Pflege 2030: Chancen und Herausforderungen! - Institut für ...

Die Besetzung in den Pflegestützpunkten trägt der trägerübergreifenden
Zusammenarbeit Rechnung. Als Fachberater in den Pflegestützpunkten sind
bisherige Mitarbeiter von allen Trägern mit langjähriger Berufserfahrung
ausgewählt worden. Sie haben bisher unter Beweis gestellt, dass sie über
die notwendige Kooperationskompetenz verfügen. Die hohe Qualität der
praktischen Lösungsfindungen war einer der Merkmale, die zu erfüllen war.
Es sind Mitarbeiter, die in der Altersspanne von jung bis gesetzt in den Einrichtungen
vertreten sind. Auch dahingehend haben wir eine glückliche Wahl
getroffen. Und wir haben einen entscheidenden Faktor, der vorhin im Vortrag
von Herrn Adryan ja schon mal deutlich wurde, festgelegt. Wir wollten
nicht nur Mitarbeiter im Innendienst agieren lassen, sondern wir haben mit
der Außendienst-Komponente etwas geschaffen, was auch sehr gut angenommen
wird. Tatsächlich können vor Ort häufig sehr viel intensivere Unterstützungen
vermittelt werden. Die Erfahrungen daraus werden dann in die
Beratungsarbeit eingebracht.
Jetzt habe ich ein schickes Bild für Sie. Als Fußballfan müssten wir an dieser
Stelle eigentlich die Hertha jetzt hier haben, um einen zum Bild passenden,
entsprechenden Marktplatz zu produzieren, aber wir kommen ja aus Bremen.
Und in Bremen, Sie können sich vielleicht noch schwach daran erinnern,
hatte es im Mai fast so etwas wie einen Feiertag gegeben. WERDER
Bremen wurde überraschend noch Pokalsieger. Sorry, Leverkusen, ist nicht
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