umso wichtiger ist, sie
einer breiten Öffentlichkeit
vorzustellen – und damit zur
Nachahmung anzuregen.
Bei dem erstmals ausgeschriebenen
Preis “familienfreundlich2008”
waren die Einsendungen
wie erhofft entsprechend
zahlreich und vielfältig.
Ende April wurden nun
von einer fachkundigen Jury
die Preisträger ausgewählt,
Die schulischen Anforderungen sind enorm
hoch, heute brauchen Kinder mehr denn je eine
Entlastung beim Lernen und die erfahren sie
durch die kumon-Methode. Über vier Millionen
Kinder weltweit entwickeln bereits ihre
Lernkompetenz durch kumon.
Fördern auch Sie Ihr Kind.
kumon-Lerncenter in Ihrer Nähe:
Aschaffenburg
-Liebigstraße
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06021.96 01 30 (ab 19:00 Uhr)
06021.85 89 56
06021.581 30 80
Lernkompetenz ist mehr -Nilkheim
-Zentrum
als gute Noten. Weltweit. Elsenfeld 06022.265 42 12
Goldbach 01520.177 63 77
Seit 50 Jahren.
06021.583 53 88 (ab 19:00 Uhr)
www.kumon.de
Sarah hat in Deutsch eine Fünf.
Wenn sie groß ist, will sie Lehrerin werden.
Das LOS hilft bei Problemen
im Lesen und Rechtschreiben.
Testtag im LOS
am 05.07.2008
Nachdem letztes Jahr Sarahs
Deutschnote im Zeugnis wieder so
schlecht war, entschloss sich ihre
Mutter zu schauen, wo die Probleme
ihres Kindes liegen.
Gut beraten im LOS
Sarahs Mutter war ratlos – bis sie auf
das LOS stieß. Dort stellte man unter
anderem in Tests fest, wo Sarahs spezielle
Schwächen liegen, und entwickelte einen individuellen
Förderplan für sie.
Erfolg in der Schule
In ihrer kleinen Fördergruppe arbeitet Sarah nun zweimal pro
Woche an dem, was ihr bislang so schwer fiel. Dank erster Fortschritte
ist sie nun richtig motiviert – schließlich, das weiß sie,
braucht man gute Zeugnisse, um Lehrerin werden zu können.
Melden Sie Ihr Kind noch heute zum kostenlosen Test
seiner Rechtschreibleistung an. Über Test und individuellen
Förderunterricht informiert Sie
Dr. Dorothee Kersting
LOS Aschaffenburg
Memeler Str. 7a, Tel. 06021 929559
Dr. Ulrich Kersting
Willkommen in der Agentur für Arbeit, Zimmer 209: Hier arbeitet Marco Macht (28), heute in Begleitung seiner Tochter Celine (7). Wenn alle Betreuungs-Stricke
reißen, aber sowohl Papa als auch Mama arbeiten müssen, kommt die Erstklässlerin einfach mit aufs Amt. Foto: Victoria Schilde
Hintergrund: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Der Schock überdie Pisa-Studie und die
schlechte Bildung deutscher Schüler sowie
die Sorge vor Überalterung bei sinkenden
Geburte
rasante Entwicklung vor allem im Westen
der Republik. Neben dem milliardenteuren
un
Wir gratulieren an dieser Stelle den ausgezeichneten
Unternehmen sowie den ausgewählten privaten und
sozialen Initiativen und bedanken uns bei allen Teilnehmern
für ihr Engagement. Für die oftmals sehr umfangreiche
darstellung und den damit verbundenen zeitlichen
Aufwand neben der täglichen Arbeit möchten wir
allen Beteiligten unsere Anerkennung aussprechen und
weiterhin viel Erfolg bei ihrer familienorientierten Arbeit
wünschen.
Klaus Herzog
Oberbürgermeister
Stadt Aschaffenburg
sen, spielt heute nicht nur die Frage der
dr. Ulrich Reuter
landrat
landkreis Aschaffenburg
verliehen wird die Auszeichnung
am 1. Juni auf
der “familienleben2008” in
Erlenbach. Wir stellen Ihnen
die Preisträger und ihre Beiträge
für mehr Familienfreundlichkeit
hier schon
einmal kurz vor.
MHM Harzbecher
Medizintechnik
GmbH
19. AUGUST 2010 17
BUMM
Mittagsbetreuung in der Kolpingschule – ein Angebot zur Unterstützung
berufstätiger Eltern und zur Förderung der Kinder.
Einer der Preisträger in der
Kategorie A (Unternehmen, • über 60 verschiedene Teil- hervorgehoben wurde auch
Institutionen, kommunale Verzeitmodelle. die kooperative Zusammenarwaltungen).
Das rund 50 Mit- Ein umfassender Ansatz und beit mit der Kommune, die zu
arbeiter starke Unternehmen ein Vorzeigemodell für Groß- einer vielfältigen Verbesse-
aus Aschaffenburg setzt sich betriebe, wie die Jury in der rung der familienbezogenen
besonders für die Vereinbar- Begründung ihrer Entschei- Leistungen in Alzenau führt.
keit von Familie und Beruf ein: dung die Angebote beschreibt.
• Kindergartenbeiträge werden
übernommen,
• eine Angleichung der Ar- Einer der beiden Preisträger in Die Kolpingschule – über die
beitszeit an jährliche Verän- der Kategorie B (Vereine, so- wir bereits mehrfach berichtet
derungen bei Kindergarten ziale/kommunale Initiativen haben – ist eine Grundschule
oder Schule ist möglich, und Einzelpersonen): Der Fa- mit zwei sog. Übergangs-
• es gibt flexible Gleitzeitmilientisch existiert seit 2004 klassen für Kinder, die über
regelungen,
und setzt sich dafür ein, die keinerlei deutsche Sprach-
• bei Krankheit des Kindes Familienfreundlichkeit in Alkenntnisse verfügen. Etwa 70
kann sofort nach Hause zenau weiterzuentwickeln. % der Kinder haben einen
gegangen werden und Die Arbeitsgruppe ist auch als Migrationshintergrund, was
• eine Mitnahme des Kindes Lokales Bündnis beim Bun- die Schule vor viele Heraus-
zur Arbeit ist möglich. desfamilienministeriumregiforderungen stellt – und de-
Ein gutes Beispiel, wie die Verstriert. Der Familientisch hat nen mit viel Engagement beeinbarkeit
von Familie und Be- bislang u.a.
gegnet wird:
ruf mit vergleichsweise einfa- • einen Familienwegweisers • Gebundene Ganztagsklasse
chen Mitteln umgesetzt wer- für Alzenau erstellt,
sowie Mittagsbetreuung bis
den könne, so die Jury. • den Alzenauer Familientag 15.00 Uhr,
2006 veranstaltet,
• einmal monatlich ein Bera-
• Informationsabende verantungsangebot für Eltern im
staltet (z.B. über das Baye- Elterncafé, teilweise mit ge-
Ebenfalls für seinen Einsatz zur risches Kinderbildungs- und zieltenInformationsveran- Vereinbarkeit von Familie und Betreuungsgesetz),
staltungen von externen Re-
Beruf wird dieses Unterneh- • einen “Städtischen Elternferenten,men ausgezeichnet. Es bebeirat” etabliert, der durch • Sprechstunde des Allgemeischäftigt
alleine in der Firmen- Informationsaustausch die nen Sozialdienstes,
zentrale in Klingenberg ca. Elternarbeit in den Schulen • Hausaufgabenhilfe für Kin-
2.000 Mitarbeiter und bietet verbessert,
der, deren Eltern – z.B. aus
• die Einrichtung einer be- • eine Elternbildungswoche sprachlichen Gründen –
triebsnahen Kinderkrippe in unter dem Gesichtspunkt nicht bei den Hausaufga-
Kooperation mit der Stadt- “Die Erziehungskompetenz ben helfen können sowie
verwaltung in Klingenberg stärken” angeboten und • intensive Kooperation mit
(Eröffnung im Herbst 2008), • bereitet derzeit den Aufbau externen Partnern, wodurch
• familienfreundliche Preise einer familienorientierten zahlreiche Zusatzangebote
im WIKA-Casino während Internetplattform vor.
für die Schüler realisiert
der bayerischen Sommerfe- Außerordentliches ehrenamt- werden können.
rien (Kinder dürfen mitkomliches Engagement mit einer
men und kostenlos essen), sehr hohen Initialwirkung und Vorbildliche, kreative und in-
• Familienbeiträge im be- nachhaltig wirkenden Angeteressante Angebote also –
triebseigenen Fitness-Studio boten waren der Jury die Aus- Nachahmung ausdrücklich
zeichnung wert. Besonders erwünscht. (bg)
Keine ...
…Frage, wir wissen, wer für das
schlechte Wetter der vergangenen
Tage verantwortlich ist: die Kinder,
die in dieser Woche bei den Kreisferienspielen
Regenmacher gebastelt
haben. Regenmacher! Die
Dinger scheinen zu funktionieren.
Die Kinder behaupten aber, dass
ihre Regenmacher das schlechte
Wetter vertreiben würden. Und
wer heute aus dem Fenster schaut,
muss zugeben –auch das könnte
funktioniert haben.
Im Bahnhof: Mann
von Zug getötet
WIKA Alexander Wiegand
GmbH & Co. KG
HEIGENBRÜCKEN. Vor den Augen zahl-
reicher Menschen ist gestern Morgen
im Heigenbrückener Bahnhof ein
Mann von einem Regionalexpress erfasst
und getötet worden. Die Polizei
schließt ein Fremdverschulden aus.
Der Mann aus dem Landkreis Aschaffenburg
habe sich vor den einfahrenden
Zug gestellt, er sei sofort tot gewesen,
sagte ein Polizeisprecher auf
Nachfrage. Das Unglück ereignete sich,
als kurz nach 7.30 Uhr der Regionalexpress
4636 mit Ziel Frankfurt in den
Bahnhof einfuhr. Ein Notfallmanager
der Bahn und ein Notfallseelsorger
kümmerten sich um die Augenzeugen.
Einige Menschen seien kollabiert, hieß
es. Auch die Kriminalpolizei und die
Feue
Familientisch Alzenau
Roland Schwing
landrat
landkreis Miltenberg
Kolpingschule
Aschaffenburg
Foto: Kolpingschule.

