Molzbichler, Kulturen in Konflikt

Kulturen in Konflikt? Vom Umgang mit Konflikten in interkulturellen Beziehungen181Die Verbesserung der interkulturellen Kompetenz sollte ebenso ein wichtiger Aspektim Rahmen von Integrationskonzepten sein. Beispielsweise bemüht sich derzeitdie Stadt Salzburg, ein Integrationskonzept zu erarbeiten – immerhin leben in Salzburgca. 20 Prozent MigrantInnen. Dafür stehen aber zu wenig finanzielle Ressourcen zurVerfügung, um mittel- bzw. langfristig planen zu können und auch interkulturelleKompetenz auf breiter Ebene zu fördern. 64. Abschließende BemerkungenKulturen sind nichts Statisches, sondern beeinflussen, überschneiden und verbindensich gegenseitig. So können Menschen aufgrund eines längeren Aufenthalts in eineranderen Kultur einerseits in ihrer »Heimatkultur« eine stärkere Verwurzelung erleben,andererseits sich von dieser abwenden; sie können sich sowohl heimatlos als auch beheimatetfühlen; und sie können sowohl große Gemeinsamkeiten als auch große Differenzenzwischen jenen Kulturen feststellen, in denen sie sich befinden (Molzbichler2004, 187–201). Wichtig ist stets das Bewusstsein, dass jede Person damit individuell unterschiedlichumgeht. Diese Feststellung steht im Gegensatz zu allen Konzeptionen, dievon klaren Grenzen zwischen Kulturen ausgehen, und somit kulturelle Unterschiedestets als unverrückbar und unveränderbar begreifen. Damit werden jedoch die Konfliktezwischen verschiedenen kulturellen Wertvorstellungen geschürt, und immer wiederwird die Frage nach der wertvolleren, besseren Kultur gestellt.Aufgrund der globalen Vernetzung nehmen die Auslandsaufenthalte und somitauch die Auseinandersetzungen mit anderen Kulturen stetig zu. In diesem Zusammenhangentstehen neue Vermischungen von Kulturen, gespeist von der Pluralität der Anschauungen,Werte und Normen. Dies erklärt auch die Feststellung vieler InterkulturalistInnen,dass sich die Kulturen nicht einander annähern (bzw. angleichen), sonderneher eine Zunahme der kulturellen Vielfalt zu erwarten ist. Daher sind besonders Empathiefähigkeitund interkulturelle Kompetenz von großer Bedeutung, da sie Konflikte,in denen Kulturunterschiede eine Rolle spielen, entschärfen können.In diesem Zusammenhang ist es wichtig, etwa mit dem Kulturschock positiv umzugehen,das heißt, sich eine eigene persönliche Kultur zu schaffen, indem die anerzogenenund die neuen (fremden) kulturellen Wertvorstellungen miteinander verbundenwerden. Damit kann man sich idealerweise sowohl in der »Heimatkultur« als auch inder »Gastkultur« bewegen und erwirbt somit interkulturelle Kompetenz. Dies trifft vorallem für jene zu, die sich intensiv mit den Unterschieden, aber vor allem den Gemeinsamkeitender Kulturen beschäftigt haben. Darum gilt: Je früher man die möglichenAuswirkungen eines Kulturschocks erkennt, und sich der kulturellen Differenzen undÄhnlichkeiten bewusst ist, desto besser kann man mit einem Kulturschock umgehen.Diese interkulturelle Kompetenz wird in Zukunft eine immer wichtigere Rolle spielen,wenn es etwa darum geht, internationale Wirtschaftskooperationen weiter auszubauen,6 Weitere Informationen dazu finden Sie unter: http://www.stadt-salzburg.at/internet/extras/presse/aussendungen/2005/p2_158202.htm, 1. 4. 2005.www.sws-rundschau.atSWS-Rundschau (45. Jg.) Heft 2/2005: 160–184