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Helmut Hinkel - RölfsPartner

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5. <strong>RölfsPartner</strong><br />

Automotive-Symposium<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Erfolgreiches Turnaround-Management<br />

nach Unternehmensübernahme<br />

Erfahrungsbericht<br />

Auszug aus der Präsentation vom 27. September 2012<br />

Dipl.-Wirtsch.-Ing. <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong><br />

Folie Nr. 2<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Erfolgreiches Turnaround-Management nach Unternehmensübernahme –<br />

Ein Erfahrungsbericht<br />

Vorstellung H.T.P. Automotive / GEIGER und REUM<br />

Bestandsaufnahme des Unternehmens vor Übernahme / Due Diligence<br />

Strategische Analyse / Strategiekonzept<br />

Umsetzung / Erfolgsrezept / Erfahrungen<br />

Fallstricke / Fazit<br />

Folie Nr. 3<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Portfolio H.T.P. Investments B.V.<br />

Produkte – Umsatz – Standorte<br />

Kunststoff<br />

Powertrain<br />

6 Standorte<br />

120m€ Umsatz<br />

800 Mitarbeiter<br />

Folie Nr. 4<br />

Kunststoff<br />

Interieur<br />

3 Standorte<br />

120m€ Umsatz<br />

1.100 Mitarbeiter<br />

Grauguss<br />

3 Standorte<br />

380m€ Umsatz<br />

2.100 Mitarbeiter<br />

HALBERG GUSS<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Produktportfolio REUM<br />

• Hochglanz Blenden<br />

• In Mold Deco Blenden<br />

• Lackierte Produkte<br />

• Lautsprechergitter<br />

• Diffusfelder<br />

• Abdeckungen / Centerfill<br />

• Metall / Kunststoff Verbindungen<br />

• Streckmetall<br />

• Ausströmer<br />

• Schlossträger<br />

• Einstiegsleisten<br />

Folie Nr. 5<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Produktportfolio REUM – Auszug aus dem Teileportfolio<br />

Einstiegsleiste vorne<br />

Rolls Royce 4<br />

Abdeckung indirekte Belüftung<br />

Audi Q7<br />

Abdeckung Schlossträger<br />

Porsche Panamera<br />

Folie Nr. 6<br />

Blende<br />

BSH Geschirrspüler (Neff)<br />

Zierleisten<br />

Audi Q5<br />

Winkelauflage<br />

BSH Geschirrspüler (Bosch)<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:<br />

Fußstütze F01<br />

BMW 7er


Produktportfolio REUM – Auszug aus dem Teileportfolio<br />

Abdeckung<br />

Spiegeldreieck<br />

Daimler AC 207<br />

(E-Klasse Cabrio/Coupé)<br />

Folie Nr. 7<br />

Ausströmer Fond<br />

Audi C7 A6/A5<br />

LS-Gitter B&O<br />

Türverkleidung<br />

Audi B8, A4<br />

Abdeckung Tieftöner<br />

Porsche 9x1, 911 und Varianten<br />

Ausströmer<br />

Audi AU210, A1<br />

Ausströmer Mitte<br />

Audi C7 A6/A5<br />

Getränkehalter in<br />

Hintersitzanlage<br />

Audi B8, A5 Cabrio<br />

Ausströmer FS<br />

Audi C7 A6/A5<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:<br />

Mittelkonsole Fond<br />

Porsche Panamera


Produktportfolio REUM – Auszug aus dem Teileportfolio<br />

Gehäuse Display<br />

Audi C7 A6<br />

Kombiblende incl. Rahmen Display<br />

Daimler W204 Mopf, C-Klasse<br />

Folie Nr. 8<br />

Kombiblende<br />

Audi C7, A6<br />

Abdeckung Mitte Oben (Centerfill)<br />

incl. Hutze Uhr<br />

Daimler R231 SL<br />

Abdeckung Mitte<br />

Audi Q5<br />

Blende Display<br />

Daimler BR 212, AC207<br />

(E-Klasse Cabrio/Coupé)<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Produktportfolio GEIGER<br />

