6 Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Management - Connexia

1.2 Fragestellung
2 Arbeitszufriedenheit und deren Einflussfaktoren
1. Was muss aus Sicht der Führung bei der betrieblichen Gesundheitsförderung beachtet
werden?
2. Welche wichtigen Aspekte beinhaltet Arbeitszufriedenheit im Kontext mit der
betrieblichen Gesundheitsförderung?
1.3 Methode
Durchführung einer systematischen Literaturrecherche welche anhand folgender Kriterien
erfolgte (vgl. Frank 2008, S 64): Ausgewählte Fachliteratur aus dem Bereich
Arbeitszufriedenheit, betriebliche Gesundheitsförderung und Managementaufgabe.
Auf meine Fragestellung der Arbeitszufriedenheit wurde ich nur begrenzt fündig. Sehr oft
wurde die betriebliche Gesundheitsvorsorge im Zusammenhang mit der Arbeitszufriedenheit
genannt. Ein Teil der Literatur wurde aus Querverweisen in Fachbüchern gefunden, sowie
aus Internetquellen verwendet. In meiner Literatur nehme ich Bezug auf den
deutschsprachigen Raum.
2 Arbeitszufriedenheit und deren Einflussfaktoren
In diesem Kapitel wird der Frage nachgegangen, welche möglichen Einflussfaktoren auf die
Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wirken können.
Es bleibt festzustellen, wie Arbeitszufriedenheit mit und durch Führungsqualität entsteht und
positiv wie auch negativ gefördert und beeinflusst werden kann.
2.1 Begriffsklärung
In der Literatur lassen sich für den Oberbegriff „Arbeitszufriedenheit,
Mitarbeiterzufriedenheit und Personalzufriedenheit“ keine eindeutigen Begriffsklärungen
finden.
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