Wettbewerbsfaktor Familienfreundlichkeit
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Familienfreundlichkeit lohnt sich!
Unternehmen am Bayerischen Untermain informieren sich seit 2010 über familienbewusste Personalpolitik.
der demografische Wandel erfordert neue Strategien im
Personalmanagement – die familienorientierte Ausrichtung
des Unternehmens ist hierbei ein wichtiges Instrument,
das eigene Unternehmen attraktiv zu machen und um
Personal zu gewinnen bzw. zu binden. das Erwerbspersonenpotenzial
nimmt bis 2030 um mindestens 5 Milionen
Menschen ab – so die Prognosen. das trifft die Wirtschaft
in besonderem Maße, ist sie doch auf Fachkräfte angewiesen.
Aufgrund der Bevölkerungsentwicklung rückt insgesamt
weniger Nachwuchs nach und dieser Mangel an
potenziellen Fachkräften wird durch die altersbedingte
Fluktuation noch verstärkt. Zusätzlich steigt die Mobilität
der jungen Menschen und große Unternehmen investieren
massiv in ‚Arbeitgebermarketing‘. das Werben um qualifiziertes
Personal und die Bindung der Mitarbeiter an den
Betrieb wird daher zu einer zentralen Herausforderung der
klein- und mittelständischen Unternehmen in der Region.
diese Einschätzung gaben auch die Unternehmensvertreter
bei der Veranstaltung ‚Familienbewusste Unternehmensführung
– Nachhaltige Personal- und Unternehmenspolitik
im demographischen Wandel‘ am 9. November
2010 wieder. Eingeladen hatte das Regionale Familienbündnis
unter dem dach der INITIATIVE BAYERISCHER
UNTERMAIN in die Räume des Klingenberger Messgeräteherstellers
WIKA. Etwa 80 Vertreter von Unternehmen
und Einrichtungen aus der Region Bayerischen Untermain
nahmen mit großem Interesse daran teil.
Mit drei weiteren Veranstaltungen 2011 und 2012 bot das
Regionale Familienbündnis vertiefte Informationen und
Impulse.
Im Rahmen eines Expertengesprächs am 12. Juli 2011 in
der ZENTEC zum Thema „Betriebliche Kinderbetreuung“
konnten sich zahlreiche Unternehmensvertreter mit ihren
spezifischen Fragen direkt an Fachleute aus Verwaltung,
Kinderbetreuung und Sozialwesen wenden. Besonders
deutlich wurde bei diesem konkreten dialogformat das
Interesse an betrieblichen lösungen, die das öffentliche
Angebot ergänzen und die Flexibilität der Mitarbeiter erhöhen
– z. B. Notfallbetreuungen, Tagesmutterservice, Ferienangebote
etc. So finden sich auch abseits der „großen
lösungen“ wie ein Betriebskindergarten zahlreiche Ansätze
zur Unterstützung der Mitarbeiter.
Am 27. Oktober 2011 fand im Industriecenter Obernburg
die Veranstaltung „Arbeitsgestaltung heute und morgen
– Wege zur Fachkräftesicherung“ statt. Ein ganz zentraler
Aspekt für eine familienbewusste Unternehmenskultur
liegt natürlich in einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Eine
moderne Arbeitszeitorganisation erleichtert nicht nur die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sondern ist ein Instrument,
das die Verfügbarkeit von Fachkräften gewährleisten
kann. Im Rahmen eines Vortrags und im dialog mit
Teilnehmern wurden Fragen zur modernen Arbeitszeitorganisation,
Teilzeitmodellen, lebensphasenorientierte Arbeitszeit
und vieles mehr diskutiert.
dem Thema „Vereinbarkeit Beruf und Pflege“ widmete
sich eine Vortragsveranstaltung am 10. Mai 2012 in der
AOK Aschaffenburg. das Projektteam des Regionalen
Familienbündnisses hatte dazu als Hauptreferentin Frau
Ursula Nicola-Hesse von der berufundfamilie Service
GmbH eingeladen, die vor Personalverantwortlichen aus
unterschiedlichsten Branchen über die Herausforderungen
und Eckpunkte einer „pflegesensiblen Personalpolitik“
berichtete. Aufgrund der demografischen Entwicklung
steigt die Zahl pflegender Mitarbeiter deutlich an und übersteigt
schon jetzt und in Zukunft bei weitem die Zahl der
Mitarbeiter, die Kinder betreuen. diesen Anforderungen
müsse auch auf Unternehmensseite begegnet werden, so
Nicola-Hesse. Sie zeigte einige Möglichkeiten auf, wie Arbeitgeber
die Vereinbarkeit erleichtern können – so etwa
über die Bereitstellung von Informationen, Umwandlung
von Sonderzahlungen in Freistellung, Familienschichten
oder mobiles Arbeiten. Ergänzt wurde der Vortrag mit Informationen
zum neuen Familienpflegezeitgesetz und von
Praxisberichten der Personalverantwortlichen bei AOK,
linde Material Handling, Caritas und Stadt Aschaffenburg
sowie Informationen der „Beratungsstelle für pflegende
Angehörige“.
Weitere Informationen:
www.bayerischer-untermain.de/
familienbewusste-unternehmensführung.html
3

4 FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Das Regionale Familienbündnis
Projektplattform und Ideenschmiede
die Familienfreundlichkeit der Region nachhaltig erhöhen
– das ist die Zielsetzung des Regionalen Familienbündnisses
am Bayerischen Untermain. das Bündnis
wurde am 11. November 2009 offiziell gegründet und
sieht eine seiner Hauptaufgaben in der Vernetzung von
Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Öffentlichkeit und sozialem
Engagement. Über den Informations-, Know-how-
und Erfahrungsaustausch zwischen den Akteuren des
Bündnisses, mit ausgewählten Projekten und mit einer
zielgerichteten Öffentlichkeitsarbeit soll eine neue Qualität
der kinder- und familienfreundlichen Region erreicht
werden.
das Bündnis verfolgt konkret folgende Zielsetzungen:
• Bekanntmachung des familienorientierten Angebotes
am Bayerischen Untermain
• Stärkung und Ausbau familienfreundlicher Angebote,
• Informations- und Erfahrungsaustausch,
• Ideenwerkstatt und gemeinsame Projektentwicklung,
• als „Lobby“ mehr Gewicht für das Thema Familienfreundlichkeit
einbringen.
Eines der Projekte unter dem dach des Regionalen
Familienbündnis ist die dritte Auflage des Wettbewerbs
„FamilienFreundlich2012“. Weitere Projekte sind u.a. der
jährlich stattfindende Regionale Familientag, eine Auflistung
aller Angebote der Eltern- und Familienbildung,
Informationsveranstaltungen für Arbeitgeber bzw. Personalverantwortliche
sowie eine partizipative Kinder-
und Familienfreizeitkarte der Region.
Weitere Infos unter: www.familienbuendnis-untermain.de
So einfach ging’s! - Ablauf des Wettbewerbs
das Projekt wurde intensiv von Vertretern der Jugendämter
und der Wirtschaftskammern gemeinsam mit der
INITIATIVE vorbereitet. das Projektteam bestand aus
folgenden Personen: Silke Heinbücher (IHK Aschaffenburg);
Claudia Joos (Jugendamt landkreis Miltenberg);
Petra Oleschkewitz (landratsamt Aschaffenburg/Büro
des landrats); Björn Salg (Handwerkskammer für Unterfranken);
Markus Seibel (INITIATIVE) und Oliver Theiss
(Büro des OB, Stadt Aschaffenburg).
Hinter dem Wettbewerb ver-
PROJEKT
barg sich keine große Ansammlung
von Indikatoren
und Kriterienkatalogen, die
abgearbeitet werden muss-
2012
ten. Am Wettbewerb sollten
möglichst viele Menschen
schnell, unkompliziert und
unbürokratisch teilnehmen
können. daher reichte eine
Kontakt:
INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN
c/o ZENTEC GmbH
Kurzbewerbung per Post-
Regionalmanager Markus Seibel
Industriering 7
63868 Großwallstadt
Tel. 06022 26-2180
karte (am Flyer) Fax 06022 26-2111 oder per
seibel@bayerischer-untermain.de
E-Mail bzw. Online-Bewer-
Bildquelle:
www.familienfreundlich2012.de www.familienfreundlich2012.de
bung. Jede Person – egal
ob Inhaber, Geschäftsführer,
Mitarbeiter, Vereinsmitglied, Bürger usw. – konnte
sowohl die Maßnahme eines dritten als auch eine eigene
Maßnahme für die Auszeichnung vorschlagen. Eine
förmliche „Antragstellung“ war nicht erforderlich.
1 St. Elisabethen-Wohnstift, 2 1
AOK Bundesverband
2012
Entgelt
zahlt
Empfänger
Entgelt
zahlt
Empfänger
2012
Entgelt
zahlt
Empfänger
2012
PROJEKT
PROJEKT
Kontakt:
INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN
c/o ZENTEC GmbH
Regionalmanager Markus Seibel
Industriering 7
63868 Großwallstadt
Tel. 06022 26-2180
Fax 06022 26-2111
seibel@bayerischer-untermain.de
Kontakt:
INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN
c/o ZENTEC GmbH
Regionalmanager Markus Seibel
Industriering 7
63868 Großwallstadt
Tel. 06022 26-2180
Fax 06022 26-2111
seibel@bayerischer-untermain.de
Bildquelle: 1 St. Elisabethen-Wohnstift, 2 AOK Bundesverband
www.familienfreundlich2012.de www.familienfreundlich2012.de
Bildquelle: 1 St. Elisabethen-Wohnstift, 2 AOK Bundesverband
www.familienfreundlich2012.de www.familienfreundlich2012.de
2012
Es konnten in zwei Kategorien Wettbewerbsbeiträge eingereicht
werden:
• in Kategorie A für Maßnahmen zur Familienorientierung
am Arbeitsplatz oder im Kundenservice bei
Unternehmen, Institutionen oder kommunalen Verwaltungen
• in Kategorie B für Aktivitäten und Angebote von Vereinen,
sozialen oder kommunalen Initiativen bzw.
Einzelpersonen.
1
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2012