Medien haltend<br />

• Bremsflüssigkeitsbehälter<br />

• Kühlwasserausgleichsbehälter<br />

• Servoölbehälter<br />

• Scheibenwaschbehälter<br />

• Beruhigungstöpfe<br />

• Ausperlbehälter<br />

• SCR Behälter<br />

• Füllstandssensoren<br />

Medien führend (Luft)<br />

• Absperrsysteme<br />

• Lufklappensteuerungen<br />

• HVAC Luftführungen<br />

• Roh-/Rein-/Ladeluftführungen<br />

• Lüfterzargen<br />

• Kühleranbauteile<br />

Folie Nr. 9<br />

Medien führend (Flüssigkeit)<br />

• Kühlwasserleitungen<br />

• Thermostatgehäuse<br />

• Schnellkupplungen<br />

• Tankeinfüllrohre<br />

• Ölmessstabführungsrohre<br />

Elektronik<br />

• Trägerplatten Getriebe<br />

• Stecksockel<br />

• Füllstandssensoren<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Produktportfolio GEIGER – Teileportfolio | Medien haltend<br />

Scheibenwaschbehälter<br />

BMW L6 5er- und 7er Reihe<br />

Kühlwasserausgleichsbehälter<br />

VW PQ25<br />

(Polo, Ibiza, Fabia, …)<br />

Servoölbehälter<br />

VW Touareg, Porsche Panamera/Cayenne<br />

Kühlwasserausgleichsbehälter<br />

VW Touareg, Porsche, Cayenne<br />

Kühlwasserausgleichsbehälter<br />

Audi R8, Q7<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:<br />

Bremsflüssigkeitsbehälter<br />

VW D1, Phaeton


Produktportfolio GEIGER – Teileportfolio | Medien führend (Luft)<br />

Luftführung HVAC<br />

Audi B8, A4/A5/Q5<br />

Kühlwasserkasten<br />

BMW PL2 1er und 3er<br />

Zarge Lüfter<br />

VW Golf VI<br />

Luftführung mit Luftklappensteuerung<br />

BMW L6 5er und 7er Reihe<br />

Druckrohr<br />

VW 1,2 ltr. PQ25/PQ35<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Produktportfolio GEIGER – Teileportfolio | Medien führend (Flüssigkeit)<br />

Kühlwasser-Doppelrohr<br />

VW/AUDI 1,8 ltr. TFSi<br />

Schnellkupplungen<br />

im Fahrzeugkühlsystem<br />

verschiedene Baureihen<br />

Ölmessstabführungsrohr<br />

VW/AUDI verschiedene Motoren<br />

Wasserstutzen<br />

VW, diverse Motoren<br />

Tankeinfüllrohr<br />

VW Tiguan, Audi Q3<br />

Kühlwasserrohr<br />

BMW E 53 TÜ<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


GEIGER/REUM ist ein Full Service Anbieter<br />

• Produktentwicklung<br />

• Vorentwicklung<br />

• Prototypenbau<br />

Folie Nr. 13<br />

• Werkzeugbau<br />

• Werkzeugmanagement<br />

Prozessentwicklung<br />

• Projektmanagement<br />

• Kunststoffspritzguss<br />

• Metallfertigung<br />

• Lackieren<br />

• Kaschieren<br />

• Bedrucken<br />

• Montage<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:<br />

• Verbindungstechniken


Erfolgreiches Turnaround-Management nach Unternehmensübernahme –<br />

Ein Erfahrungsbericht<br />

Vorstellung H.T.P. Automotive / GEIGER und REUM<br />

Bestandsaufnahme des Unternehmens vor Übernahme / Due Diligence<br />

Strategische Analyse / Strategiekonzept<br />

Umsetzung / Erfolgsrezept / Erfahrungen<br />

Fallstricke / Fazit<br />

Folie Nr. 14<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Bestandsaufnahme: Orderbook<br />

Folie Nr. 15<br />

100 %<br />

booked<br />

start<br />

77 % 79 %<br />

booked<br />

year +1<br />

Im Jahr „+2“ muss rd. 80 % des Umsatzes gebucht sein<br />

Firma 1<br />

Firma 2<br />

60 % 56 %<br />

booked<br />

year +2<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Bestandsaufnahme: Materialpreissensitivität<br />

