6 Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Management - Connexia
6 Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Management - Connexia
6 Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Management - Connexia
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
5 <strong>Betriebliche</strong> <strong>Gesundheitsförderung</strong><br />
und eigenverantwortlich so zu gestalten, dass unsere Grundsätze im täglichen Miteinander<br />
lebensdienlich umgesetzt werden können.<br />
Die Ziele der betrieblichen <strong>Gesundheitsförderung</strong>:<br />
� Primär <strong>eine</strong> Verbesserung der seelischen und körperlichen Gesundheit unter<br />
ganzheitlicher Perspektive mit dem Schwerpunkt der beruflichen Arbeitswelt.<br />
� Sekundär<br />
Aber auch:<br />
- Förderung und Verbesserung der Selbst- und Sozialkompetenz<br />
- Förderung und Verbesserung der Reflexionsfähigkeit<br />
- Förderung und Verbesserung der Flexibilität<br />
- Förderung und Verbesserung der Eigenständigkeit<br />
- Förderung und Verbesserung der Le<strong>ist</strong>ungsbereitschaft<br />
- Förderung und Verbesserung der Beziehungs-, Kommunikations- und<br />
Integrationsfähigkeit sowie der Verantwortlichkeit, Wahrnehmung und<br />
Teamfähigkeit<br />
� Work-Life-Balance: Rollen, Rollenverständnis und Identität im privaten und<br />
beruflichen Umfeld.<br />
� Frühzeitige Erfassung von stressbedingten körperlichen Erkrankungen und<br />
psychischen Erschöpfungszuständen.<br />
� Frühere und bessere Erfahrungen von stressbedingten körperlichen Auswirkungen im<br />
Vergleich zu Routineuntersuchungen.<br />
� Bestimmung und Mobilisierung biologischer Reserven und Erholungsfähigkeiten des<br />
Organismus.<br />
� Herausfiltern und Akutdiagnose von hochriskanten Lebens-, Arbeits- und<br />
Bewältigungsstilen, die zu schweren körperlichen und seelischen Folgeerscheinungen<br />
führen.<br />
� Aufdecken gesundheitsschädlicher Anforderungen in der Vergangenheit<br />
Ihr Nutzen, Ihr Vorteil, Ihr Gewinn:<br />
� Erhöhte Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Beseitigung<br />
von intrapsychischen (individuell seelischen) Stressoren<br />
25