Jury und Preise
Am 24. April wählte die Jury unter allen eingegangenen
Bewerbungen insgesamt fünf Preisträger aus.
Ausgezeichnet wurden Maßnahmen, die im jeweiligen
Bereich gegenüber dem bisherigen Stand eine deutliche
Erhöhung der Familienfreundlichkeit mit sich bringen,
besonders einfallsreich sind oder über das normale Maß
ähnlicher Angebote hinausgehen. Einordnungen wie „Innovativität/Originalität“,
„Besonders Familienorientiert“,
„Besonderer Beitrag zur Vereinbarkeit Familie + Beruf“
oder „Modellcharakter“ erleichterten die Entscheidung
der Jury.
Als kleines dankeschön haben alle Einsender automatisch
an einer Verlosung teilgenommen, bei der es ein
Familienmenü Hotel Käfernberg, Eintrittskarten für die
Kinderbühne Kunterbunt, TVG-Tickets und Buchpreise
zu gewinnen gab.
Die Jury bestand aus folgenden Mitgliedern (v.l.)
Ute Sommer
Vorsitzende der Unternehmerfrauen im Handwerk
Aschaffenburg e.V.
Judith Appel,
landratsamt Miltenberg – Jugendamt
Verena Knecht
landratsamt Aschaffenburg – Jugendamt
Michael Sommer
Stadt Aschaffenburg – Jugendamt
Irene Schlüter,
Vorstandsmitglied der Wirtschaftsjunioren bei der
IHK Aschaffenburg
Weber GmbH, Aschaffenburg
Preise:
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Für die Preisträger der Kategorie A (Unternehmen, Institutionen,
kommunale Verwaltungen) wurden von der
VHS Aschaffenburg Erlebnisführungen des Führungsnetz
Aschaffenburg zur Verfügung gestellt.
Für die Preisträger der Kategorie B (Vereine, soziale,
private, kommunale Initiativen oder Einzelpersonen)
konnte ein Geldpreis in Höhe von 2.000,- Euro – gestiftet
von den Sparkassen der Region – aufgeteilt werden.
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6 FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Die Preisträger
Kategorie A: Unternehmen, Institutionen, kommunale Verwaltungen
Gries Deco Company GmbH
„Home sweet home“ – der Wunsch nach einem schönen
Zuhause ist die Triebfeder hinter dem Erfolg der Gries
deco Company (GdC) mit Hauptsitz in Niedernberg: Gut
300 Geschäfte und Shop-in-Shops (inklusive Partner) mit
dem Namen dEPOT bieten ein ständig wechselndes, aber
immer hochwertiges Sortiment zum Einrichten, dekorieren
und Verschenken. die Handelskette ist in deutschland, Österreich
und der Schweiz vertreten. Seit Herbst 2008 ist
dEPOT außerdem Partner von deutschlands größtem Bonusprogramm
Payback und seit 2012 ebenso Partner von
„deutschland rundet auf“.
die Firmenhistorie der GdC geht bis ins Jahr 1948 zurück.
In Zeiten des Wirtschaftswachstums gründete das Ehepaar
Gries seine kleine Firma und nannte sie „Oskar Gries
Fabrikation von künstlichen Früchten und Christbaumschmuck“.
Selbst hergestellte Fliegenpilze, Paprikaschoten
und Eicheln für Siegeskränze waren die Verkaufsschlager
der ersten Jahre. 1969 traten Michael Gries und seine Frau
Monika als zweite Generation in die Unternehmensführung
ein und erweiterten das Angebot um Gesteck- und Adventschmuck.
1995 wurde zusätzlich zum Großhandel dEPOT
als eigene Vertriebsschiene für den Endkunden eingeführt.
Von nun an ging es steil bergauf. Heute steht das Unternehmen
in seinem Einzelhandelssegment an der Spitze.
Das sagt die Jury:
die Jury schätzt das große familienfreundliche Engagement
der Gries deco Company GmbH. Mit der Ausweitung
ihres Standortes in Niedernberg haben sie viele Arbeitsplätze
mit einem besonderen Blickwinkel für die familiären
Belange ihrer Mitarbeiter geschaffen. Sie tragen durch ihr
breites zusätzliches Kinderbetreuungsangebot mit Kinderbetreuungsplätzen
und Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
sowie der Berücksichtigung familiärer Belange bei der
Arbeitszeitgestaltung in hohem Maße zur Vereinbarkeit von
Familie und Beruf bei. die Wertschätzung der Familien im
Unternehmen wird aber auch durch Veranstaltungen wie
z.B. einer gemeinsamen Nikolausfeier im Betrieb unterstrichen.
dies trägt dazu bei, dass sich Kinder mit dem Arbeitgeber
ihrer Eltern verbunden und sich die Arbeitnehmer in
ihrer Funktion als Eltern wertgeschätzt fühlen.
Bei der Gries deco Company
wird Familienfreundlichkeit
nicht nur als Schlagwort
gebraucht sondern
hat eine große Bedeutung
im Firmenleitbild gefunden
und wird in hohem Maße
gelebt.
Die Gries Deco Company ist mit der Marke Depot europas
führendes Unternehmen für Wohnaccessoires und
begeistert mit emotionalen und einzigartigen Inspirationen
immer wieder aufs Neue. Neben engagierten Mitarbeitern,
die das Herzstück unseres Unternehmens bilden, sichern
Kreativität, Dynamik und Kundenorientierung unseren
nachhaltigen erfolg. Als Geschäftsführer eines modernen
Unternehmens bin ich mir meiner sozialen Verantwortung
bewusst. Dazu gehören familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
ebenso wie die Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
während der Ferien. es freut mich ganz besonders, dass
wir in enger Kooperation mit der Gemeinde Niedernberg
unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 12 Kinderbetreuungsplätze
zur Verfügung stellen können. Getreu unserem
Motto “Alles bleibt anders“ bin ich gerne bereit für
meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neue und unkonventionelle
Wege zu gehen damit Familie und Beruf besser
in einklang gebracht werden können.
Christian Gries, Geschäftsführender Gesellschafter der
Gries deco Company GmbH
Kontakt:
Hanna Egli
Personalreferentin
Gries deco Company GmbH
Boschstraße 7 • D-63843 Niedernberg
Tel 06028 944-5360
h.egli@g-d-c.eu
www.g-d-c.eu | www.depot-online.com

Die Preisträger
Kategorie A: Unternehmen, Institutionen, kommunale Verwaltungen
Gleich GmbH
die Gleich GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes
Familienunternehmen, das mittlerweile in zweiter
Generation geführt wird. das dienstleistungsangebot
erstreckt sich von der Beratung, Planung und Montage
bis zum Service von elektronischer Sicherheitstechnik
(Brandmeldeanlagen, Einbruch- und Überfallmeldeanlagen,
Videoüberwachungsanlagen, Zutrittskontrolle, Beschallungsanlagen
etc.) und Medientechnik.
Großen Augenmerk legt die Firma vor allem in die sorgfältige
Auswahl motivierter Mitarbeiter und deren Weiterbildung
und langfristigen Bindung an das Unternehmen. die
Menschen, die sich mit ihrem Know-How und ihrem persönlichen
Einsatz für die Firma engagieren, machen die
Stärke des Unternehmens aus. die Hierarchie innerhalb
der Firma ist sehr flach gehalten, wodurch eine schnelle
Reaktionszeit möglich ist und eine direkte Kommunikation
aufrechterhalten werden kann.
Das sagt die Jury:
die Firma Gleich hat in kurzer Zeit und mit großem persönlichem
Engagement der Inhaber eine betriebliche Kinderbetreuung
aufgebaut. dabei wurde auf staatliche Zuschüsse
verzichtet, um den nötigen Umbau zu beschleunigen.
Als Betrieb für Sicherheitstechnik war es für die Firma eine
besondere Herausforderung, eine Einrichtung zu integrieren,
die auch für Außenstehende zugänglich ist. dadurch
können aber auch Eltern, die keine Betriebsangehörigen
sind, von der Betreuungseinrichtung profitieren.
der Bedarf im Industriegebiet Strietwald wird durch die
zusätzlichen Plätze in der betrieblichen Familiengruppe
abgedeckt, ohne dass die knappen Betreuungsplätze
der örtlichen kirchlichen Kitas belegt werden müssen. da
der Bedarf an Kinderbetreuung vielfach durch berufliche
Anforderungen entsteht, könnte man erwarten, dass die
Wirtschaft ein besonderes Interesse daran hat. leider beschränken
sich bisher viele Betriebe darauf, von den Kom-
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
munen die Schaffung von Betreuungsplätzen zu fordern.
die Firma Gleich hat sich selbst engagiert und gibt damit
ein Beispiel für Andere: nicht nur Großbetriebe haben die
Möglichkeit, aus eigener Kraft die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf zu fördern. Zur Nachahmung empfohlen!
Familienfreundlichkeit ist bei uns kein Wettbewerbsfaktor
sondern Unternehmensphilosophie. Das beginnt beim
kollegialen Führungsstil und führt über das weitmöglichste
Angebot von flexiblen teilzeitarbeitsplätzen bis hin zur
Freistellung von Mitarbeitern weit über die gesetzlichen
Verpflichtungen hinaus. Besondere gesellschaftliche
Verantwortung haben wir im vergangenen Jahr mit dem
eigeninitiierten Bau der kleinen Kindertagesstätte „Familiengruppe
RegenbogenStern“ in unseren Räumlichkeiten
übernommen. Neben Betreuungsplätzen für Kinder von
Mitarbeitern stellen wir mehr als die Hälfte der plätze für
die allgemeine Öffentlichkeit zur Verfügung und kommen
so jungen Familien Aschaffenburgs zugute. Neben den
entsprechenden finanziellen Mitteln sind in dieses projekt
unzählige Stunden privates engagement der Unternehmer
eingeflossen, so dass das projekt in sehr kurzer Zeit
mit Spenden, Zuschüssen der Stadt und eigeninvestitionen
der Firma Gleich realisiert werden konnte.
Wir freuen uns sehr dass wir für unsere einstellung und
Kita-Realisierung ein derart positives Feedback in Form
der Auszeichnung erhalten - wir möchten uns dafür ganz
herzlich bedanken!
Eva Gleich, Geschäftsführerin
Kontakt:
Eva Gleich
Geschäftsführung
Gleich GmbH
daimlerstr. 16
63741 Aschaffenburg
Tel 06021 416631
eva.gleich@gleich-gmbh.com
www.gleich-gmbh.de
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8 FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Die Preisträger
Kategorie A: Unternehmen, Institutionen, kommunale Verwaltungen
WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG
WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG ist Weltmarktführer
in der druck- und Temperaturmesstechnik. Im Verlauf
der letzten sechs Jahrzehnte ist WIKA weltweit zum Begriff
für ausgereifte lösungen rund um druck- und Temperaturmesstechnik
geworden. die Spitzenposition im Weltmarkt
verdankt WIKA dem konsequenten Engagement
für erstklassige Qualität, hinter dem heute weltweit 7.000
Mitarbeiter stehen. In der Firmenzentrale in Klingenberg
sind rund 2.500 Menschen beschäftigt
Das sagt die Jury:
die WIKA nahm zum dritten Mal in Folge an dem Wettbewerb
FamilienFreundlich teil. Schon vor vier Jahren
beeindruckte das Unternehmen die Jury mit seinen vielen
Maßnahmen im Sinne einer familienfreundlichen
Personalpolitik und wurde zum Preisträger in der Unternehmens-Kategorie
gekürt. WIKA hat seine familienfreundlichen
Maßnahmen weiter ausgebaut und fest in
der Personalpolitik verankert. So wurden die WIKAlINO-
Kinderkrippe von zwölf auf 24 Plätze erweitert und die
dauer der Ferienbetreuung verlängert. die ganze Palette
der familienorientierten Maßnahmen ist außerordentlich
weit. Stichwortartig sei aufgeführt: Kostenzuschuss
für das betriebseigene Fitness-Studio und den Kardio-
Raum, familienfreundliche Preise im Casino während der
Sommerferien, Kindermitbringtag am Buß- und Bettag,
Schultütenaktion 2012, Elterngeld als finanzieller Anreiz
für Eltern, die ihre Kinder zu Hause betreuen. WIKA in
Klingenberg ist nach wie vor ein Vorzeigeunternehmen in
Sachen familienfreundliche Personalpolitik. Mitarbeitermotivation
und -bindung haben einen erkennbar hohen
Stellenwert im Familienunternehmen. Beeindruckend ist
die große Bandbreite der familienorientierten Maßnahmen,
die jeweils auf Nachhaltigkeit angelegt und in ein
Gesamtkonzept integriert sind
Die sozialen Leistungen unseres Unternehmens haben
wir in den letzten Jahren gezielt ausgebaut um die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie unserer Mitarbeiter zu
fördern. Damit wollen wir zum einen unserer gesellschaftlichen
Verantwortung gerecht werden aber auch unsere
Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen und uns auf die zukünftigen
Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt vorbereiten.
Der hohe Zuspruch seitens unserer Mitarbeiter
auf die von uns angebotenen Leistungen wie Kinderkrippe,
Ferienbetreuung und Arbeitszeitgestaltung bestätigt
uns in unseren Bemühungen.
es freut uns, dass diese Anstrengungen bereits zum zweiten
Mal mit der Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen
honoriert werden.
Alexander Wiegand, Vorstand
Kontakt:
Peter Ballweg, Katja Zink
Personal- und Sozialwesen
WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG
63911 Klingenberg
Tel 09372 132-9008
k.zink@wika.de
www.wika.de

