Das Angebot der Arbeitsvermittlung der AOZ für Gemeinden - Zürich

Arbeitsvermittlung Zypressenstrasse 60 Telefon 044 415 66 208040 Zürich Telefax 044 415 66 19www.aoz.charbeitsvermittlung@aoz.chDas Angebot der Arbeitsvermittlungder AOZ für GemeindenDie Arbeitsvermittlung der AOZ ist spezialisiert auf die Vermittlung von Menschen mitMigrationshintergrund, ungeachtet ihres Aufenthaltsstatus, in den ersten Arbeitsmarkt.Wir verfügen über langjährige Erfahrung und fundiertes Know-how in der Beratung undBegleitung von Migrantinnen und Migranten. Wir haben ein grosses und solides Kontaktnetzmit ArbeitgeberInnen im Gastrobereich und in anderen Branchen im Raum Zürichsowie eine gute Zusammenarbeit mit den Arbeitsmarkt- und Ausländerbehörden, Sozialhilfestellen,Beratungsstellen und Trägern von Beschäftigungsprogrammen. Wir arbeitenmit professionellen Methoden und weisen eine Vermittlungsquote von über 40% aus.Die einzelnen Dienstleistungen Beratung der Migranten und Migrantinnen in arbeitsmarktlichen Belangen Eignungsabklärung, Selektion und Vermittlung in Anstellungen des erstenArbeitsmarktes oder in Beschäftigungsprogramme Nachbegleitung der Migranten und Migrantinnen und ihrer Vorgesetzten inden ersten Anstellungsmonaten Zusammenarbeit mit Sozialhilfestellen und Behörden Unterstützung im Bewilligungsverfahren bei der Arbeitsmarktbehörde undbeim Migrationsamt Beratungsdienst in ausländer- und arbeitsrechtlichen FragenUnsere Zielgruppen Menschen mit Migrationshintergrund ungeachtet ihres Aufenthaltsstatus(N, F, B, C, CH)Besuchen Sie unsere Homepage mit vielen für Sie relevanten Infos und Downloadswww.aoz.ch > Arbeitsvermittlung > für Sozialhilfestellen - Gemeinden

Ablauf der Zusammenarbeitzwischen der Auftrag gebenden Stelleund der Arbeitsvermittlung AOZ1. Sie schicken uns den beiliegenden Vermittlungsauftrag und wir laden die von Ihnenangemeldete Person zur Erstberatung ein.2. Die Stellen suchende Person erscheint zur vereinbarten Erstabklärung bei der Arbeitsvermittlungder AOZ mit den Unterlagen: Ausweis, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse,Kursbestätigungen, Arbeitsbemühungen. Daraus wird ein Dossier erstellt.3. Wir informieren die Stellensuchenden zuerst allgemein über die Möglichkeiten undAnforderungen einer Erwerbstätigkeit:- über Branchen und Firmen des ersten Arbeitsmarktes- über Berufe, Arbeitsbereiche und Tätigkeiten, Stellenprofile und Arbeitsbedingungen(Arbeitszeiten, Arbeitsweg, Arbeitsvertrag, Lohn, Sozialleistungen und Lohnabzüge)- über das Bewerbungs- und Anstellungsverfahren (Terminierung, Vorstellungsgespräch,Probetag, Arbeitsvertrag und Arbeitsbewilligung)4. Wir klären die persönlichen Voraussetzungen der Stellen suchenden Person ab:- Deutsch- und andere Sprachkenntnisse, Arbeitsmotivation, Integrationsfähigkeit- Schulen und Ausbildung, berufliche Tätigkeiten im Herkunftsland und in derSchweiz- Migrationshintergrund und Biographie- Eignung, Flexibilität, Arbeitswünsche, Rücksichtnahme auf ethnisch-religiöseRegeln- Gesundheitszustand, familiäre Situation, Kinderbetreuung5. Wir vermitteln die Person in ein Vorstellungsgespräch bei den Personalverantwortlicheneines Betriebs (wenn immer möglich in ihrer Region) und sorgendafür, dass die notwendigen Informationen und Dokumente vorliegen. Bei beidseitigpositivem Eindruck werden in der Regel einige Schnupperstunden oder ein bis zweiProbetage im Betrieb vereinbart.6. Bei beidseitigem Einverständnis kommt es zur Anstellung. Wir sorgen dafür, dass diefür einen Stellenantritt notwendige Arbeitsbewilligung eingeholt wird und lassen Ihneneine Kopie des GAV-konformen Arbeitsvertrages zukommen.7. Wenn kein Arbeitsvertrag abgeschlossen wird, ist die Stellen suchende Person gehalten,sich für ein weiteres Beratungsgespräch bei der Arbeitsvermittlung zu melden.8. Nach maximal 8 Terminen wird die Beratung zugunsten eines Beschäftigungsprogrammsunterbrochen.9. Wir informieren die Auftrag gebende Stelle regelmässig über den Stand derVermittlungstätigkeit (möglichst per E-Mail).10. Falls die zu vermittelnde Person nach zwölf Monaten noch nicht oder nicht mehrerwerbstätig ist und auch keinen Platz in einem geeigneten Beschäftigungsprogrammgefunden hat, kann ein neuer Vermittlungsauftrag erteilt werden.Seite 2