Dienstaufgabenbeschreibung für Akademische Mitarbeiterinnen ...

Dienstaufgabenbeschreibung für
Akademische Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter
der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd
nach § 52 LHG für
Beamtin / Beamter
Name, Vorname, Titel Vollzeit Teilzeit %
Diese Dienstaufgabenbeschreibung ist gültig ab
Zugeordnet:
1. Lehre
Zentrale Einrichtung / Institut / Abteilung
1.1 Lehrveranstaltungen und andere auf die Lehrverpflichtung anrechenbare Tätigkeiten nach der Lehrverpflichtungsverordnung
in Semesterwochenstunden (SWS = Lehrveranstaltungsstunde gemäß
Lehrverpflichtungsverordnung). Bei Teilzeit ist die genannte Stundenzahl entsprechend anteilig reduziert:
4 SWS (bei Akademischen Rätinnen / Räten auf Zeit und bei befristeten Arbeitsverträgen von
Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter, denen nach § 52 Abs. 2 o. 4 LHG die Möglichkeit der Weiterqualifikation
eingeräumt wurde; Erhöhung auf 6 SWS nach Erreichen der Weiterqualifikation).
9 SWS (bei befristeten Arbeitsverträgen von Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter, die ihre Dienstleistungen
überwiegend in der Forschung erbringen und denen nicht die Möglichkeit der Weiterqualifikation
eingeräumt wurde).
9 SWS (bei Beamtinnen / Beamten auf Lebenszeit und unbefristet Beschäftigten), die ihre Dienstleistungen
zu gleichen Anteilen in Forschung und Lehre erbringen.
18 SWS (bei Beamtinnen / Beamten auf Lebenszeit und unbefristet Beschäftigten), die ihre
Dienstleistungen überwiegend im Bereich der Lehre erbringen.
Abweichende Regelung: SWS 1
bereits genehmigte Deputatsminderung um: SWS
(Genehmigungsschreiben beifügen)
Lehrverpflichtung im Februarblock: siehe Senatsbeschluss v. 21.06.06 und Schreiben des Prorektors für Studium und Lehre v.
28.06.06.
1.2 Weitere Aufgaben im Umfeld der Lehre
Lehr- und Studienplanung, Semesterpläne, Raumbelegung
Beteiligung an Studienberatung
Betreuung von Studierenden (z. B. Bescheinigungen, Gutachten etc.)
Exkursionswesen
Prüfungstätigkeiten (vorbehaltlich der Übertragung durch den Rektor und der Bestellung für die
betreffenden Prüfungen)
Weiteres 2 :
1 Bitte Begründung und Votum des Fakultätsvorstandes vorlegen. Reduzierung von 18 SWS bis auf 16 SWS durch den Fakultätsvorstand;
für weitergehende Regelungen Beschluss durch Rektorat erforderlich.
2 Bei längeren Texten bitte gesonderte Anlage beifügen.

1.3 Betreuung Schulpraktika
2
4 Stunden / Woche der Vorlesungszeit schulpraktische Betreuung von Studierenden
(bei Teilzeit ist die genannte Stundenzahl entsprechend anteilig reduziert)
Abweichende Regelung: SWS 3
2. Forschungsaufgaben
Mitarbeit in Forschungsprojekten des Instituts / der Einrichtung, insbesondere zu folgenden
Themen:
Weiteres 4 :
3. Sonstige Dienstaufgaben
Betreuung von Geräten, wissenschaftlichen Apparaten, Sammlungen, Tutoriaten etc.
Weiteres 4 :
4. Verteilung der Dienstaufgaben
Anteil Nr.1.1 in %
Anteil Nr.1.2 in %
Anteil Nr.1.3 in %
Anteil Nr.2 in %
Anteil Nr.3 in %
Summe (jeweils 100 %)
Vorlesungszeit Vorlesungsfreie Zeit
Die %-Zahlen müssen durch den zeitlichen Bedarf für die Erledigung der oben genannten Aufgaben begründet sein.
Erlassen durch das Rektorat bzw. durch den Fakultätsvorstand nach Delegation durch das Rektorat.
____________________________________ _____________________________________
Datum, Unterschrift Dekanin / Dekan Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter
____________________________________
Datum, Unterschrift Rektorin / Rektor
Zur Kenntnis genommen
____________________________________
Datum, Unterschrift Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Den Vordruck bitte einfach ausfüllen; je eine Kopie erhält die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter, die Abteilung
und die Fakultät. Das Original geht an die Personalabteilung. Die Dienstaufgabenbeschreibung steht nach
§ 52 Abs.1 S. 7 LHG unter dem Vorbehalt der Änderung nach den Bedürfnissen der Pädagogischen Hochschule
Schwäbisch Gmünd.
3
Bitte Genehmigung des Fakultätsvorstandes und Stellungnahme Leiterin / Leiter des Amtes für Schulpraktische Ausbildung vorlegen.
4
Bei längeren Texten bitte gesonderte Anlage beifügen.

