Gesch

Konzernlagebericht
Folgende lehrberufe gelangen zur ausbildung:
Anlagenelektriker/in 70
Maschinenbautechniker/in 22
Kommunikationstechniker/in 2
Informationstechnologe/in 2
Bürokaufmann/-frau 12
gesamt 108
Erfreulicherweise finden die jungen Facharbeiter
infolge von Kraftwerksneubauten und dem dadurch
gestiegenen Personalbedarf vermehrt die Möglichkeit
für eine Anstellung im Unternehmen.
Seit vergangenem Jahr wird neben der Arbeitssicherheit
auch der Gesundheit der Mitarbeiter und
Mitarbeiterinnen vom Unternehmen besonderes
Augenmerk gewidmet. Projekte, Vorträge und Veranstaltungen
versuchen, dieses wichtige Themenfeld zu
sensibilisieren.
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Flexible Arbeitszeit und attraktive Arbeitszeitmodelle
bringen für die ArbeitnehmerInnen und das Unternehmen
Vorteile. Insgesamt waren zum 31. Dezember
2007 172 Mitarbeiter in Teilzeit- bzw. Altersteilzeitbeschäftigung.
Die Beachtung der Gleichbehandlung ist dem Unternehmen
bei der Einstellung, Entlohnung und bei
internen Entwicklungsmöglichkeiten ein wichtiges
Anliegen.
Für ihren Einsatz und ihr Engagement für das Unternehmen
bedankt sich der Vorstand bei allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern!
Bregenz, am 16. Mai 2008
Der Vorstand
Dr. Ludwig Summer Dr. Christof Germann
Ing. Hubert Bahl, Jacqueline Kogoj
und DI Klaus Hirtenlehner,
Engineering-Services