Aus- und Weiterbildung in der
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sie die vorgeschriebenen mitarbeiterspezifischen Schulungspläne erfüllen <strong>und</strong> so den gefor<strong>der</strong>ten<br />
Qualifikationsnachweis erbr<strong>in</strong>gen.<br />
In e<strong>in</strong>em kürzlich vom Europäischen Zentrum für die För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> Berufsbildung (CEDE-<br />
FOP) veröffentlichten Bericht wird darauf h<strong>in</strong>gewiesen, dass die Nachfrage <strong>der</strong> Unternehmen<br />
nach MitarbeiterInnen für e<strong>in</strong>fache Tätigkeiten, also am unteren Ende des Qualifikationsspektrums,<br />
zunehmen wird. Im Bereich <strong>der</strong> qualifizierten manuellen Arbeitskräfte h<strong>in</strong>gegen<br />
dürften Rout<strong>in</strong>earbeitsplätze durch E<strong>in</strong>führung neuer Technologien verloren gehen. Gleichzeitig<br />
wird mit e<strong>in</strong>er deutlichen Steigerung <strong>der</strong> Beschäftigung im Bereich <strong>der</strong> hochqualifizierten<br />
nicht manuellen Arbeitsplätze (Fachkräfte, Techniker <strong>und</strong> zugehörige Berufe) gerech-<br />
net. 43<br />
Abbildung 25: Künftige Arbeitsmöglichkeiten (EU-27+)<br />
Quelle: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/9021_de.pdf vom Februar 2010; abgerufen am<br />
6.7.2010<br />
43 vgl. CEDEFOP (2010): Beschäftigung <strong>in</strong> Europa soll wissens- <strong>und</strong> kompetenz<strong>in</strong>tensiver<br />
werden; http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/9021_de.pdf; Seite 1<br />
www.takeoff.or.at 112 / 178
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