Aus- und Weiterbildung in der

4.3.2 Auswirkungen des Unternehmenswachstums auf das Beschäftigungs-
und Qualifikationsniveau
Aufgrund des in den meisten Unternehmen angestrebten mittel- bis langfristigen Unternehmenswachstums
im Bereich der Luftfahrt ist es für die befragten Unternehmen notwendig,
ihre bestehenden Beschäftigungs- und Qualifikationsstrukturen weiterzuentwickeln und neue
MitarbeiterInnen zu gewinnen.
Zur Erreichung ihrer künftigen Unternehmensziele werden rund 80 % der befragten Unternehmen
zusätzliche MitarbeiterInnen für den Luftfahrtbereich einstellen. Dieser geplante
Ausbau der luftfahrtspezifischen Beschäftigten orientiert sich stark an den bestehenden Personal-
und Qualifikationsstrukturen in den Unternehmen. Die GesprächspartnerInnen gaben
an, dass sie Personalbedarfe auf grundsätzlich allen Bildungsniveaus haben – so werden
einerseits mehr FacharbeiterInnen für die Produktion nachfragt, andererseits erwarten sie
mittelfristig auch eine Steigerung der Beschäftigten mit Matura- oder Hochschulniveau. Was
die fachliche Ausprägung der künftigen Personalbedarfe betrifft, so findet sich hier die gesamte
Breite an Berufsbildern, wie bereits auf Seite 105 ff ausgeführt, wieder.
In den Gesprächen wurden folgende Themen für die künftigen Personalentwicklungsmaßnahmen
angesprochen:
� Zur optimalen Auftragsabwicklung wird es als besonders wichtig erachtet, dass es in den
Projektteams zu einer sinnvollen und interdisziplinären Durchmischung von LuftfahrttechnikerInnen,
ProzesstechnikerInnen, QualitätssicherungsmitarbeiterInnen und ProduktionsmitarbeiterInnen
kommt.
� Weiters sehen die InterviewpartnerInnen die Notwendigkeit, mittelfristig das Qualifikationsniveau
bei allen bestehenden MitarbeiterInnen mit luftfahrtspezifischen Aufgaben anzuheben.
� Von mehreren Gesprächspartnern wurde im Zusammenhang mit erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen
eingebracht, dass die spezifischen fachlichen Kompetenzen der
ProduktionsmitarbeiterInnen oftmals nur im eigenen Unternehmen vermittelt werden können.
� Für Unternehmen, die über keine luftfahrtspezifischen Zertifizierungen verfügen, ist es
besonders wichtig, den MitarbeiterInnen, die mit der Herstellung von Teilen für die Luftfahrtindustrie
betraut sind, das besondere Verständnis für die spezifischen Qualitätsanforderungen
der Produkte zu vermitteln. Unternehmen, die bereits über luftfahrtspezifische
Zertifikate verfügen, müssen diesen Anforderungen ohnedies nachkommen, indem
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