6 Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Management - Connexia
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5 <strong>Betriebliche</strong> <strong>Gesundheitsförderung</strong><br />
im Themenkreis der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf und Work-Life-<br />
Balance von wachsender Bedeutung.<br />
<strong>Betriebliche</strong> <strong>Gesundheitsförderung</strong> (BGF) umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von<br />
Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer und Gesellschaft zur<br />
Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies kann durch <strong>eine</strong><br />
Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden:<br />
� Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen<br />
� Förderung <strong>eine</strong>r aktiven Mitarbeiterbeteiligung<br />
� Stärkung persönlicher Kompetenzen.<br />
Grundlage für die aktuellen europaweiten Aktivitäten zur betrieblichen <strong>Gesundheitsförderung</strong><br />
sind zwei Faktoren. Einerseits hat die EG-Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz (Richtlinie des<br />
Rates 89/391/ EWG) <strong>eine</strong> Neuorientierung des traditionellen Arbeitsschutzes in<br />
Gesetzgebung und Praxis eingeleitet. Zum anderen wächst die Bedeutung des Betriebs als<br />
Handlungsfeld der öffentlichen Gesundheitsvorsorge (Public Health). Nach diesem<br />
Verständnis sind gesunde und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl in<br />
sozialer wie ökonomischer Hinsicht <strong>eine</strong> wesentliche Voraussetzung für den zukünftigen<br />
Erfolg der Europäischen Union. Der zuständige Dienst der Europäischen Kommission hat<br />
daher <strong>eine</strong> Initiative zum Aufbau <strong>eine</strong>s europäischen Netzwerks für betriebliche<br />
<strong>Gesundheitsförderung</strong> unterstützt. Mitglieder des Europäischen Netzwerks sind<br />
Organisationen aus den Mitgliedstaaten und den Ländern des Europäischen<br />
Wirtschaftsraums. Sie sind gleichzeitig nationale Kontaktstellen. Ziel des Netzwerks <strong>ist</strong> es -<br />
auf der Basis <strong>eine</strong>s kontinuierlichen Erfahrungsaustauschs -, models of best practise zur<br />
betrieblichen <strong>Gesundheitsförderung</strong> zu identifizieren und zu verbreiten. Die EU ermutigt<br />
damit die Mitgliedstaaten, der betrieblichen <strong>Gesundheitsförderung</strong> <strong>eine</strong>n großen Stellenwert<br />
einzuräumen und bei politischen Entscheidungen Fragen der Gesundheit am Arbeitsplatz mit<br />
einzubeziehen. (vgl. <strong>Betriebliche</strong> <strong>Gesundheitsförderung</strong>)<br />
5.1 Begriffsabgrenzung, Interessen und Ziele<br />
Die Begriffe <strong>Gesundheitsförderung</strong> und Prävention werden auch heute noch sehr oft<br />
gleichbedeutend verwendet und führen manchmal zu Verwirrung. Dies <strong>ist</strong> in gewisser Weise<br />
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