HR Fachfrau HR Fachmann - Bildungszentrum kvBL

WeiterbildungHR FachfrauHR Fachmannmit eidg. Fachausweis© Bildungszentrum kvBL 09/03/18

HR FachfrauHR FachmannInhalt1 Kurzbeschrieb 21.1 Positionierung 21.2 Nutzen 22 Mögliche Teilnehmende 33 Programm 33.1 Stundentafel 43.2 Lehrgangsübersicht 53.3 Fächer und Inhalte 63.4 Prüfungen und Abschluss 74 Angebot 84.1 Zeitliche Struktur 84.2 Termine 84.3 Investitionen 94.4 Interkantonale Fachschulvereinbarung 95 Anmeldung und Kontakt 105.1 So melden Sie sich an 105.2 Infoanlässe 105.3 Kontakt 10Wir verwenden weibliche wie auch männliche Formen – gleichberechtigt.© Bildungszentrum kvBL 14/05/13 1

HR Fachfrau / HR Fachmann1 Kurzbeschrieb1.1 PositionierungLehrgang zur Vorbereitung auf die Berufsprüfung zum eidg. FachausweisDer Lehrgang HR-Fachmann/-Fachfrau ist eine vom Schweizerischer Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungenin Human Resources anerkannte Ausbildung, welche Sie mit dem eidg. Fachausweis abschliessenkönnen.Als HR-Fachfrau/HR-Fachmann werden Sie in verschiedenen Human Resources-Prozessen eingesetzt. Nach demdreisemestrigen Lehrgang sind Sie in der Lage, in Zusammenarbeit mit vorgesetzten Fach- und Linienstellen Personaleinzustellen. Sie verfügen über Detailkenntnisse zu den Themen Gehaltswesen, Lohnarten und Lohnabrechnung.Zudem wissen Sie Bescheid über vielfältige Aspekte des Arbeitsvertragsrechts sowie von Sozialversicherungen.Während des Lehrgangs bereiten Sie sich auf die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann vor. Wir unterstützenSie dabei durch eine zielorientierte, kompetente und methodisch umsichtige Auseinandersetzung mit dem ganzenPrüfungsstoff HR-Management. Die Kursdauer von 1½ Jahren erleichtert es Ihnen, eine gute Balance zu findenzwischen beruflichem Engagement, familiären Verpflichtungen und schulischer Belastung.1.2 NutzenSie steigern Ihren MarktwertSie empfehlen sich für qualifizierte FunktionenSie gestalten Ihre berufliche EntwicklungBesonders interessant: Wenn Sie den eidg. Fachausweis HR-Fachmann/-Fachfrau erworben haben, können Sie ineinem weiteren Schritt das höchste eidgenössische Diplom HR-Leiterin/-Leiter anvisieren.Leiter/Leiterin Human ResourcesHR-Fachmann/-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis(mit Vertiefungsrichtung HR-Management und/oder HR-Berater)Sachbearbeiter/in PersonalwesenZertifikat edupool.ch / kv schweizoder HR SwissKaufmännischerBerufsabschlussohne kaufmännischenBerufsabschluss,mit Praxiserfahrung© Bildungszentrum kvBL 2

HR Fachfrau / HR Fachmann2 Mögliche TeilnehmendeGute Voraussetzungen bringen Sie mit, wenn Sie Berufspraxis im HR-Bereich aufweisen und mindestens eine Beschreibungauf Sie zutrifft. Umso besser, wenn es sogar mehrere sind.Sie …rekrutieren Mitarbeiterinnen, bilden sie aus und betreuen sie – administrativ oder persönlich. Dafür wollenSie sich fundiertes Wissen im Personalwesen aneignensind Personalverantwortlicher und möchten sich im Personalwesen auf den neusten Stand bringenwollen die eidgenössische Berufsprüfung erfolgreich bestehen.3 ProgrammEine Lernberatung am Anfang des Lehrgangs dient als Standortbestimmung, mit der Sie Ihre Lernstärken und-defizite feststellen können. Damit gewährleisten wir einen erfolgreichen Start in die Ausbildung und– von Beginn an – eine ökonomische Lernorganisation. Während des Lehrgangs reflektieren Sie Ihren Lernwegstetig und erhalten Tipps zur Anwendung alternativer Lernmethoden.Auf die Berufsprüfung bereiten wir Sie sowohl lernpsychologisch als auch fachlich optimal vor. Sie stellen eingutes Time-Management für Ihr Lernen auf und testen Ihren Wissensstand in jeweils 2 Fachprüfungen pro Modulfach.Im eintägigen schriftlichen Prüfungstraining können Sie Erfahrungen für die schriftliche Berufsprüfung sammeln.Zudem führen wir eine mündliche Probeprüfung durch.© Bildungszentrum kvBL 3

