2004jahresabschluss

Die Vertriebsmitarbeiter sind die Repräsentanten unseres Unternehmens beim
Kunden. Die Donau bietet engagierten Persönlichkeiten die Möglichkeit Karriere im Vertrieb zu
machen. In der Wachstumsbranche Versicherung stehen motivierten Mitarbeitern alle Tore offen. Die
Einschnitte in der gesetzlichen Pension öffnen großes Marktpotenzial für die privaten Versicherer. Als
attraktiver Arbeitgeber in der Branche bietet die Donau Lehrlingen, Berufseinsteigern und
–umsteigern die Chance Karriere im Finanzdienstleistungsbereich zu machen. Der Donau-Außendienstmitarbeiter
tritt vor Ort als Ansprechpartner und Problemlöser auf und stellt sich in der
Beratung flexibel auf die Wünsche und die jeweilige Lebenssituation seiner Kunden ein.
Die Grundausbildung für AußendienstmitarbeiterInnen bietet erstklassige Qualifizierung. Mit
attraktiven Einschulungsunterlagen wird neu eintretenden Vertriebsmitarbeitern der Einstieg ins
Unternehmen erleichtert. Bereits erfolgreich im Finanzdienstleistungsbereich tätigen Außendienstmitarbeitern
bietet die Donau den Lehrgang zum „Donau-Finanzberater“ an.
Für neu eintretende MitarbeiterInnen im Außendienst ist die Erlangung eines
BÖV-Zertifikats verpflichtend. Die Prüfung des Bildungswerkes der österreichischen
Versicherungswirtschaft (BÖV) gilt als Gütesiegel für VersicherungsberaterInnen. Im Jahr 2004
haben weitere 31 MitarbeiterInnen der Donau die Prüfung absolviert. Auch langjährige
Mitarbeiter nützen auf freiwilliger Basis diese Möglichkeit zur Weiterbildung.
Ziel der internen Kommunikation ist es, aktuelle Informationen, Unternehmens-,
Produkt- und Marktneuheiten den Mitarbeitern rechtzeitig zur Verfügung zu stellen.
Eine große Bedeutung haben elektronische Medien, die den Mitarbeitern Informationen sofort
zugänglich machen. Das Intranet spielt dabei eine wesentliche Rolle. Zusätzlich werden die im
Vertrieb tätigen Mitarbeiter mittels Newsletter über Produktneuheiten auf dem Laufenden gehalten.
Die Donau stellt darüber hinaus allen Mitarbeitern ein monatliches Printmedium zur
Verfügung. Das persönliche Gespräch hat trotz Elektronisierung seinen Stellenwert nicht eingebüßt
und ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
Die Donau zeichnet sich als familien- und frauenfreundliches Unternehmen aus.
Mit dem Angebot eines Kindergartens steht Jungfamilien eine Erleichterung im Alltag zur
Verfügung. Für Frauen gibt es für den Wiedereinstieg nach der Karenz verschiedene Teilzeitmodelle.
Die Donau Versicherung erfüllt als verantwortungsvoller und sozialer Arbeitgeber ihre
Verpflichtungen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz. Der gesetzlichen
Pflicht zur Beschäftigung begünstigter Behinderter nach dem Behinderteneinstellungsgesetz
wurde mehr als entsprochen. Die Donau hat im Jahr 2004 EUR 10,6 Mio. an gesetzlichen und
freiwilligen sozialen Leistungen erbracht.
Donau Jahresabschluss 2004 | 29
Karriere im Vertrieb
BÖV-Zertifikat
Internes Beziehungsmanagement
Familien- und
Frauenfreundlich