Informationsblatt 15 Gefahrstoffverordnung

Privatpraxis für Prävention und Gesundheitsförderung
Dr. med. Mirella Nowak - Fachärztin für Innere und Arbeitsmedizin
Rudolf- Breitscheid- Str. 1
01587 Riesa
Tel.: 03525 7734775
email: arbeitsmedizin-riesa-nowak@t-online.de / www.arbeitsmedizin-riesa-nowak.de
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Informationsblatt 15 Stand 01/ 2013
Gefahrstoffverordnung
Die Gefahrstoffverordnung regelt die Herstellung, Zubereitung sowie Einbringen und Verwendung
von Gefahrstoffen. Sie richtet sich an alle Hersteller und Anwender zum bestimmungsgemäßen
Einsatz der Gefahrstoffe und vor allem an die Beschäftigten zum Schutz vor Gefahren.
Am 01.01.2005 trat eine Neufassung der Gefahrstoffverordnung in Kraft (zuletzt aktualisiert am
26.11.2010). Schwerpunkt der novellierten Verordnung ist ein Schutzstufenkonzept, nachdem die
Tätigkeiten mit Gefahrstoffen entsprechend dem Gefährdungsgrad für die Beschäftigten in 4
Schutzstufen eingeteilt werden. Daraus leiten sich Schutzmaßnahmen ab. Grundbaustein für die
Anwendung des Schutzstufenkonzeptes ist die Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber.
Die Gefährdungsbeurteilung
Gefahrstoffe sind durch die Kennzeichnung mit Gefahrensymbolen und dazugehörigen
Gefahrenbezeichnungen (alt: schwarzer Aufdruck auf orangegelbem Untergrund, neu: schwarzer
Aufdruck auf weißem Untergrund mit roter Umrandung) sowie Hinweisen auf besondere Gefahren
(alte Bezeichnung: R- Sätze, neu: H- Sätze) und Sicherheitsratschläge (alte Bezeichnung: S- Sätze,
neu: P- Sätze) ausgewiesen.
Vor Aufnahme eines Gefahrstoffes in den Tätigkeitsablauf einer Praxis ist eine
Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
Hierzu ist es erforderlich, Informationen zum Gefahrstoff einzuholen. Dazu können in der Regel die
Sicherheitsdatenblätter vom Hersteller genutzt werden. Ggf. ist messtechnisch zu ermitteln, ob
existierende Grenzwerte für die verwendeten Stoffe oder Auslöseschwellen überschritten sind.
Anhand der Informationen können alle Gefährdungen und Belastungen, die durch die Tätigkeit mit
dem betreffenden Stoff für den Beschäftigten resultieren, ermittelt werden. Art und Ausmaß der
möglichen Gesundheitsschäden und deren Eintrittswahrscheinlichkeit sind dabei abzuschätzen.
Dabei ist grundsätzlich zu prüfen, ob der Austausch mit einem gesundheits- und
umweltverträglicheren Produkt möglich ist. Gefährdungen resultieren durch Einatmen, Hautkontakt,
physikalische und chemische Wirkungen. Mit der Einteilung des Gefahrstoffes in die vorgegebenen
Schutzstufen sind die erforderlichen Schutzmaßnahmen festzulegen. Die Dokumentation und die
Einführung der Schutzmaßnahmen sind z. B. mittels einer Betriebsanweisung vorzunehmen. Eine
Unterweisung der Beschäftigten zur Thematik ist unerlässlich. Im weiteren Verlauf sind die
Schutzmaßnahmen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit zu überprüfen und den Gegebenheiten
anzupassen. Dies ist die Grundlage für das regelmäßige Fortschreiben und Aktualisieren der
Gefährdungsbeurteilung.
In einem „Gefahrstoffverzeichnis“ müssen alle in der Praxis verwendeten Gefahrstoffe aufgeführt
werden.