Entwicklung der Rohmaterialpreise Propylen seit 2009<br />

Folie Nr. 16<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:<br />

negotiation needed<br />

Vereinbarungen über<br />

Rohmaterialpreisanpassungen<br />

sind „mission critical“<br />

Quelle: KI


Bestandsaufnahme: Personelle Ressourcen<br />

Die Qualität der vorhandenen oder kurzfristig zu beschaffenden personellen<br />

Ressourcen entscheiden über den Erfolg des Turnaround<br />

Folie Nr. 17<br />

Technisches Personal<br />

Projektleiter<br />

Vertrieb<br />

Qualitätsvorausplaner<br />

Einrichter<br />

Die Qualität der Mitarbeiter muss auch durch persönliche Gespräche bewertet werden<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:<br />

Abteilungsleiter


Bestandsaufnahme: Beispiele Sonstiges<br />

• Wertschöpfungsprozesse<br />

Folie Nr. 18<br />

− Wird die Wertschöpfung im eigenen Haus erzielt oder wichtige Komponenten zugekauft?<br />

• Umweltauflagen<br />

− Erfüllen die Anlagen nicht nur die gesetzlichen Auflagen unter Bestandsschutzaspekten,<br />

sondern sind sie auch zukunftsorientiert?<br />

• Organisationspsychologie<br />

− Dauer der Insolvenz<br />

− Anzahl Besitzerwechsel<br />

− Bisherige Führungsstruktur<br />

− Fluktuation vor Übernahme<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Erfolgreiches Turnaround-Management nach Unternehmensübernahme –<br />

Ein Erfahrungsbericht<br />

Vorstellung H.T.P. Automotive / GEIGER und REUM<br />

Bestandsaufnahme des Unternehmens vor Übernahme / Due Diligence<br />

Strategische Analyse / Strategiekonzept<br />

Umsetzung / Erfolgsrezept / Erfahrungen<br />

Fallstricke / Fazit<br />

Folie Nr. 19<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Strategie: Positionierung des Unternehmens<br />

Folie Nr. 20<br />

Klare Positionierung des<br />

Unternehmens notwendig<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:<br />

Quelle: Mercer


Strategie: Produktionslebenszyklus<br />

Konzentration der Entwicklungsaktivitäten auf „wachsende“ Produkte<br />

Revenue<br />

Folie Nr. 21<br />

Introduction Growth Maturity Saturation<br />

xxR xxx<br />

xxxstoff)<br />

Rxx xx<br />

xx x<br />

xxxx<br />

xxx x<br />

xxxk<br />

xxxxx<br />

xxx<br />

xxx<br />

xx<br />

xxxmen<br />

xcccen<br />

Bxxst.<br />

xxeh.<br />

Zargen<br />

SCR = AdBlue / Harnstoffbehälter<br />

ASS = Absperrsystem<br />

RRL = Roh-/Rein-/Ladeluftführungen<br />

KWL = Kühlwasserleitungen<br />

ÖMFR = Ölmessstabführungsrohr<br />

THG = Thermostatgehäuse<br />

SWB = Scheibenwaschbehälter<br />

KWAB = Kühlwasserausgleichsbehälter<br />

BFB = Bremsflüssigkeitsbehälter<br />

TEFR = Tankeinfüllrohre (Markt nur VW)<br />

SK = Schnellkupplungen,<br />

Wettbewerb Baukasten<br />

SÖB = Servoölbehälter (Lenkung)<br />

Luftführungen Klima = LF-Blast. Blasformen<br />

x Growth by substitution of sheet materials<br />

xx New technology: Vorschweißen statt blasen<br />

xxx Development problem<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:<br />

xxxxx<br />

xxxx<br />

Time


Erfolgreiches Turnaround-Management nach Unternehmensübernahme –<br />

Ein Erfahrungsbericht<br />

Vorstellung H.T.P. Automotive / GEIGER und REUM<br />

Bestandsaufnahme des Unternehmens vor Übernahme / Due Diligence<br />

Strategische Analyse / Strategiekonzept<br />

Umsetzung / Erfolgsrezept / Erfahrungen<br />

Fallstricke / Fazit<br />

Folie Nr. 22<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Umsetzung: Erfolgsfaktoren<br />

Folie Nr. 23<br />

Säulen erfolgreichen Turnarounds<br />

Projektstart Teambildung Tracking<br />

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Umsetzung: Projektstart<br />

• Psychologie nutzen<br />

• Vaccination Meeting (cash up – debt down)<br />

• Klare Botschaften – all expenses are variable<br />

• Alles in Frage stellen / alle Türen öffnen<br />

• Sofort neue Organisation festlegen – ggf. ändern<br />

• Anfangsschwung nutzen – change is not optional<br />

• Ziele in kürzester Zeit festlegen<br />

Folie Nr. 24<br />

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Umsetzung: Teambildung<br />