Die Preisträger
Kategorie B: Vereine, soziale, private, kommunale Initiativen
Aktion „Hilfe für bedürftige Kinder in Alzenau“
Im November 2007 startete die Aktion „Hilfe für bedürftige
Kinder“ auf Initiative von Irene Treffert und Gerhard dehn
mit der Zielsetzung, Unterstützung für sozialschwache
Familien zu leisten. Von der Aktion fließt kein Geld in die
Familien, sondern die Rechnungen werden direkt bezahlt.
damit ist sichergestellt, dass die Hilfe dort ankommt, wo
sie gebraucht wird. Gefördert wird u.a. der Besuch des
Hortes und der Mittagsbetreuung, Besuch des Kindergartens,
Mittagessen, ergänzendes lernmaterial, Schullandheim-Aufenthalte,
Schulfahrten, Musikunterricht, Geschenkgutscheine
zu Weihnachten, Bekleidung für Kinder,
Fahrtkosten für weiterführende Schulen (wenn die Fahrten
staatlicherseits nicht bezuschusst werden). In jedem
Schuljahr werden zwischen 65 und 70 Kinder aus Alzenau
oder aus anderen Kommunen gefördert (wenn sie in Alzenau
das Gymnasium oder die Realschule besuchen). Alle
Mitwirkenden arbeiten ehrenamtlich ohne jede Aufwandsentschädigung.
Ein Beirat entscheidet gemeinsam über
die Vergabe der eingenommenen Spendengelder. Träger
der Aktion ist die Arbeiterwohlfahrt – Ortsverein Alzenau.
Das sagt die Jury:
die Aktion „Hilfe für bedürftige Kinder“ in Alzenau bekämpft
wirksam und konkret Kinderarmut und deren Folgen.
die Initiatoren haben es sich zur Aufgabe gemacht,
schnell und unbürokratisch da zu helfen, wo Kindern durch
familiäre Armut Nachteile entstehen. So wird beispielsweise
sicher gestellt, dass kein Kind in Alzenau von schulischen
oder vorschulischen Aktivitäten ausgeschlossen
bleibt, nur weil die Eltern aus finanziellen Gründen nicht
in der lage sind, die Kosten zu übernehmen. Mit dieser
einfachen Hilfe vermeidet die Aktion, dass aus Kinderarmut
soziale Isolation entsteht. damit zeigt sie modellhaft
und unkompliziert, dass es möglich ist, gesellschaftlichen
Nöten ganz konkret entgegen zu wirken und vor Ort nah
am Menschen zu lindern. dieser leuchtturm für soziales
Engagement verdient es, mit dem regionalen Familienfreundlichkeitspreis
ausgezeichnet zu werden.
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
„Hilfe für bedürftige Kinder in Alzenau“ – eine Aktion, die
inzwischen zu einem festen Bestandteil des sozialen Miteinander
in Alzenau geworden ist. Unser Ziel war und ist
es, allen Kindern in unserer Stadt, die in finanziell schwierigen
Situationen leben, zu unterstützen. Wir wollen verhindern,
dass diese Kinder, nur weil die eltern wenig Geld
zur Verfügung haben, von Aktivitäten in Schule, Kindergarten
und anderen einrichtungen ausgeschlossen sind.
Heute nach gut vier Jahren können wir feststellen, dass
unsere Aktion fest im Leben der Stadt Alzenau verankert
ist. Die Alzenauer unterstützen nachhaltig unsere Initiative
durch viele Spenden und tragen somit dazu bei, das
soziale Gleichgewicht in unserer Stadt zu erhalten. Mit
dieser Initiative können wir nachhaltig dazu beitragen, die
soziale Verantwortung unserer Bürgerinnen und Bürger
weiter zu aktivieren und die dringend erforderliche Unterstützung
für unsere Kinder im Bewusstsein der Bevölkerung
wachzuhalten und zu verankern. An dieser Stelle gilt
unser Dank allen privatpersonen, Gewerbetreibenden,
Handwerkern und Industriebetrieben in Alzenau die unsere
Aktion unterstützen. ohne diese Unterstützung könnten
wir den Kinder nicht helfen und hätten auch diese
Auszeichnung „Familienfreundlch 2012“ nicht bekommen.
Durch die finanzielle Unterstützung der Kinder und somit
der Familien tragen wir auch ein Stück weit zum Familienfrieden
bei, indem wir die erforderlichen schulischen Aktivitäten
finanziell fördern und die eltern sich – zumindest
in diesem Bereich – losgelöst von finanziellen problemen
vorbehaltlos ihren Kindern widmen können. Die Verleihung
des diesjährigen preises im Rahmen des Regionalen
Familientages ist für uns Ansporn und Freude; zeigt
es doch, dass wir mit unserer Idee auf dem richtigen Weg
sind und einen kleinen Beitrag zur sozialen Gerechtigkeit
in unserer Stadt leisten können. Unser Dank gilt aber auch
den organisatoren und den Mitgliedern der Jury, dass Sie
uns in diesem Jahr diesen preis zuerkannt haben.
Irene Treffert und Gerhard dehn, Initiatoren
Kontakt:
Gerhard dehn
dalbergstraße 12
63755 Alzenau
Tel. 06023 929689
gerhard-dehn@t-online.de
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10 FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Die Preisträger
Kategorie B: Vereine, soziale, private, kommunale Initiativen
SV Vatan Spor Aschaffenburg e. V.
Im Jahr 2008 wurde die Gruppe durch engagierte Eltern
und mit Unterstützung der lebenshilfe e.V. ins leben gerufen.
durch Informationsveranstaltungen der lebenshilfe
in der Comeniusschule (Förderzentrum mit dem Schwerpunkt
geistige Entwicklung) konnten weitere Kinder für das
Projekt gewonnen werden. Aktuell gehören 19 Spieler zur
Mannschaft (aus Aschaffenburg, Alzenau, Obernburg und
Umgebung), darunter auch Kinder aus dem Zentrum mit
dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
Aschaffenburg. Seit 2011 ist die Abteilung „Kids
mit Handicap spielen Fußball“, unter der leitung von Erdal
Aksu, im Fußballverein „SV Vatan Spor Aschaffenburg“
eingegliedert. In der Abteilung wird darauf Wert gelegt,
dass es sich um eine offene Gruppe handelt, unabhängig
von Behinderung und/oder Nationalität, bei der Behinderte
und nicht behinderte Kinder, Geschwister und Freunde,
gemeinsam trainieren können. Keiner sitzt auf der Reservebank
und jeder Spieler wird im Rahmen seiner persönlichen
Stärken und Möglichkeiten im Training gefördert. das
Training ist strukturiert und in kleine Trainingseinheiten
aufgebaut, so dass sich die Spieler körperlich und geistig
weiterentwickeln können. Teamfähigkeit, Konzentration,
Koordination, Körperwahrnehmung, sowie die Sprachentwicklung
werden hierbei besonders gefördert.
Das sagt die Jury:
die Jury zeichnet den SV Vatan Spor e.V. aus, weil dieser
mit seiner Abteilung „Kids mit Handicap“ ein Angebot
bereit hält, dass ihn deutlich von anderen Sportvereinen
unterscheidet. die Zielsetzung behinderte und nichtbehinderte
Kinder im Sport zu integrieren ist besonders zu
betonen. damit verfolgt der Verein ganz klar einen Inklusionsgedanken,
der in Zukunft in der Gesellschaft immer
mehr Bedeutung gewinnen wird. Jedes Training wird in
der Regel mit einem Abschlussspiel abgeschlossen, so
dass auch der Spaß am Sport erhalten bleibt. das Angebot
bietet die Chance für Familien mit behinderten und
nichtbehinderten Kindern gemeinschaftlich an einer Frei-
zeitaktivität teilzunehmen. Neben dem Training wird es
sinnvollerweise durch Angebote für die ganze Familie ergänzt.
damit leistet der Verein eine wichtige gesellschaftliche
Aufgabe
„Kids mit Handicap spielen Fußball“ ist eine Mannschaft,
die leidenschaftlich Fußball spielt. Unsere Kids trainieren
mit viel Spaß und Freunde, sind anstrengungsbereit
und erleben in der Gemeinschaft, was es heißt, ein team
zu sein. Die Initiative ist sowohl im sozialen, als auch im
sportlichen Bereich ein großer Schritt für den SV Vatan
Spor Aschaffenburg. Dies ist eine große Verantwortung
und zugleich eine soziale Herausforderung für den Verein,
die Kinder, trainer und eltern. Über Neuzugänge würden
wir uns sehr freuen, und würden auch Ihnen gerne
beweisen, dass es auch für unsere Kinder möglich ist, im
Verein Fußball zu spielen.
Unser Dank gehört den trainern, den eltern und den Kids,
die ihre Freude am Fußballspielen an uns weitergeben.
Der preis „Familienfreundlichkeit 2012“ macht uns sehr
stolz und bestätigt die Arbeit unseres Vereins.
Hüsnü Bayrak, 1. Vorsitzender
Kontakt:
Sabine Weber
Allerheiligenstr. 11
63743 Aschaffenburg
sabine.u.weber@web.de
Telefon 06021 98948
info@sv-vatanspor.de
www.sv-vatanspor.de

