Aus- und Weiterbildung in der
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dule, Vorträge <strong>und</strong> Workshops für technische Fachkräfte, MeisterInnen, TechnikerInnen<br />
<strong>und</strong> IngenieurInnen angeboten.<br />
� Initiierung von regionalen luftfahrtspezifischen Qualifizierungsverbünden<br />
Qualifizierungsverbünde s<strong>in</strong>d Netzwerke von mehreren Betrieben, die geme<strong>in</strong>sam an den<br />
eigenen Bedarfen ausgerichtete Qualifizierungskonzepte für ihre MitarbeiterInnen entwickeln<br />
<strong>und</strong> umsetzen. Derartige Qualifizierungsverbünde werden vom Arbeitsmarktservice<br />
unter Nutzung von Mitteln des Europäischen Sozialfonds geför<strong>der</strong>t.<br />
Solche Qualifizierungsverbünde werden <strong>in</strong> an<strong>der</strong>en Branchen bereits langjährig erfolgreich<br />
durchgeführt, <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e für mittelständische Unternehmen ergeben sich hierdurch<br />
<strong>in</strong>teressante <strong>in</strong>haltliche <strong>und</strong> organisatorische Synergieeffekte. Als Beispiel kann<br />
etwa <strong>der</strong> im Jahr 2000 gegründete Schulungsverb<strong>und</strong> Innviertel, an dem 18 holz- <strong>und</strong><br />
kunststoffverarbeitende Unternehmen beteiligt s<strong>in</strong>d, angeführt werden. In diesem Schulungsverb<strong>und</strong><br />
werden geme<strong>in</strong>sam bedarfsgerechte Schulungsprogramme für die MitarbeiterInnen<br />
<strong>und</strong> Führungskräfte entwickelt.<br />
Entsprechend <strong>der</strong> Möglichkeiten im Rahmen von Qualifizierungsverbünden wird angeregt,<br />
entsprechende luftfahrtspezifische <strong>Weiterbildung</strong>snetzwerke <strong>in</strong> Österreich zu <strong>in</strong>itiieren,<br />
um damit den spezifischen <strong>Weiterbildung</strong>sbedarfen <strong>der</strong> österreichischen Luftfahrt(zuliefer)<strong>in</strong>dustrie<br />
zu begegnen.<br />
� Entwicklung von ergänzenden F<strong>in</strong>anzierungsmodellen zur Unterstützung von <strong>in</strong>ner-<br />
<strong>und</strong> außerbetrieblichen <strong>Weiterbildung</strong>smaßnahmen <strong>in</strong> Unternehmen <strong>der</strong> Luftfahrt<strong>in</strong>dustrie<br />
Obwohl es e<strong>in</strong>e breite Vielfalt an För<strong>der</strong>maßnahmen für Qualifizierungsmaßnahmen gibt,<br />
wurde im Rahmen des Studienprojekts immer wie<strong>der</strong> sichtbar, dass die F<strong>in</strong>anzierung <strong>der</strong><br />
MitarbeiterInnenaus- <strong>und</strong> –weiterbildung e<strong>in</strong>e große Herausfor<strong>der</strong>ung für die Unternehmen<br />
<strong>in</strong> <strong>der</strong> Luftfahrt<strong>in</strong>dustrie darstellt. Dies ist zum e<strong>in</strong>en mit dem hohen Schulungsbedarf<br />
im Zusammenhang mit <strong>der</strong> Erlangung bzw. dem Erhalten von luftfahrtspezifischen<br />
Zertifikaten <strong>und</strong> K<strong>und</strong>enzulassungen, die für die Aufrechterhaltung besten<strong>der</strong> K<strong>und</strong>enbeziehungen<br />
unverzichtbar s<strong>in</strong>d, zu begründen. Zum an<strong>der</strong>en s<strong>in</strong>d die f<strong>in</strong>anziellen Aufwendungen<br />
für die luftfahrtspezifischen <strong>Aus</strong>- <strong>und</strong> <strong>Weiterbildung</strong>smaßnahmen, die häufig im<br />
<strong>Aus</strong>land absolviert werden müssen, sehr hoch.<br />
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