Informationsblatt 15 Gefahrstoffverordnung

Stoffzusammensetzung, Auflistung der Gefahren, Erste-Hilfe-Maßnahmen, Informationen zur
Entsorgung.
Schutzstufen
Für die Zahnarztpraxis gilt i. d. R. die Schutzstufe 2, d. h. es sind keine (sehr) giftigen Stoffe, keine
erbgutverändernden (mutagenen), keine krebserzeugenden (cancerogenen) und keine
fruchtbarkeitsgefährdenden (reproduktiontoxischen) Stoffe.
Betriebsanweisung
Gemäß § 14 der GefStoffV müssen die Beschäftigten durch ihren Arbeitgeber anhand einer
schriftlichen Betriebsanweisung über mögliche Gefahren für Mensch und Umwelt beim Umgang mit
dem jeweiligen Gefahrstoff hingewiesen werden.
Gefahrstoffverzeichnis
Der Praxisinhaber ist verpflichtet, ein Verzeichnis über die in der Praxis verwendeten Gefahrstoffe zu
führen. Darin müssen die Gefahrstoffbezeichnung und – kennzeichnung, der betroffene
Arbeitsbereich und die Menge des Gefahrstoffes aufgeführt sein. Zudem muss auf die dazugehörigen
Sicherheitsdatenblätter hingewiesen werden und Informationen zu R- und S- Sätzen (alte
Bezeichnung) bzw. H- und P- Sätze (neue Bezeichnung) aufgenommen sein.
Das Gefahrstoffverzeichnis und die Sicherheitsdatenblätter müssen allen Beschäftigten zugänglich
sein.
Wann sind arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt Pflicht?
Untersuchungen sind für jene Beschäftigten zu veranlassen, die regelmäßig mindestens 4 Stunden
pro Tag Schutzhandschuhe tragen, Feuchtarbeiten ausüben oder kontinuierlich
Naturgummilatexhandschuhe mit mehr als 30 µg Protein pro Gramm im Handschuhmaterial tragen.
Werden die genannten Werte unterschritten, sind diese Untersuchungen dem Beschäftigten
anzubieten. Eine Untersuchungspflicht besteht nicht.
In Anbetracht der Vielzahl der Gefahrstoffe muss im konkreten Fall Rücksprache mit dem zuständigen
Betriebsarzt zur Notwendigkeit einer arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung genommen
werden.
Die Untersuchungen dürfen nur von einem Arzt mit der Gebietsbezeichnung Arbeitsmedizin oder der
Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin durchgeführt werden.
Wann muss ein Beschäftigungsverbot im Umgang mit Gefahrstoffen ausgesprochen werden?
Gemäß § 4 Abs. 1 Mutterschutzgesetz und Art. 1 § 5 der Mutterschutzrichtlinienverordnung dürfen
werdende und stillende Mütter nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen sie schädigenden
Einwirkungen von gesundheitsgefährdenden Stoffen oder Strahlen, von Staub, Gasen oder Dämpfen,
von Hitze, Kälte oder Nässe, … ausgesetzt sind.
Für werdende Mütter und stillende Beschäftigte ist zu prüfen, welche Auswirkungen die Gefahrstoffe
auf Schwangerschaft oder Stillzeit haben. Die Arbeitsbedingungen sind gemäß der Gefährdung so zu
gestalten, dass die Beschäftigte keiner Gefährdung ausgesetzt ist. Ist eine Umgestaltung nicht
möglich oder nicht zumutbar, muss die Beschäftigte zum Schutz über den erforderlichen Zeitraum
beurlaubt werden.