Aus- und Weiterbildung in der

Diese prognostizierten Szenarien lassen erwarten, dass auch die Luftfahrtindustrie, die an
ihre MitarbeiterInnen höchste Anforderungen hinsichtlich luftfahrtspezifischem Fachwissen,
technologischer und wirtschaftlicher Kompetenz, Interkulturalität und Marktkenntnis stellt,
langfristig mit einer Verringerung potenzieller hochqualifizierter MitarbeiterInnen auf allen
Bildungsniveaus rechnen muss.
Auch die Europäische Technologieplattform für die Luftfahrt, der Advisory Council for Aeronautics
Research in Europe (ACARE) setzt einen Schwerpunkt in ihren Aktivitäten im Bereich
der Humanressourcen. So wurde eine eigene Arbeitsgruppe, die Human Research
Group, im Rahmen von ACARE eingerichtet. In Zuge eines Workshops dieser Human Research
Group im Februar 2010, der unter dem Titel „Developing the Aeronautics Engineering
- Skills of Tomorrow“ stand, wurde eindringlich betont, dass es zur nachhaltigen Sicherung
der Wettbewerbsvorteile innerhalb der europäischen Luftfahrtindustrie einer gezielten Anpassung
der Aus- und Weiterbildung für IngenieurInnen und ForscherInnen an die Anforderungen
des Luftfahrtsektors bedarf. Nur durch einen permanenten Dialog und die Kooperation
von Wissenschaft und Industrie können geeignete Lehrpläne für die europäische Bildung
in der Luftfahrt entwickeln werden, die eine entsprechende Qualität und Quantität von WissenschaftlerInnen
und IngenieurInnen für die Luftfahrtindustrie gewährleisten.
In den beiden Vorgängerstudien „Erhebung der Innovations- und Kooperationspotenziale“ 8
als auch „Ö-LINK - Österreichische Luftfahrtindustrie: Datenbank der Marktteilnehmer“ 9 der
Unternehmen in der österreichischen Luftfahrtindustrie zeigt sich deutlich, dass im Bereich
der Humanressourcenentwicklung für die österreichische Luftfahrt(-zuliefer)industrie dringender
Handlungsbedarf besteht.
Aufgrund der besonderen Relevanz dieser Thematik für die österreichische Luftfahrt(zuliefer)industrie
wurde die vorliegende Studie in der 7. Ausschreibung von TAKE OFF
finanziert – mit dem Ziel, bestehende luftfahrtrelevante Bildungsangebote sichtbar zu machen,
den spezifischen Bedarf von Unternehmen der Luftfahrtindustrie zu erheben, den Dialog
zwischen Anbietern und Nachfragern zu eröffnen und die Ansatzpunkte für die bedarfsgerechte
Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungsangeboten für die österreichische
Luftfahrt(-zuliefer)industrie zu identifizieren.
8
vgl. Pöchhacker Innovation Consulting (2009): Erhebung der Innovations- und Kooperationspotenziale
in ausgewählten Segmenten der österreichischen Luftfahrtindustrie
9
vgl. BRIMATECH (2010): Ö-LINK: Österreichische Luftfahrtindustrie: Datenbank der Marktteilnehmer,
Wien
www.takeoff.or.at 12 / 178