Der Gleichstellungs – Newsletter der Stadt Osterholz-Scharmbeck

Die Befragung war Teil einer repräsentativen Studie mit insgesamt rund 1000 Männern und Frauen. Zu wenig
Förderung am Arbeitsplatz oder mangelnde berufliche Qualifikation nannte hingegen nur jede vierte Frau
als Karrierehindernis. 60 Prozent halten eine Frauenquote in den Betrieben für sinnvoll.
Laut der repräsentativen Umfrage sind fast 90 Prozent der Bundesbürger der Meinung, dass vor allem Frauen
durch die Familie im Beruf benachteiligt sind. Mehr als zwei Drittel glauben, dass männliche Führungskräfte
Frauen ausgrenzen. Die oft behauptete mangelnde Durchsetzungsfähigkeit von Frauen im Job scheint
dagegen kein Thema zu sein. 80 Prozent der Befragten halten Frauen für genauso durchsetzungsstark und
60 Prozent sogar für gleichermaßen machtbewusst wie Männer.
Bei der Beurteilung der beruflichen Chancen von Frauen gibt es große Unterschiede zwischen den Generationen.
Während drei Viertel der 50- bis 60-Jährigen nicht glauben, dass in Deutschland Frauen und Männer
die gleichen Chancen haben, Karriere zu machen, sind junge Menschen deutlich optimistischer. Für fast die
Hälfte der 16- bis 29- Jährigen sind die beruflichen Möglichkeiten zwischen den Geschlechtern gerecht verteilt.
Damit Frauen bessere Chancen haben, halten knapp 80 Prozent der Befragten die gezielte Förderung durch
Vorgesetzte für geeignet. Rund 60 Prozent setzen auf eine bessere Ausbildung und Qualifizierung. Auf die
Unterstützung durch den Partner baut jede zweite Frau. Für eine Frauenquote in Unternehmen und Organisationen
plädieren 60 Prozent der Frauen und 41 Prozent der Männer.
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33.) Alleinerziehend: ein fast unmöglicher Spagat
Das Modell „Alleinerziehend“ ist auf dem Vormarsch. Die Zahl derjenigen, die ihre Kinder ohne Hilfe
eines Partners großziehen müssen, wächst seit Jahren. Viele von ihnen sind
berufstätig, fast die Hälfte sogar in Vollzeit. Eine Situation, die nur schwer zu
bewältigen ist.
Constanze Hacke
ist selbstständige Wirtschaftsjournalistin in Köln.
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Fast 100 Bewerbungen hat Monika geschrieben. Die 39-Jährige aus Marl bei
Recklinghausen versuchte, nach zwei Jahren Pause wieder den Einstieg in den Job zu finden. „In den Vorstellungsgesprächen
waren die Arbeitgeber jedes Mal geschockt, dass mein Kind doch noch so klein sei und
ob ich überhaupt arbeiten wolle. Was heißt hier wollen: Ich muss!“ Denn Monika zieht ihre zweieinhalbjährige
Tochter allein groß und zählt damit zu der wachsenden Anzahl von Alleinerziehenden in Deutschland.
Von den 8,4 Millionen Familien mit Kindern sind inzwischen 1,6 Millionen alleinerziehend – und damit jede
fünfte Familie. Vor zehn Jahren lag dieser Anteil noch bei 14 Prozent.
Ökonomisches Risiko „alleinerziehend“
Die überwiegende Mehrheit der Alleinerziehenden sind Frauen, zwei Drittel
von ihnen sind berufstätig wie Monika. „Eine Vollzeitstelle in näherer Umgebung
habe ich nicht gefunden; bei einer Zusage musste ich ablehnen, weil
ich jeden Tag zusätzlich zur Kita auf externe Hilfe angewiesen gewesen wäre.“
Nun arbeitet Monika 20 Stunden die Woche im Büro einer Mälzerei. Und
auch hier jongliert sie mit der Hilfe von Freunden und Familien, damit es
irgendwie geht.
In einer Gesellschaft, in der es üblich ist, dass der Haushalt über zwei Einkommen gesichert wird, ist es ein
großes ökonomisches Risiko, alleinerziehend zu sein. Allerdings gehen die einzelnen europäischen Staaten
unterschiedlich mit dieser Situation um. Hans Bertram, Professor für Mikrosoziologie an der Berliner Humboldt-Universität,
schildert dies am Beispiel Schweden: „Hier wurden mehrere Instrumente geschaffen, etwa
das einkommensabhängige Elterngeld oder bei einem Teilzeitjob die Möglichkeit, dass für Arbeitnehmer bis
zum 8. Lebensjahr des Kindes die Sozialversicherungsbeiträge von den Sozialkassen bezahlt werden. Wir in
Deutschland haben dagegen eine Mischung aus zielgerichteten Leistungen und Instrumenten, die an die
Ehe gekoppelt sind.“
Carmen hat das am eigenen Leib erfahren müssen. Die alleinerziehende Mutter von drei Kindern arbeitet als
freie Hörfunkjournalistin. „Ich habe schon während meiner Ehe darauf geachtet, nie von meinem Mann abhängig
zu sein – jedenfalls nicht mehr als unbedingt notwendig. Das halte ich heute für die klügste Entscheidung
überhaupt.“ Da der Vater der Kinder nicht zahlt, ist die 33-Jährige auf den Unterhaltsvorschuss des
Jugendamts angewiesen – und der läuft bald aus. „Mir scheint, dass der andere, nicht erziehende Elternteil
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