Sicherheitsdatenblatt
Gemäß § 6 GefStoffV und Technischer Regel für Gefahrstoffe (TRGS) 220 „Sicherheitsdatenblätter für
gefährliche Stoffe und Zubereitungen“ ist es vorgeschrieben, dass Hersteller und Lieferanten ihren
gewerblichen Kunden bei der ersten Lieferung ihrer Produkte ein Sicherheitsdatenblatt mitliefern
müssen. Die inhaltliche Gestaltung ist vorgegeben und enthält z. B. Angaben zur

Stoffzusammensetzung, Auflistung der Gefahren, Erste-Hilfe-Maßnahmen, Informationen zur
Entsorgung.
Schutzstufen
Für die Zahnarztpraxis gilt i. d. R. die Schutzstufe 2, d. h. es sind keine (sehr) giftigen Stoffe, keine
erbgutverändernden (mutagenen), keine krebserzeugenden (cancerogenen) und keine
fruchtbarkeitsgefährdenden (reproduktiontoxischen) Stoffe.
Betriebsanweisung
Gemäß § 14 der GefStoffV müssen die Beschäftigten durch ihren Arbeitgeber anhand einer
schriftlichen Betriebsanweisung über mögliche Gefahren für Mensch und Umwelt beim Umgang mit
dem jeweiligen Gefahrstoff hingewiesen werden.
Gefahrstoffverzeichnis
Der Praxisinhaber ist verpflichtet, ein Verzeichnis über die in der Praxis verwendeten Gefahrstoffe zu
führen. Darin müssen die Gefahrstoffbezeichnung und – kennzeichnung, der betroffene
Arbeitsbereich und die Menge des Gefahrstoffes aufgeführt sein. Zudem muss auf die dazugehörigen
Sicherheitsdatenblätter hingewiesen werden und Informationen zu R- und S- Sätzen (alte
Bezeichnung) bzw. H- und P- Sätze (neue Bezeichnung) aufgenommen sein.
Das Gefahrstoffverzeichnis und die Sicherheitsdatenblätter müssen allen Beschäftigten zugänglich
sein.
Wann sind arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt Pflicht?
Untersuchungen sind für jene Beschäftigten zu veranlassen, die regelmäßig mindestens 4 Stunden
pro Tag Schutzhandschuhe tragen, Feuchtarbeiten ausüben oder kontinuierlich
Naturgummilatexhandschuhe mit mehr als 30 µg Protein pro Gramm im Handschuhmaterial tragen.
Werden die genannten Werte unterschritten, sind diese Untersuchungen dem Beschäftigten
anzubieten. Eine Untersuchungspflicht besteht nicht.
In Anbetracht der Vielzahl der Gefahrstoffe muss im konkreten Fall Rücksprache mit dem zuständigen
Betriebsarzt zur Notwendigkeit einer arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung genommen
werden.
Die Untersuchungen dürfen nur von einem Arzt mit der Gebietsbezeichnung Arbeitsmedizin oder der
Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin durchgeführt werden.
Wann muss ein Beschäftigungsverbot im Umgang mit Gefahrstoffen ausgesprochen werden?
Gemäß § 4 Abs. 1 Mutterschutzgesetz und Art. 1 § 5 der Mutterschutzrichtlinienverordnung dürfen
werdende und stillende Mütter nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen sie schädigenden
Einwirkungen von gesundheitsgefährdenden Stoffen oder Strahlen, von Staub, Gasen oder Dämpfen,
von Hitze, Kälte oder Nässe, … ausgesetzt sind.
Für werdende Mütter und stillende Beschäftigte ist zu prüfen, welche Auswirkungen die Gefahrstoffe
auf Schwangerschaft oder Stillzeit haben. Die Arbeitsbedingungen sind gemäß der Gefährdung so zu
gestalten, dass die Beschäftigte keiner Gefährdung ausgesetzt ist. Ist eine Umgestaltung nicht
möglich oder nicht zumutbar, muss die Beschäftigte zum Schutz über den erforderlichen Zeitraum
beurlaubt werden.