HR Fachfrau / HR Fachmann3.1 StundentafelDie Schulung erstreckt sich über drei Semester und ist wie folgt aufgeteilt:KompetenzbereichKürzel Unterricht Prüfungsvorbereit.SimulationLernbegleitung LERN 8 8Kommunikation und Führung K&F 48 4 xUnternehmens- und Organisationslehre UOL 28 4Personalentwicklung, berufliche Grundbildung PENT 48 4 xPersonalmarketing PEM 32 4 xHonorierung HON 28 2Sozialversicherungen SOZ 52 4Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft AR 40 2Vertiefungsrichtung:Internationales HR ManagementoderPersonalberatungIHRMPEBE40 4Interne Abschlussprüfungen 8Subtotal 324 36 8Gesamttotal ca. 368Selbststudium und Lernzeit sind nicht einberechnet. Setzen Sie sich damit eigenverantwortlich auseinander undplanen Sie genügend Zeit ein – damit Sie die Lernziele auch erreichen!© Bildungszentrum kvBL 4

Interne Abschlussprüfu ng en06.06. 20 15HR Fachfrau / HR Fachmann3.2 LehrgangsübersichtLehrgangPrüfungsvorbereitung1. Block 2. Block 3. Block auf schriftlich Prüfungenauf mündlichePrüfungenJan. 2014 bisAug. 2014Aug. 2014 bis Jan.2015Jan. 2015 bisMai 2015Juni 2015 bis Aug. 2015 Sep. 2015K&F(48)U&L(26)PENTPEM(32)HON(28)SOZAR(40)IHRM oder PEBE(40)PEM(4)PENT (4)U&LIHRM oderPEBE(4)HONSOZK&F(4)SimulationsprüfungPEMPENTK&Finkl. LERN(8)(48)(52)(4)AR(8)© Bildungszentrum kvBL 5

HR Fachfrau / HR Fachmann3.3 Fächer und InhalteGrundsätzlichesHier ein kleiner Überblick über die Themen, welche wir methodisch vielfältig und inhaltlich intensiv behandeln:(Sie müssen sich für eine der beiden Vertiefungsrichtungen entscheiden.)Personalmarketing, Personalentwicklungund berufliche GrundbildungPersonalplanungPersonalerhaltung und -entwicklungPersonalsuche und -selektionPersonalabbauBerufsbildungHonorierung und SozialversicherungenGehaltsmanagementSozialversicherungenArbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Integriertes Arbeitsrecht Arbeitsvermittlungs-Gesetz AVG SozialpartnerschaftKommunikation und Führung Unternehmensleitbild und Personalpolitik Führung Psychologie im Berufsalltag KommunikationVertiefungsrichtungen: Internationales HR Management und HR BeratungSie müssen sich für eine Vertiefungsrichtung nach Wahl entscheiden, diese gehört zum Lehrgang dazu. Wirbieten nur den Besuch von einer Vertiefungsrichtung an, da an der Berufsprüfung auch nur eine abgelegtwerden kann. Die zweite kann nach Wunsch erst im darauf folgenden Jahr besucht und abgelegt werden.Sie können auch nur eine Vertiefungsrichtung buchen, ohne den ganzen Lehrgang zu besuchen.Internationales HR ManagementInternationale ArbeitsmärkteKulturInternationaler Transfer: Organisation undBetreuungInternationaler Transfer: Arbeitsrecht, Vertragswesenund VersicherungenHR BeratungZusammenarbeit mit ArbeitgebernDienstleistungenDienstleistungsverkauf und DienstleistungsmarketingGeschäftsabschlüsseMarktauftritt und KommunikationKeyAccounts/StakeholdersArbeitsmarkt und BerufePersonalmarketing für StellensuchendeInterkulturelle Verschiedenheiten und Verständnisim Umgang mit StellensuchendenStellensucheBewerbungsunterlagenInterviewsReferenzen und ZeugnisseTestsPersonalauswahlRolle des PersonalberatersBesondere Aspekte© Bildungszentrum kvBL 6

