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Konzernlagebericht<br />
Folgende lehrberufe gelangen zur ausbildung:<br />
Anlagenelektriker/in 70<br />
Maschinenbautechniker/in 22<br />
Kommunikationstechniker/in 2<br />
Informationstechnologe/in 2<br />
Bürokaufmann/-frau 12<br />
gesamt 108<br />
Erfreulicherweise finden die jungen Facharbeiter<br />
infolge von Kraftwerksneubauten und dem dadurch<br />
gestiegenen Personalbedarf vermehrt die Möglichkeit<br />
für eine Anstellung im Unternehmen.<br />
Seit vergangenem Jahr wird neben der Arbeitssicherheit<br />
auch der Gesundheit der Mitarbeiter und<br />
Mitarbeiterinnen vom Unternehmen besonderes<br />
Augenmerk gewidmet. Projekte, Vorträge und Veranstaltungen<br />
versuchen, dieses wichtige Themenfeld zu<br />
sensibilisieren.<br />
88<br />
Flexible Arbeitszeit und attraktive Arbeitszeitmodelle<br />
bringen für die ArbeitnehmerInnen und das Unternehmen<br />
Vorteile. Insgesamt waren zum 31. Dezember<br />
2007 172 Mitarbeiter in Teilzeit- bzw. Altersteilzeitbeschäftigung.<br />
Die Beachtung der Gleichbehandlung ist dem Unternehmen<br />
bei der Einstellung, Entlohnung und bei<br />
internen Entwicklungsmöglichkeiten ein wichtiges<br />
Anliegen.<br />
Für ihren Einsatz und ihr Engagement für das Unternehmen<br />
bedankt sich der Vorstand bei allen Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeitern!<br />
Bregenz, am 16. Mai 2008<br />
Der Vorstand<br />
Dr. Ludwig Summer Dr. Christof Germann<br />
Ing. Hubert Bahl, Jacqueline Kogoj<br />
und DI Klaus Hirtenlehner,<br />
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