• „Tiger-Teams“ aus „Machern“ und den neuen<br />

und alten Leitern der Organisation<br />

• Gezielte Personalveränderungen<br />

• Team auf gemeinsames Ziel einschwören<br />

• Persönliche Verantwortlichkeit erzeugen<br />

• Minderleister schnell austauschen<br />

• Wir-Gefühl im Turnaround-Unternehmen fördern<br />

• Betriebsrat klar informieren - Konfrontation mit Fakten und nicht mit Optionen<br />

Folie Nr. 25<br />

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Umsetzung: Tracking<br />

• Zielgrößen zur Messung des Erfolges festlegen<br />

• Wöchentliche Präsentationen der Verantwortlichen<br />

vor höheren Ebenen<br />

• Wesentliche Größen täglich tracken<br />

• Monatliche Präsentationen auf höchster Ebene<br />

• Verantwortliche präsentieren persönlich<br />

Folie Nr. 26<br />

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Umsetzung: Kundenbetreuung<br />

Aktivitäten bei Kunden<br />

• Allgemeine Information über Ziele und Strategie bei Übernahme<br />

• Informationsbesuche bei Projektstart<br />

Folie Nr. 27<br />

− ggf. letzte Möglichkeit für Preisgespräche<br />

− Klärung offener Themen<br />

− Offene Standortbestimmung<br />

− Vertrauen schaffen<br />

• Regelmäßige Fortschrittsinformationen<br />

• Umsatzgespräche, Anfragen für neue Volumina<br />

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Umsetzung: Lieferantenbetreuung<br />

Lieferantenaktivitäten<br />

• Lieferantentag / Targetinformation<br />

Folie Nr. 28<br />

− Der „Neue“ stellt sich vor; man lernt sich kennen<br />

− Erwartungen werden kommuniziert<br />

− Vereinbarungen möglichst erweitern, bzw. verbessern<br />

− Benchmarking / Global Sourcing, neue Lieferanten aus bisherigen Unternehmensteilen<br />

• Frühzeitige Einbindung der Kreditversicherer<br />

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Erfolgreiches Turnaround-Management nach Unternehmensübernahme –<br />

Ein Erfahrungsbericht<br />

Vorstellung H.T.P. Automotive / GEIGER und REUM<br />

Bestandsaufnahme des Unternehmens vor Übernahme / Due Diligence<br />

Strategische Analyse / Strategiekonzept<br />

Umsetzung / Erfolgsrezept / Erfahrungen<br />

Fallstricke / Fazit<br />

Folie Nr. 29<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Fallstricke<br />

• Beharrungsvermögen<br />

• Zu viele Eigenkündigungen<br />

• Seilschaften führen zu nicht gewünschten Kündigungen<br />

• Panik bei Kunden<br />

• Vernachlässigung Neuakquise<br />

• Vernachlässigung laufender Projekte<br />

Folie Nr. 30<br />

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Fazit<br />

• Sorgfältige Bestandsaufnahme verhindert Fehleinschätzungen und teure Fehler<br />

• Neben den „klassischen“ Due Diligence-Themen sollten auch „weiche“ Themen<br />

berücksichtigt werden; sie entscheiden über den Erfolg<br />

• Strategieplanung und schnellstmöglich klares Konzept; danach zügige Umsetzung<br />

• Entscheidend für den Turnaround sind<br />

Folie Nr. 31<br />

− der mitreißende Projektstart,<br />

− die Bildung eines starken engagierten Teams und<br />

− das permanente Tracking des Erfolges<br />

• Kunden und Lieferanten einbinden und auch hier den „Neustart“ nutzen<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


Das Rezept funktioniert …..<br />

Folie Nr. 32<br />

…eine Garantie kann nicht übernommen werden<br />

Danke für Ihre Aufmerksamkeit!<br />

5. <strong>RölfsPartner</strong> Automotive-Symposium / 27.09.2012 <strong>Helmut</strong> H. <strong>Hinkel</strong>, CEO GEIGER Automotive & REUM sind Unternehmen von:


„Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte<br />

reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster<br />

Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen<br />

nicht viel anfangen.“<br />

Folie Nr. 33<br />

Lee Iacocca (*1924)<br />

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