HR Fachfrau / HR Fachmann3.4 Prüfungen und Abschluss3.3.1 Schulinterner AbschlussDie internen Prüfungsleistungen werden mit Noten von 6 bis 1 bewertet.In jedem Fach werden im Rahmen des Unterrichts zwei Prüfungen durchgeführt und mit einer Note bewertet.Diese Prüfungen dienen der laufenden Standortbestimmung. Der Durchschnitt der Notenarbeiten ergibtdie Erfahrungsnote.In jedem Fach findet gegen Ende der Ausbildung eine schriftliche Abschlussprüfung statt, welche mit einerNote bewertet wird. Die Abschlussprüfungen dienen dem gezielten Training auf die eidgenössische Berufsprüfung.Die Fachnote wird als einfacher Durchschnitt aus Erfahrungs- und Abschlussprüfungsnote errechnet.Der Durchschnitt aller Fachnoten ergibt die Gesamtnote.Die Fachnoten und die Gesamtnote werden in einem Zeugnis zusammengefasst. In einem Supplement zumZeugnis werden die zentralen Fachinhalte dokumentiert.Wer eine genügende Gesamtnote erreicht und mindestens 75 % der erteilten Präsenzlektionen besuchthat, erhält das schulinterne Zertifikat.3.3.2 Eidgenössische BerufsprüfungZur Berufsprüfung wird zugelassen, wera) den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung innerhalb der letzten fünf Jahre vor dem Terminder Berufsprüfung abgelegt hat (Zertifikat Personalassistent von HR Prüfungen oder HR Swiss Zertifikatanerkanntes Zertifikat Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch) oder einen gleichwertigen Ausweisvorlegt (ebenfalls höchstens fünf Jahre vor dem Termin der Berufsprüfung erworben)undb) nach abgelegtem eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder mindestens gleichwertigem Abschluss übervier Jahre Berufspraxis verfügt, davon zwei Jahre qualifizierte Praxis im Personalwesenoder wer b) nicht erfülltüber mindestens acht Jahre Berufserfahrung verfügt, davon mindestens vier Jahre qualifizierte Praxis imPersonalwesen.Die Prüfungskommission des schweizerischen Trägervereins entscheidet über die Zulassung zur Prüfung.Über die Gleichwertigkeit ausländischer Ausweise entscheidet das Bundesamt für Berufsbildung und Technologie(BBT).Die Teilnehmenden sind selber für die Abklärung der Prüfungszulassung verantwortlich. Kontaktangabenfinden Sie auf der Seite 10.Ein Wort zu den LehrkräftenBei uns unterrichten ausschliesslich ausgewiesene Fachkräfte mit grosser praktischer Erfahrung –-sowohl infachlicher als auch in ausbildungstechnischer Hinsicht.Das Referententeam pflegt methodisch-didaktisch interessante Unterrichtsformen und fördert bei den Teilnehmendenauch Teambildung und Gruppenlernen. Weiter hat es sich zur Aufgabe gemacht, Sie zur Prüfungsreifehinzuführen und auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss zu begleiten und zu coachen. FragenSie uns: Die Lehrgangsleitung berät Sie gerne auch persönlich.© Bildungszentrum kvBL 7

HR Fachfrau / HR Fachmann4 Angebot4.1 Zeitliche StrukturDer Lehrgang ist berufsbegleitend und beginnt jeweils im Januar. Die Lektionen finden am Mittwoch undam Samstag statt.4.2 TermineDer nächste Lehrgang beginnt:Beginn 2015KurszeitenReinach/Liestal Freitag, 16. Januar 2015 SeminartagZeitvariante 1Zeitvariante 2Mittwoch, 13:30 – 16:45 UhrSamstag, 08:30 – 11:45 UhrMittwoch, 17:30 – 20:45 UhrSamstag, 08:30 – 11:45 UhrDazu kommen ca. 3 ganztägige Seminare. Den genauen Semesterplan erhalten Sie zu Lehrgangsbeginn.© Bildungszentrum kvBL 8