Statement der Sparkassen
Wir freuen uns sehr, dass wir mit der „Aktion für bedürftige
Kinder“ aus Alzenau sowie der Fußballabteilung
„Kids mit Handicap“ von Vatan Spor e.V. die diesjährigen
preisträger mit auszeichnen dürfen und gratulieren ganz
herzlich. Wir können die entscheidung der Jury nur unterstützen
– wird hier doch mit einem großen ehrenamtlichen
engagement ein wichtiger gesellschaftlicher Beitrag
geleistet. Beide preisträger zeigen mit ihren konkreten
Angeboten Wege auf, die es vermeiden, dass Mitglieder
unserer Gesellschaft isoliert oder ausgeschlossen werden.
So trägt die „Aktion für bedürftige Kinder“ in hohem
Maße dazu bei, dass Kinderarmut und damit einhergehende
soziale Isolation gelindert wird. Vatan Spor integriert
hingegen behinderte und nicht-behinderte Kinder mit
seinem Sportangebot. Dieses – dem Gedanken der Inklusion
folgende – Angebot ist ein ebenso wichtiger Baustein,
das Miteinander in der Gesellschaft zu stärken. Als
regionale Kreditinstitute mit einem fest verankerten gesellschaftlichen
Auftrag unterstützen wir mit einer Geldspende
dieses engagement und wünschen den Aktiven
und engagierten für die weitere tätigkeit viel erfolg und
gutes Gelingen.
Heinz danner
Thomas Feußner
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
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Heinz danner
Vorstandvorsitzender
Sparkasse Aschaffenburg-Alzenau
Thomas Feußner
Vorstandvorsitzender
Sparkasse Miltenberg-Obernburg

12 FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Kategorie A: Unternehmen, Institutionen, kommunale Verwaltungen
Agentur für Arbeit Aschaffenburg
63739 Aschaffenburg
die Agentur für Arbeit Aschaffenburg hat sich bereits zum
zweiten Mal beworben und wurde im vergangen Jahr
als Preisträger ausgezeichnet. Mit ihrer umfassenden
Gleichstellungspolitik sowie ihrem Programm zur Vereinbarkeit
von Beruf und Familie in den jeweiligen lebensphasen
gewährleistet die Bundesagentur, dass Frauen
und Männern gleiche Chancen geboten werden, sich
beruflich zu entwickeln sowie Familie und Beruf miteinander
zu vereinbaren. Für die Agentur ist die Förderung der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Sinne einer partnerschaftlich
orientierten Ausrichtung nicht nur Ausdruck
gesellschaftlicher Verantwortung, sondern auch Garant
für den Geschäftserfolg. Sie versteht die Schaffung einer
familienbewussten Arbeitswelt als zentrale Zukunftsaufgabe,
von der die demografische und wirtschaftliche Entwicklung
in Deutschland nachhaltig profitiert.
Eine Vielzahl von Maßnahmen werden im Sinne der Familienorientierung
angeboten:
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Teilzeitmodelle
• Telearbeitsplätze
• Familienparkplätze für Kolleginnen und Kollegen die
ihre Kinder morgens in die Schule oder KiGA bringen
müssen bzw. durch die Pflege von Angehörigen später
ins Büro kommen.
• Familienfest
• Kindermitbringtag am schulfreien Buß- und Bettag
• Jährliche Beurlaubtenveranstaltung (hier erfahren die
beurlaubten Kolleginnen und Kollegen Neues und Aktuelles,
selbstverständlich können hier die Kinder mitgebracht
werden).
• Seminare für Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer.
• In Zusammenarbeit mit dem AWO-Elternservice wird
OKIP (Organisationsservice Kinder und Pflege) angeboten:
hier können Beratungs- und Vermittlungsleistungen
kostenlos in Anspruch genommen werden z.B. zur
Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung
oder bei Hilfe- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen.
• Kinderspielekiste für Notfälle – wenn das Kind mit ins
Büro gebracht werden muss
• Informationen und Vorträge zu regionalen Angeboten
bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Vorträge z. B. Auswirkung von Teilzeitarbeit auf die
Rente
• Arbeitskreis Familie und Beruf – 2009 wurde in der
Agentur ein Arbeitskreis, der sich mit dem Thema Familie
und Beruf befasst, gebildet.
• Gemeinsam mit 41 weiteren Unternehmen, Organisationen,
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
ist die Bundesagentur für Arbeit (BA) für ihre vorbildliche,
familienorientierte Personalpolitik mit dem total
e-Quality-prädikat ausgezeichnet worden. Aufgrund
ihres nachhaltigen Engagements erhält die BA das drei
Jahre gültige Prädikat bereits zum vierten Mal in Folge
(nach 2002, 2005 und 2008). dem Verein Total E-
Quality deutschland e.V. gehören Vertreter aus Politik,
Wirtschaft und Wissenschaft an.

Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Kategorie A: Unternehmen, Institutionen, kommunale Verwaltungen
AOK Bayern - Die Gesundheitskasse
direktion Aschaffenburg
Goldbacher Straße 57
63741 Aschaffenburg
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Pausenregelungen
• Sonderurlaube/Arbeitsbefreiungen
• Kinderbetreuung am Buß- und Bettag
• Kinderbetreuungsvermittlung
• Stand-by-Informationen während des Erziehungsurlaubs
• Gleichstellung von Männern und Frauen
• Die Meinung der Mitarbeiter zählt – Mitarbeiterbefragung
Schleifmittelwerk Kahl Artur Glöckler GmbH
Poststraße 6
63796 Kahl
• Jobs mit flexibler Zeiteinteilung
• Teilzeitarbeit bei Rückkehr nach der Elternzeit ins Unternehmen
möglich
• Überstunden und Urlaubstage verfallen nicht
• regelmäßige Befragung der Mitarbeiter mit der Bitte um
weitere Vorschläge zu Familienfreundlichkeit
Verwaltungsgemeinschaft Schöllkrippen
Marktplatz 1
63825 Schöllkrippen
• Arbeitgeber ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten flexible
Betreuung
• Arbeitgeber ermöglicht unkompliziert Urlaub in den
Schulferien
• Mitarbeiter können unkompliziert zur Pflege von Angehörigen
freigestellt werden; auch geringfügig Beschäftigte
• Stufenweise Rückkehr zur Arbeit nach der Elternzeit
möglich
• Kindermitbringtag ist möglich
• Ausstellung von überwiegend unbefristeten Arbeitsverträgen
und damit Möglichkeit von langfristiger Familienplanung
Dr. med. dent. Markus J. Schneider
Zahnarztpraxis am Rosensee
Medicusstraße 21 a
63743 Aschaffenburg
• Mitarbeiterinnen mit Kindern können die Arbeitszeiten
nach ihren individuellen Bedürfnissen einteilen.
• Die Urlaubsplanung erfolgt familienorientiert.
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
13

14 FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Kategorie A: Unternehmen, Institutionen, kommunale Verwaltungen
messwelk GmbH
Strietwaldstraße 24
63801 Kleinostheim
• Arbeitszeiten können vertraglich auf den jeweiligen Bedarf
der Familie abgestellt werden, Teilzeitarbeit wird
innerbetrieblich ermöglicht.
• Die Mitarbeiter haben 30 Tage Regelurlaub und können
unbezahlten Urlaub erhalten, um die restlichen Ferienzeiten
bei Bedarf komplett abdecken zu können.
• Eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es,
familienbedingte Termine tagsüber wahr zu nehmen
und die Arbeitszeit unproblematisch nachzuholen.
vendamus GmbH
Babenhäuser Straße 50
63762 Großostheim
• Mitarbeiter haben die Möglichkeit der familienorientierten
Arbeitszeitflexibilität.
• Bei kurzfristigen Ausfällen aufgrund familiärer Gründe
besteht ein Höchstmaß an Flexibilität. das Umstellen
der Arbeitszeiten auf Teilzeit (z.B. bei Nachwuchs, Pflegefällen,
etc. ) wird unproblematisch ermöglicht.
• Für Mitarbeiter, die vorwiegend am Telefon arbeiten und
somit schwer erreichbar sind, wurde eine „Hotline“ für
die Kinder der Angestellten eingerichtet. Somit bleiben
die Eltern auch während der Arbeitszeiten stets erreichbar.
NUKEM Technologies GmbH
Industriestraße 13
63755 Alzenau
• Praktika und Ferienjobs für Mitarbeiterkinder
• flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernzeiten
• kurzfristige Familienheimfahrten sind möglich
• für Überstunden wird ein Freizeitausgleich gewährt
• Krankengeldzuschüsse werden bezahlt
• Geburtshilfen, Beihilfen zu Brillen und Zahnersatz auch
für Familienmitglieder der Mitarbeiter
• Angebot des Services www.plattform-betreuung.de
über den Arbeitgeberverband
• Im Fall von Auslandsdelegationen können Familienangehörige
mitgenommen und über NUKEM mitversichert
werden
• Bewerbern wird grundsätzlich die Übernahme der Umzugskosten
angeboten, um damit der Familie eine Möglichkeit
zu geben, leichter an den Arbeitsort zu ziehen.

Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Kategorie A: Unternehmen, Institutionen, kommunale Verwaltungen
HAUCK Präzisionsmaschinen GmbH
Friedenstraße 17
63814 Mainaschaff
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten
• flexible Urlaubsplanung
• kurzfristige Freistellung im Falle einer Erkrankung des
Kindes oder eines anderen Familienmitglieds – in Notfällen
können die Mitarbeiter ihr Kind mit an den Arbeitsplatz
bringen, wo es sich im Büro oder im Pausenraum
aufhalten und beschäftigen kann
• Aufgeschlossen für schulische Aktivitäten, wie z. B.
Girls day, Praktika oder Betriebsbesuche
• Bei Problemen (in der Schule, im Betrieb oder privat)
steht der Geschäftsführer den Auszubildenden mit Rat
und Tat zur Seite
Raiffeisenbank Aschaffenburg
Glattbacher Überfahrt 18
63741 Aschaffenburg
die Raiffeisenbank Aschaffenburg eG ist auch seit Beginn
des Wettbewerbs dabei. In vielen Maßnahmen wird
die familienorientierte Ausrichtung der Personalpolitik
deutlich. In den Handlungsfeldern Arbeitszeitgestaltung,
Arbeitsorganisation und Kinderbetreuung bietet das Kreditinstitut
vielfältige Angebote.
• Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle
• Gleitzeit
• Vertrauensarbeitszeit in der Führungsebene
• Beschäftigungsmöglichkeiten während der Elternzeit
(Kontakthaltung zum Arbeitgeber)
• Neu geschaffene Teilzeitstellen – anstatt Vollzeitstellen
(Serviceteam, Zweigstellen)
• Erleichterung zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit
durch sukzessive Arbeitszeiterhöhung, am Bedarf der
Mütter orientiert
• Betriebsvereinbarung über das Arbeitszeitmodell / Sabbatical
• Arbeitszeitgestaltung (z. B. Pflegebedarf der Kinder
oder Angehörigen) durch die Gewährung von unbezahltem
Urlaub (auch in Führungspositionen)
• Auch Väter nehmen Elternzeit in Anspruch (auch in
Führungspositionen)
• Teambildungsprozesse (Teamsupervisionen)
• Wunsch nach Teilzeitstellen nach Elternzeit, durch
Schaffung von Teilzeitstellen. Aktive Mithilfe der Führungskräfte
und Bereitschaft zur Schaffung von Teilzeitstellen
• Monetäre Beihilfen bei Heirat und Geburt der Kinder
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
15
• Vergünstigung bei den Tarifen der Krankenzusatzversicherung
für Familienangehörige unserer Mitarbeiter
• Führungskräfte stehen im Kontakt mit den Müttern in
Elternzeit
• Besondere Berücksichtigung von Urlaubswünschen für
Mitarbeiter/innen mit schulpflichtigen Kindern
• Naturkindergarten => Hier werden Mitarbeiterkinder bei
den Anmeldungen bevorzugt behandelt
• Durchführung des Kindermitbringtages mit Mal- und
Bastelarbeiten incl. Mittag essen in unserer Hauptstelle
am Buß- und Bettag (aufgrund der Wünsche der Mitarbeiter/innen,
die Angebote auszuweiten, evtl. auch in
den Ferienzeiten, sind weitere Aktivitäten in Planung)
• Beratungen für Mütter und Führungskräfte in Bezug auf
Elternzeit, Elterngeld, Wiedereinstieg nach Elternzeit
• Schulungen für Mütter die aus der Elternzeit zurück
kommen (andere Stellen oder Auffrischung)
• Seminarangebot für alle Führungskräfte „gesundheitsgerechte
Mitarbeiter führung“
• Für Mitarbeiter/innen in Elternzeit: Zusendung von Stellenausschreibungen
oder Neuerungen im Unternehmen
und Zugriffsmöglichkeiten auf Intranet

16 FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Kategorie B: Vereine, soziale, private, kommunale Initiativen
Amerikanisches Sportfest beim Fest
Brüderschaft der Völker
Afka-Jugend, daniel davis
Sodener Straße 2a
63743 Aschaffenburg
• Das Sportfest spricht jung und alt, kleine und große Kinder,
Jugendliche und deren Familien an.
• Neben dem eigentlichen Sportturnier werden amerikanische
Sportarten in Kooperation mit den Aschaffenburg
Stallions (Football und Cheerleading) und den Mohawks
(Baseball) im Rahmenprogramm vorgestellt.
• Familien werden dadurch neue Freizeitbeschäftigungen
aufgezeigt.
• Alles wird über den ehrenamtlichen Einsatz der Vereinsmitglieder
organisiert und umgesetzt.
Kath. Öffentliche Bücherei Dörrmorsbach
63808 dörrmorsbach
• einzige Einrichtung, zu der Kinder in Dörrmorsbach laufen
können, um sich selbstständig etwas auszuleihen
• Medien werden auch nach Hause gebracht
• auf die Wünsche der Leser wird gezielt eingegangen
• minimale Wartezeiten, auch für aktuelle Medien
• bieten tollen Adventskaffee für alle Dörrmorsbacher
• die Öffnungszeiten der Bücherei können zum allgemeinen
Treffen genutzt werden
Kinder & Jugendcircus Blamage e.V.
Seeweg 25
63906 Erlenbach
• Förderung der motorischen, kreativen, künstlerischen
und sozialen Fähigkeiten von Kindern
• im Vordergrund stehen Hilfsbereitschaft, Kameradschaft,
Fairness und Gemeinschaft
• völlige Integration von körperlichen und geistig behinderten
Menschen
KinderReich e.V.
Schulstraße 6
63843 Niedernberg
• Kinderkrippe 2003 aus einer Elterninitiative entstanden
• Eröffnung neuer Krippengruppen 2013, dann Betreuungsanbieter
für ein mittelständisches Unternehmen
• kostenfreie von einer Erzieherin begleitete Krabbelgruppe
• Hausaufgabenbetreuung für die 5. Klasse

Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Kategorie B: Vereine, soziale, private, kommunale Initiativen
Kinderturntag Bürgstadt
Turnverein Bürgstadt e.V.
Krummgasse 7
63927 Bürgstadt
• Sportliches Alternativangebot zu Fernsehen und Computerspielen
unter dem Motto „Glotze aus – Turnschu
raus“
• Verschiedene Angebote wie Geschicklichkeitsparcours,
Tanz, Kletterparcours
• Vorstellung des Angebotes des TV Bürgstadt
Mami, Papi& Ich
Verlag Regiokom GbR
Ernsthofstraße 12
63739 Aschaffenburg
• regionaler Familienzeitung als Sprachrohr für Belange
der Familien am Bayerischen Untermain.
• Informationsplattform für Familien
• familienorientierte Aktionen wie z.B. die Kinderkinoparty
• Organisator des regionalen Familientages „familienleben“
Markt Mönchberg
Hauptstraße 44
63933 Mönchberg
• Kinderbetreuung: Mittagsbetreuung in der Grundschule,
Kita mit Kindergarten- und Krippengruppe, mehrtägige
Kinderferienspiele in den Sommerferien
• Seniorenpolitisches Gesamtkonzept
• Verschiedene Freizeitmöglichkeiten: Spessartbad mit
Kinderplanschbecken, Abenteuerspielplatz, rege Vereinsarbeit;
Musikschule vor Ort
• Jugendzeltplatz des Landkreis Miltenberg
• „Bürgerhilfe Mönchberg“ – Hilfe in Notfällen
• Spieletauschbörse in der Bücherei
• Lotsendienst für den Schulweg der Grundschule vor Ort
Mami, Papi & ich
Die Zeitschrift für die junge Familie.
Regionalausgabe Aschaffenburg • 8. Jahrgang • Ausgabe 3/10 • Juni/Juli 2010
Titelthema:
Tiere in der Familie
Unterhaltung & Service:
Regionale Infos,
Terminkalender,
Kinderseiten uvm.
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Kostenlos zum Mitnehmen.
Partner von Mami, Papi & ich
www.raiba-aschaffenburg.de
17

18 FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Kategorie B: Vereine, soziale, private, kommunale Initiativen
Maria-Ward-Schule
Brentanoplatz 8 - 10
63739 Aschaffenburg
• Generationenprojekt – Stärkung der sozialen Kompetenz
der Schülerinnen
• ältere Menschen aus dem Familien- und Bekanntenkreis
bzw. aus Schulnähe werden in das schulische leben
eingebunden
• regelmäßiger Besuchsdienst im Seniorenheim St. Elisabeth
• Senioren werden zu schulischen Veranstaltungen
(Schulfeste, Theateraufführungen, Konzerte etc.) eingeladen
• Senioren werden in die Klassen eingeladen, um aus
ihrem Erfahrungsschatz zu berichten oder Kenntnisse
und Fertigkeiten weiterzugeben
• Schülerinnen helfen mit bei der Gestaltung von Seniorennachmittagen
in den Pfarreien
• Schülerinnen „unterrichten“ Senioren im Umgang mit
dem Handy
• Senioren werden zu Gottesdiensten eingeladen (die
von den Schülerinnen vorbereitet werden)
MGH-Mütze e.V.
Mehrgenerationenhaus
Mütter- und Familienzentrum
Sandgasse 1
63739 Aschaffenburg
• Der Verein hat zwei offene Treff-Angebote, die alle Generationen
in Familien ansprechen.
• Es gibt eine Kinderkurzzeitbetreuung, um Arzt- oder Behördentermine
wahrzunehmen oder Einkäufe zu erledigen.
die Kinder werden von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen,
ausgebildeten Tagesmüttern, betreut.
• Mütter haben zudem selbst die Möglichkeit, offene
Gruppen, wie zum Beispiel Sing- oder Krabbelgruppen,
zu gründen.
• Zielsetzung ist es, Eltern zusammenzuführen, Treffen
und Austausch zu ermöglichen.
• Die Angebotvielfalt im MGH-Mütze e.V. ist groß: Da sind
zum Beispiel das Frühstückscafé 45plus, die Teatime
am Nachmittag, der Familienwohlfühlabend und das
monatlich stattfindende Literaturcafé zu nennen.
• Des Weiteren gibt es eine Handarbeits- und Kartenspielrunde,
einen Sing- und Spielenachmittag sowie Abende
für Menschen mit und ohne Behinderung.
• Angeboten werden auch Ausflüge für Senioren in Kooperation
mit dem Projekt „Reisen ohne Grenzen“.

Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Kategorie B: Vereine, soziale, private, kommunale Initiativen
MOSAIK Mehrgenerationenhaus Bachgau
Marsstraße 11a
63762 Großostheim
das MOSAIK Mehrgenerationenhaus Bachgau sieht sich
in der besonderen Verantwortung zusammen mit den anderen
Partnern im sozialen Bereich, die Angebote für Familien
auszubauen und zu verbessern. Familien soll die
Möglichkeit geboten werden, dass sie auf einer verlässlichen
Angebotsstruktur ihre Familien- und lebensplanung
individuell gestalten können.
Schwerpunkte sind insbesondere:
• Kinderbetreuung
• Unterstützung junger Familien
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Integration
• Bildungsgerechtigkeit, Chancengleichheit
Ein Teil der Angebote und Aktivitäten sind:
Budopädagogik
ist ein Konzept, das auf Philosophie und Methode
asiatischer Kampf- und Bewegungskünste auf-
baut. In diesem Konzept verbinden sich sportpädagogische
und therapeutische Ansätze zu
praxisorientierten Zielen, Handlungs- und
Übungsmustern.
Progressive Muskelentspannung
„Die friedvollen Krieger und Kriegerinnen lernen
Kämpfen, um nicht mehr Kämpfen zu müssen.
Sie entwickeln souveränen Sanft-Mut (!), sind
zum Gewaltverzicht entschlossen und treten für
den Frieden – mit sich selbst und in der Welt –
vorbildlich ein.“
… ist eine einfach zu erlernende und wirksame
Entspannungsmethode zum gezielten
Stressabbau. Mit Hilfe systematischer An- und
Entspannung der Muskulatur können Sie Ihr
Körpergefühl verbessern, verspannte Muskeln
lockern und mehr Gelassenheit erreichen.
Besonders geeignet für Personen, die sich
nnur
schwer entspannen
kkönnen.
DDie
Teilnehmenden erler-
nnen
in diesem Kurs die
GGrundformen
und
vverschiedenen
Kurz-
fformen
der Progressiven
MMuskelentspannung,
ssowie
ausgewählte Tech-
nniken
zur erfolgreichen
SStressbewältigung
im
pprivaten
und beruflichen
AAlltag.
Der Kurs zielt darauf ab,
um mit Unruhe, Belastungen und Problemen
besser fertig zu werden und somit Lebensfreude
und Gesundheit zu erhalten bzw.
wieder zu finden.
Ihr Mehrgenerationenhaus MOSAIK
bietet Ihnen umfangreiche Leistungen in:
• Krippe
• Kindergarten
• Hort
• Förderbereich
• Kurse
• Projekte
A66
Frankfurt Offenbach
A5
A3
Darmstadt
Schülerfrühstück
ab 6.30 Uhr
• Ferienspiele: Ab 2012 werden in acht Ferienwochen
„Ferienspiele“ mit den Betreuungszeiten 8 Uhr bis 16
Uhr (inkl. Frühstück und Mittagsessen) angeboten. Ggf.
kann die Betreuungszeit auch 7 Uhr bis 18 Uhr umfassen.
• BUDO: Im Rahmen der Gewaltprävention haben alle
Kinder von 3,5 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit
die Möglichkeit an einer BUdO-Gruppe teilzunehmen
(Teil der Neigungsangebote).
• Neigungsangebote: In Kooperation mit der Anne-Frank-
Grundschule gibt es Neigungsangebote. In diesem Paket
erhalten die Familien auch zwei Wochen Ferienspiele.
die Auswahl kann individuell getroffen werden.
• Montessori-Gruppe: Ab September 2012 starten das
MGH mit der ersten Montessori Kiga-Gruppe im landkreis
Aschaffenburg
• Familienlotsen: In dem Projekt wird jungen Familien (mit
Kindern im Alter von bis 3 Jahren) ein direkter Ansprechpartner
angeboten. diese wurden in einem Modellprojekt
seitens der Kreiscaritasverbände Aschaffenburg
und Miltenberg geschult.
• Die Angebote für Erwachsene wurden ausgebaut, u. a.
ein Kurs „Progressive Muskelentspannung“
• Einkaufsservice: Seit der Schließung des Einkaufsmarktes
bietet das MGH einen Einkaufsservice für Seniorinnen
und Senioren, für Kranke und andere Mitbürger, die
sich aufgrund der gegebenen Einkaufssituation nicht
mehr selbst mit lebensmitteln versorgen können.
NEU ab
September 2011
Hanau
Hinweis:
Die gesetzlichen Krankenkassen werben mit der Bezuschussung von
Kursen in aktiver Gesundheitsvorsorge. Darunter fallen Präventionskurse
zu den Themen: Ernährung, Entspannung, Bewegung und Nicht
– Rauchen. Wer einmal im Jahr einen dieser Kurse besucht, kann mit
einer Bezuschussung der Kursgebühr durch seine Krankenkasse
rechnen. Es gibt keine einheitlichen Bezuschussungssätze. Je nach
Kasse werden bis zu 80% der Kursgebühr einmalig pro Jahr erstattet.
Wer den Zuschuss in Anspruch nehmen möchte, reicht den Nachweis
über die regelmäßige Teilnahme am Kursangebot sowie den
Nachweis über die bezahlte Kursgebühr bei seiner Krankenkasse ein.
B45
Dieburg
A45
Babenhausen
MOSAIK individuell
– STARK für FAMILIE –
unsere Einrichtungsbereiche:
Ringheim
A3
Großostheim
Krippe
Marsstraße 11a
63762 Großostheim / Ringheim
Tel.: 0 60 26/97 88 30 • Fax: 0 60 26/97 88 32 900
info@mosaik-bachgau.de
A5
Kindergarten
Hort
Förderbereich
Küche
Kurse
Projekte
Budo-Pädagogik
macht Kinder stark
Frankfurt Offenbach
Würzburg
Aschaffenburg
Darmstadt
B469
Miltenberg
A66
A3
Dieburg
Hanau
B45
Babenhausen
Kurse
Schülerfrühstück
ab 7.00 Uhr
Öffnungszeiten: Mo. – Fr.: 8 – 11 / 13 – 17 Uhr
Donnerstag 15 – 17 Uhr
A45
Ringheim
Großostheim
Marsstraße 11a
63762 Großostheim / Ringheim
Tel.: 0 60 26/97 88 30 • Fax: 0 60 26/97 88 32 900
info@mosaik-bachgau.de
Ziele der Montessori Pädagogik:
Allgemeine Informationen
zu den Ferienspielen
• Gezielte Auseinandersetzung mit der Umwelt
durch alle Sinne
• Lernen durch Be-greifen – die Hand als
„Vorposten des Gehirns“
• Grundlage der Intelligenzentwicklung
• Ordnung der Sinneseindrücke nach Grundstrukturen
( Kontraste, Paare, Abstufung )
• Erziehung zur Selbsttätigkeit
• Erkennen von Strukturen und Ordnungssystemen
(Mathematikmaterial)
• Umgang mit Zahlen und Mengenwerten –
Aufbau des Dezimalsystems
• Präzision der Bewegungen – Feinmotorik der
Finger (Beweglichkeit des Handgelenks),
Stifthaltung
• Sprachkompetenz – Förderung des aktiven
Wortschatzes
• Antworten auf Umwelt, Natur und naturwissenschaftliche
Fragen
• sensible Phasen
• eigenes Lernbedürfniss
A3
Ein Anmeldeformular erhalten Sie in der Verwaltung
des MOSAIK Mehrgenerationenhaus bei Frau Rescigno
Tel. 06026/978830. Gerne senden wir das Formular
per Mail, Fax oder Post zu.
Bitte 2 Wochen vor Beginn der jeweiligen
Veranstaltung ausgefüllt abgeben.
Kosten pro Woche 50 € (inkl. Frühstück- und Mittagessen),
Bezahlung vorab, in Bar oder durch Lastschrifteinzug.
Die Ferienspiele sind für Kinder von 6 – 12 Jahren.
Treffpunkt ist Gebäude Marsstraße 11a.
Dauer ist jeweils von 8:00 - 16:00 Uhr.
MOSAIK individuell
– STARK für FAMILIE –
unsere Einrichtungsbereiche:
Würzburg
Aschaffenburg
B469
Miltenberg
Krippe
Kindergarten
Hort
Förderbereich
Küche
Kurse
Projekte
Schülerfrühstück
ab 7.00 Uhr
Öffnungszeiten: Mo. – Fr.: 8 – 11 / 13 – 17 Uhr
Donnerstag 15 – 17 Uhr
Marsstraße 11a
63762 Großostheim / Ringheim
Tel.: 0 60 26/97 88 30 • Fax: 0 60 26/97 88 32 900
info@mosaik-bachgau.de
MOSAIK individuell
– STARK für FAMILIE –
unsere Einrichtungsbereiche:
Krippe
Kindergarten
Hort
Förderbereich
Küche
Kurse
Projekte
Schülerfrühstück
ab 7.00 Uhr
Öffnungszeiten: Mo. – Fr.: 8 – 11 / 13 – 17 Uhr
Donnerstag 15 – 17 Uhr
Marsstraße 11a
63762 Großostheim / Ringheim
Tel.: 0 60 26/97 88 30 • Fax: 0 60 26/97 88 32 900
info@mosaik-bachgau.de
Familienlotse
Die
Als Familienlotse stehen wir Ihnen in allen allen Fragen Fragen rund rund um um die die junge junge Familie Familie zu Seite. Seite Wir Wir bieten bieten Ihnen Ihn Informationsgespräche zu
allen Lebenssituationen und suchen mit Ihnen oder für Sie nach geeigneten Fachstellen bzw. nach Orientierungsmöglichkeiten.
Manuela Schöpf
Kurse
Kurse für
Erwachsene
Sturzprävention,
Hirnleistungstraining und
progressive Muskelentspannung
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Kinderkrankenschwester,
verheiratet, Mutter von drei Kindern
FERIENspiele
2012
Sie erreichen mich:
• jeden 1. Mittwoch im Monat
im Cafe KOMMpakt
• für ein persönliches Gespräch
nach telefonischer Vereinbarung
06026/978830
oder per e-Mail:
mschoepf@mosaik-bachgau.de
Nicole Ott
Erzieherin, verheiratet
Mutter von zwei Kindern
Projekte
Weitere Familienlotsen im Bachgau: Ursula Kiefer, Leitung Kindergarten „St.- Anna“ Pflaumheim, Tel.: 06026/1000, kiga-st.anna@web.de
Waltraud Heim, Leitung Kindergarten „Rasselbande“ Wenigumstadt, Te.: 06026/1755, kigarasselbande@freenet.de
Kiga
Montessori Gruppe
im Mehrgenerationenhaus
Projekte
Sie erreichen mich:
• Montag bis Donnerstag von
8.30 bis 13.00 Uhr im Mosaik
Mehrgenerationenhaus
• jeden 2. Mittwoch im Monat
im Cafe KOMMpakt
• für ein persönliches Gespräch
nach telefonischer Vereinbarung
06026/978830, oder per e-Mail:
nott@mosaik-bachgau.de
19

