Aus- und Weiterbildung in der

Die Hälfte der befragten Unternehmen bilden Lehrlinge aus und nehmen dabei betriebliche
Spezialisierungen vor.
Interessant war, dass – im Vergleich zu Deutschland – in Österreich weitgehend keine luftfahrtspezifischen
Berufsbilder vorhanden sind.
Neben den fachlichen Kompetenzen der MitarbeiterInnen kommen insbesondere den
Sprachkenntnissen, Projektmanagementfähigkeiten und der sozialen Kompetenz eine wesentliche
Bedeutung zu.
Die meisten der befragten Personen sehen mittel- und langfristig ein Wachstum des Unternehmens,
die damit verbundenen Personalbedarfe orientieren sich stark an den bestehenden
Personal- und Qualifizierungsstrukturen.
Wesentliche Themen der Personalentwicklung liegen in der zunehmend interdisziplinären
Zusammenarbeit in Projektteams, der generellen Anhebung des Qualifikationsniveaus und in
der Stärkung des Bewusstseins der MitarbeiterInnen für die hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen
in der Luftfahrtindustrie. Letzteres gilt insbesondere für Unternehmen,
die über keine luftfahrtspezifischen Zertifizierungen verfügen.
Die Rekrutierung von geeigneten MitarbeiterInnen wurde von über 80 % der GesprächspartnerInnen
als schwierig bezeichnet. Die Qualität und Anzahl der Bewerbungen hängt häufig
mit der generellen Situation am Stellenmarkt, der Größe des Unternehmens und insbesondere
der geografischen Lage zusammen. Zentrale Herausforderungen im Personalmanagement
liegen in der MitarbeiterInnenbindung, der Qualifizierung und der Karriereentwicklung.
Die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung nimmt einen hohen Stellenwert in der Personalentwicklung
ein, es werden aber auch intensiv Schulungsangebote von externen BildungsanbieterInnen
genutzt.
Etwa drei Viertel der befragten Unternehmen arbeiten mit Forschungs- und Bildungseinrichtungen
zusammen, dies in den bekannten Formen wie Praktika, Diplom- und Projektarbeiten
usw., wobei die Transparenz über die luftfahrtspezifischen Bildungseinrichtungen sicherlich
verbesserungswürdig ist.
Dass die Frage der Humanressourcen eine wesentliche für die Unternehmen der Luftfahrtindustrie
ist, zeigte sich einerseits in der Unternehmensbefragung, wurde aber auch in der
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