HR Fachfrau / HR Fachmann4.3 InvestitionenNeben dem zeitlichen Aufwand fallen natürlich auch Kosten an. Damit Sie sich ein klares Bild machen können,hier der Überblick:Lehrgang (inkl. einer Vertiefungsrichtung) Ihre Investition Preis für KV-Mitgliederca. 370 Lektionen inkl. einer Vertiefungsrichtung und interne PrüfungenCHF 7'500.00 CHF 7'250.00Ratenmodell1 Rate CHF 7’500.00 CHF 7'250.003 Raten à CHF 2’550.00 CHF 2’470.0015 Raten à CHF 530.00 CHF 515.00Weitere KostenLehrmittel ca. CHF 650.00Berufsprüfung (wird vom Trägerverein in Rechnung gestellt)ca. CHF 1'350.00Einzelne Module aus dem Lehrgang*Personalentwicklung, berufliche GrundbildungCHF 1'200.00Honorierung CHF 650.00SozialversicherungenCHF 1'300.00Arbeitsrecht & Sozialpartnerschaften CHF 950.00Unternehmens- und Organisationslehre CHF 700.00Personalmarketing CHF 800.00Kommunikation & FührungVertiefungsrichtungen (Internation. HR Management oder HR Beratung)CHF 1'200.00je CHF 1'000.00*Die Preise für einzelne Module verstehen sich exkl. Lehrmittel. Anmeldungen an den ganzen Lehrgang,werden Anmeldungen an einzelne Module vorgezogen.4.4 Interkantonale FachschulvereinbarungFür Lehrgangsteilnehmende handelt es sich bei den publizierten Studiengebühren die von den Kantonensubventionierten Beträge. Damit Sie in den Genuss dieser reduzierten Studiengebühr kommen, müssen Sieuns den für Sie relevanten Wohnsitzkanton mit einer evtl. mehrerer amtlicher Wohnsitzbescheinigungenbelegen.Als Wohnsitzkanton gilt derjenige Kanton, in dem Sie zuletzt bei Beginn der Weiterbildung mindestenszwei Jahre ununterbrochen gewohnt haben und finanziell unabhängig gewesen sind. Als Erwerbstätigkeitgelten auch die Führung eines Familienhaushaltes und das Leisten von Militärdienst.© Bildungszentrum kvBL 9

HR Fachfrau / HR Fachmann5 Anmeldung und Kontakt5.1 So melden Sie sich anBitte melden Sie sich möglichst frühzeitig an: die Teilnehmerzahl ist auf 20 Personen beschränkt. Füllen Sieeinfach das Anmeldeformular aus – es liegt dieser Dokumentation bei – und schicken Sie es uns mit.Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden sie auf der Rückseite des Anmeldeformulars.5.2 InfoanlässeWir führen regelmässig öffentliche Informationsanlässe durch. Die aktuellen Daten publizieren unterwww.bildungszentrumkvbl.ch.5.3 KontaktGerne beraten wir Sie oder beantworten Ihre Fragen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf:ReinachLehrgangsleitungFabienne MorandTelefon 058 310 15 12Telefax 058 310 15 01E-MailInternetMichel NippelE-Mailfabienne.morand@bildungszentrumkvbl.chwww.bildungszentrumkvbl.chmichel.nippel@bildungszentrumkvbl.chPrüfungssekretariat der BerufsprüfungenSchweizerischer Trägerverein für Berufsundhöhere Fachprüfungen in Human Resourcesc/o Kaufmännischer Verband SchweizHans-Huber-Strasse 4Postfach 18538027 Zürichzuständig für ZulassungsabklärungenSachbearbeitungRemo MurerTelefon 044 283 45 48Telefax 044 283 45 50E-Mailinfo@hrpruefungen.chInternetwww.hrpruefungen.chSchön, wenn wir Sie weiterbringen!© Bildungszentrum kvBL 10