20 FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Kategorie B: Vereine, soziale, private, kommunale Initiativen
Odenwaldclub Ortsgruppe Miltenberg
Winfried von Eschenbachstraße 3
63897 Miltenberg
• Eigenes Jugend- und Familienprogramm mit Geocaching,
PC-Schulungen, Ausarbeiten und Verstecken
eigener Caches sowie Ausflüge für die ganze Familie
• Generationsübergreifendes Angebot, spricht Altersspanne
von 8-80 an
• Organisation von Geburtstagscaches, Schulwandertagen
und Beteiligung bei Ferienspielen
• familienfreundliches umfangreiches Wanderprogramm
Privatinitiative Familientag Mömbis
Brigitte und Stefan Schmitt
Krohbergweg 11c
63771 Mömbris
• Zusammenschluss von verschiedenen Familien
• Organisation eines kostenfreien Familientages in
Mömbris mit abwechslungsreichem Programm durch
verschiedene Vereine
• Zusammenwirken über Generationen hinweg
Projekt Jugendtreff St. Michael
Aschaffstraße 24
63741 Aschaffenburg - damm
• In den Ferien wird stets ein Ferienprogramm für Kinder
angeboten. dabei werden die Kinder eine Woche lang
von morgens bis abends betreut und erhalten auch ein
Mittagessen.
Verein der Pflege- und Adoptiveltern e.V.
Rosengartenstraße 5
63853 Mömlingen
• Familien nehmen Kinder in ihren Familien auf und bieten
Ihnen damit neue Perspektiven
• Integration in eigenes familiäres Umfeld unter Zurückstellung
eigener Interessen
Familientag im Markt der Möglichkeiten - Vereine Machen’s
Sponsoren:
Privatinitiative Familientag Mömbris – Tel. 06029/951094 – familientag.moembris@gmx.de
DAS sind wir DAS machen wir
Bücherei Mömbris Familien-Lesen
CSU Mömbris Spiele ohne Grenzen, Polittalk
dm-drogeriemarkt Wickelstand, Kinderschminken
Feuerwehr Mömbris action mit Wasser
Geschichtsverein Mömbris Führungen in der Ölmühle
Torwandschießen mit
JFG Mittlerer Kahlgrund
Geschwindigkeitsmessung
KAB Mömbris Familien fallen aus dem Rahmen
Klabum Info-Point, Organisation
Kolpingsfamilie Königshofen Sinnesparcours
Musikverein Gunzenbach Spiele, Instrumente, Platzkonzerte
Reservistenkameradschaft „Wir bieten was“
Sparkasse Mömbris Glücksrad mit Preisen
Wanderverein Alpenrose Brückenbau
Rahmenprogramm – Mitmachtheater für Klein und Groß
Theaterspektakel
mit der Waldfee
(Eine Produktion von L’UNA Theater)
Für das leibliche Wohl sorgen: Brauhaus Ölmühle,
Getränke Asmus, Bäckerei Heilmann, Metzgerei Grün
und Eiscafe Piazza.
Die Aktion wird gefördert durch die Marktgemeinde Mömbris

Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Kategorie B: Vereine, soziale, private, kommunale Initiativen
Verein für erlebbare Geschichte Genii Loci e.V.
Mainstraße 18
63868 Großwallstadt
• 2012 wird zum ersten Mal und dann alle 2 Jahre, vor
allem für Familien und Kinder, ein familienfreundliches
Mittelalterfest (z.B. mit Gauklern, Zauberern und Jongleuren)
mit freiem Eintritt veranstaltet. Für Kinder gibt es
zahlreiche Aktionen, wie z.B. Filzen, Weiden flechten,
Töpfern, Brot im Holzbackofen backen, Pfeile bauen,
lederbeutel basteln.
• Am „Samhain“ (31.10.) wird mit Kindern Kürbisschnitzen
veranstaltet.
• Beteiligung an den Ferienspielen in Form von Kinderritterspielen.
wakeupinternet e.V.
Hinter der Eich 6
63739 Aschaffenburg
• Der gemeinnützige Verein informiert über den Schutz
der Urheber- und Persönlichkeitsrechte von Privatpersonen
im deutschsprachigen Internet.
• Hierzu gehören auch der Datenschutz und die Informationsfreiheit,
da diese Grundrechte sind.
• Er sensibilisiert Eltern, Jugendliche und Kinder in Vorträgen
zum Thema „Social Media“.
WiGe (Wohnen in Gemeinschaft) e.V.
Spessartstraße 17
63743 Aschaffenburg
• Die Mitglieder des Vereins haben sich das Ziel gesetzt,
selbstbestimmt und generationenübergreifend in einer
Hausgemeinschaft zu leben. dabei soll gegenseitig Verantwortung
und Fürsorge im Sinne von Nachbarschaftshilfe
übernommen werden.
• Ein großer Gemeinschaftsbereich wird als Begegnungsstätte
genutzt und soll als Herzstück durch gemeinsame
Festivitäten den Kontakt unter den Bewohnern fördern.
• Aktuell wohnen in der Hausgemeinschaft 15 Singels, 4
Paare und 7 Familien im Alter von 2 bis 77 Jahren.
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
21

22 FAMIlIENFREUNdlICH 2012
Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Außerdem haben mitgemacht ...
Andi´s Eiscafe
Spessartstraße 6
63831 Wiesen
Die Alltagslotsen UG
Am Rosengarten 5
34134 Kassel
Initiative „Familienfreundliches Radeln
in Aschaffenburg“ (FaRad)
Cornelienstraße 24
63739 Aschaffenburg
Farmerstube Fecher
Am Bildstock 1
63843 Niedernberg
Judo Club Obernburg
Moemlingtalring 82
63785 Obernburg
KjG (Katholische junge Gemeinde) Niedernberg
Nordring 2
63843 Niedernberg
Klingenberger Woistub
A.Lebküchne
Schulstraße 17
63906 Erlenbach
Metzgerei Günther Cibis
Franz-Völker-Straße 12
63768 Hösbach
natur und sport ..... erleben, erfahren, genießen
Petra Göpfert
Wenigumstädter Str. 15
63762 Großostheim
Projekt „AmigA“
Mühlstraße 100
63741 Aschaffenburg
Netzwerk
Arbeitsmarktintegration
für
Alleinerziehende

Wettbewerbsbeiträge in Kurzform
Außerdem haben mitgemacht ...
Radieschenblatt
Agathaplatz 21
63739 Aschaffenburg
Randzeit - Kinderbetreuung
Frankenstraße 11
63825 Westerngrund
Reit- und Fahrverein Obernburg
Am Sportfeld 13c
63843 Niedernberg
Schulverband Krombach/Geiselbach
Kirchstraße 6
63826 Geiselbach
Villa Hof Langenborn KG
Veranstaltungs- und Feierlokal
Hotel-Tagungen-Partyservice
Hofmetzgerei-Hofladen-Märkte
Im langenborn 5 + 17
63825 Schöllkrippen
in Kooperation mit
Musikverein Krombach
Musikverein Geiselbach
Gesangverein Krombach
Gesangverein Geiselbach
FAMIlIENFREUNdlICH 2012
23

www.familienfreundlich2012.de
ÖKOPROFIT 18
die Region Bayerischer Untermain ist der bayerische Teil des Rhein-Main-Gebiets und
bietet ideale Voraussetzungen zum Investieren, leben und Arbeiten.
Hier liegen laubwald und High-Tech, Fachwerk und Modernität, Tradition und Weltoffenheit
dicht beieinander und Frankfurt direkt vor der Haustür.
der Bayerische Untermain – Bayern in Rhein-Main
IMPRESSUM
INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN
c/o ZENTEC GmbH
Industriering 7
63868 Großwallstadt
Telefon: 06022 26-2180
Telefax: 06022 26-2111
familie@bayerischer-untermain.de
www.bayerischer-untermain.de
download der Abschlussdokumentation auf:
www.familienfreundlich2012.de
Redaktion:
Silke Heinbücher, Claudia Joos, Petra Oleschkewitz,
Björn Salg, Markus Seibel, Oliver Theiß
Mai 2012