6 Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Management - Connexia

5 Betriebliche Gesundheitsförderung
ist die möglichst permanente Evaluation derartiger Projekte. Bei Projekten, mit denen das
Arbeitsschutzgesetz umgesetzt werden soll, ist diese Evaluation vorgeschrieben.
Im Kern besteht für die betriebliche Gesundheitsförderung keine Pflicht zur Mitbestimmung
durch Personal- oder Betriebsrat. Lediglich bestimmte Analyseverfahren, allen voran die
schriftliche Mitarbeiterbefragung, und bestimmte Maßnahmen sind mitbestimmungspflichtig.
Dennoch gilt eine Einbindung der Personalvertretung als vorteilhaft, um Akzeptanz und
Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. (vgl. Betriebliche
Gesundheitsförderung – Luxenburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in
der Europäischen Union)
5.1.3 Demographischer Wandel
Die demographische Entwicklung des 20. Jahrhundert ist im Wesentlichen durch folgende
Veränderungen beeinflusst:
� Sinkende Geburtenrate
� Lebenserwartung der Männer und Frauen hat sich in den letzten 100 Jahren fast
verdoppelt (bei Männern auf 81,4 und bei Frauen auf 86,4 Jahren)
� Anstieg der Einwanderer seit den 1960
Diese Veränderung bewirkt, dass der Anteil der jüngeren Bevölkerung abnimmt und die der
älteren Bevölkerung zunimmt.
Dies lässt erkennen, dass sich der demographische Wandel auch auf den Arbeitsmarkt
auswirkt. So waren im Jahr 2001 mehr als 4,98 Millionen Menschen der österreichischen
Bevölkerung zwischen 15 und 60 Jahre alt und somit im Haupterwerbsalter. Für das Jahr
2050 wird ein um 15% geringerer Wert prognostiziert, der in Zahlen ausgedrückt auf 4,32
Millionen Haupterwerbstätiger sinkt. Die Arbeitsmarktsituation kann sich dadurch
verbessern und der Anteil der erwerbsbeteiligten älteren Menschen wird sich erhöhen.
(vgl.Guger/Mayrhuber 2003, Deutmeyer/Thiekötter 2007, S126)
„Die demographische Prognose der Altersgesellschaft erreicht die Lebenswelt der Menschen.
Die Zahl der pflegebedürftigen und schwerstpflegebedürftigen Menschen wächst, gleichzeitig
brechen bestehende und funktionierende Stütz- und Versorgungssysteme durch die
Industrialisierung der Gesellschaft weg. Umso dringlicher stellt sich die Frage nach
professioneller Pflege und wer diese Pflege leisten kann und soll.
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