Hinweise
Die Aufgabenbeschreibung dient, unter Berücksichtigung der berufsbezogenen Interessen und Entwicklungsperspektiven
der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, der Verbesserung der Planungsund
Handlungssicherheit im Hinblick auf die Erfüllung des Ausbildungs- und Forschungsauftrages der
Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd.
Inhalte und Umfänge der Aufgaben und Tätigkeiten sind zwischen den Beteiligten unter Einbeziehung des
jeweiligen Fakultätsvorstandes einvernehmlich auszuhandeln.
I. Erlass der Dienstaufgabenbeschreibung
Akademische Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter haben einen Anspruch auf die Erstellung einer Dienstaufgabenbeschreibung,
die auch den Umfang der Lehrverpflichtung festlegt (§ 52 Abs. 1 Satz 5 LHG). Der Umfang
der Lehrverpflichtung kann nach der derzeit gültigen Lehrverpflichtungsverordnung vom 20.11.2007 innerhalb
folgender Bandbreiten liegen:
zu gleichen Teilen in Lehre und Forschung tätig: 7 – 13 SWS
überwiegend im Bereich der Forschung tätig: 5 – 12 SWS
überwiegend im Bereich der Lehre tätig: 13 – 19 SWS
ausschließlich im Bereich der Lehre tätig: 20 – 25 SWS
Das Rektorat der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd hat die Zuständigkeit für den Erlass der
Dienstaufgabenbeschreibung auf den Fakultätsvorstand übertragen, soweit 9 oder 18 SWS unter den o. g.
Bedingungen vorgesehen sind. Soll im Einzelfall ein abweichender Umfang an SWS festgelegt werden, ist
zuvor ein gesonderter Rektoratsbeschluss erforderlich.
Bei Akademischen Rätinnen / Räten auf Zeit und befristet beschäftigten Akademischen Mitarbeiterinnen
/ Mitarbeitern, denen die Möglichkeit der Weiterqualifikation eingeräumt ist, wird das Ziel der
Weiterqualifikation (Vorbereitung einer Promotion oder Habilitation oder habilitationsadäquater Leistungen)
mit Erbringen des letzten Prüfungsteils erreicht.
Der Entwurf einer Dienstaufgabenbeschreibung ist mit dem Antrag auf Wieder- / Zuweisung einer
Stelle vorzulegen. Eine endgültige Dienstaufgabenbeschreibung ist mit dem Antrag auf Einstellung
vorzulegen. Im Übrigen ist bei der Besetzung von Stellen das Verfahren nach der Verfahrensordnung
der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd zu beachten.
II. Zur Aufgabenbeschreibung
Zu 1.1 Lehrveranstaltungen und andere auf die Lehre anrechenbare Lehrtätigkeiten
Art der Lehrveranstaltung (LV) Anrechnungsfaktor
Vorlesung 1,0
Übung 1,0
Seminar (Proseminar, Seminar, Hauptseminar) 1,0
Kolloquium 1,0
Praktikum 0,5
Sprachpraktischer Unterricht 0,5
Exkursion 0,3
Sonstiges LV (z. B. Kurse, Tutorien) 0,5
Alle LV, soweit keine ständige Betreuung
der Studierenden erforderlich
0,3
3

Gemäß § 2 Abs. 8 LVVO können Betreuungsmöglichkeiten für Diplomarbeiten und andere Studienabschlussarbeiten
durch die Dekanin / den Dekan unter Berücksichtigung des notwendigen Aufwands bis zu
einem Umfang von zwei Lehrveranstaltungsstunden angerechnet werden, sofern das Lehrangebot nach
Studienplan und Prüfungsordnungen gewährleistet bleibt.
Eine Lehrveranstaltungsstunde (= eine SWS) umfasst ein Lehrangebot von einer Lehrstunde je Woche der
Vorlesungszeit des Semesters, die voll auf die Lehrverpflichtung angerechnet wird. Eine Lehrstunde umfasst
eine Lehrzeit von mindestens 45 Minuten.
Im Februarblock ist das Äquivalent von je 2 SWS (28 bzw. 56 Lehrstunden) zu erbringen. Siehe auch
Senatsbeschluss vom 21.06.06 und Schreiben des Prorektors für Studium und Lehre vom 28.06.06.
Zu 1.2 Weitere Aufgaben in der Lehre und dem Umfeld der Lehre (beispielhafte Aufzählung)
• Entwicklung und Betreuung neuer Studiengänge
• Mitarbeit bei der Erstellung von Studien- und Prüfungsordnungen (BA, MA)
• Organisation und Betreuung von studentischen Austauschprogrammen
• Vermittlung von externen Praktikumsstellen und Betreuung von Praktikantinnen / Praktikanten
• Prüfungsorganisation
• Fort- und Weiterbildung für die Lehre
• Organisation / Durchführung von Veranstaltungen zur wissenschaftlichen und didaktischen Weiterbildung
Zu 2. Forschungsaufgaben (beispielhafte Aufzählung)
• Dienstleistungen für Forschungsprojekte: Laborarbeiten, Anleitung und Aufsicht von Labor- und Gerätenutzern,
Koordination von Forschungsvorhaben, Abfassung von Forschungsberichten
• Mitarbeit in Forschungsprojekten, einschließlich Mitbetreuung von Doktorandinnen / Doktoranden und
Projektmitarbeiterinnen / Projektmitarbeitern
• Mitarbeit bei Publikationen
• Organisation von Tagungen / Kolloquien
• Eigene Forschungsprojekte einschließlich Antragstellung für Drittmittelförderung
• Eigene Publikationen
Zu 3. Sonstige Dienstaufgaben (beispielhafte Aufzählung)
• Abteilungsverwaltung
• Haushalt / Budgetverwaltung / Drittmittelverwaltung
• Betreuung von Kommissionen und Ausschüssen
• Administrative Begleitung von Berufungsverfahren
• Organisation / Koordination von Sonderveranstaltungen
• Mitarbeit bei Evaluation
• Betreuung von z. B. Bibliotheken, Sammlungen
• EDV-Beauftragte / Beauftragter / WWW-Beauftragter / Beauftragte
• Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation von Tagungen
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