Aus- und Weiterbildung in der

5. ANSATZPUNKTE ZUR BEDARFSORIENTIERTEN WEITERENTWICK-
LUNG DER LUFTFAHRTSPEZIFISCHEN AUS- UND WEITERBIL-
DUNGSANGEBOTE IN ÖSTERREICH
In bestehenden Arbeitsdokumenten der Europäischen Kommission 49 und des CEDEFOP
(Europäisches Zentrum für die Förderung der Berufsbildung) 50, 51 , die sich mit der Prognose
der Qualifikationsbedarfe und der sektoralen Beschäftigungsentwicklung bis 2020 unter Beachtung
des technologischen Wandels und der demographischen Veränderungen befassen,
wurde insbesondere hervorgehoben, dass künftig in allen Berufsgruppen 52 ein höheres Wissens-
und Kompetenzniveau vorausgesetzt wird. Wie in Abbildung 30 ersichtlich, wird die
Nachfrage nach Höherqualifizierten weiter ansteigen, gleichzeitig nimmt die Anzahl der Arbeitsplätze
mit niedrigem Qualifikationsniveau ab.
Abbildung 30: Beschäftigungsstruktur nach Qualifikation, EU-25+ 53
49 vgl. EU-KOM, 2008a; vgl. EU-KOM, 2008b.
50 vgl. CEDEFOP (2008): Skills needs in Europe – Focus on 2020;
http://www.cedefop.europa.eu/etv/Upload/Information_resources/Bookshop/498/5191_en.pdf
; abgerufen am 19.7.2010
51 vgl. CEDEFOP (2010): Beschäftigung in Europa soll wissens- und kompetenzintensiver
werden; http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/9021_de.pdf; abgerufen am 6.7.2010
52 Berufsgruppen: Hochqualifizierte nicht manuelle Arbeitsplätze sind Rechtsberufe, Führungskräfte,
Fachleute und Techniker; Qualifizierte nicht manuelle Arbeitsplätze sind Bürokräfte
und Beschäftige im Dienstleistungsbereich/Verkauf; Qualifizierte manuelle Arbeitsplätze
sind Beschäftigte in der Landwirtschaft, in Handwerk und Handel und Maschinenbediener;
Einfache Arbeitsplätze sind Arbeiter;
53 vgl. CEDEFOP (2008): Skill needs in Europe – Focus on 2020;
http://www.cedefop.europa.eu/etv/Upload/Information_resources/Bookshop/498/5191_en.pdf
; abgerufen am 19.7.2010, S. 17.
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