Brauereien Hessen ETV 2008 - NGG
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2<br />
ENTGELTTARIFVERTRAG<br />
Zwischen dem<br />
und der<br />
Arbeitgeberverband Ernährung Genuss<br />
<strong>Hessen</strong> / Rheinland-Pfalz / Saarland e.V.,<br />
Wiesbaden,<br />
und der<br />
Brauerei-Tarifgemeinschaft <strong>Hessen</strong>-Mittelrhein,<br />
Wiesbaden,<br />
Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten,<br />
Landesbezirk <strong>Hessen</strong>/Rheinland-Pfalz/Saar,<br />
Frankfurt am Main,<br />
einerseits,<br />
andererseits,<br />
wird folgender Entgelttarifvertrag abgeschlossen:<br />
a) räumlich: für das Land <strong>Hessen</strong>;<br />
§ 1<br />
Geltungsbereich<br />
b) fachlich: für alle Brauereibetriebe, brauereieigenen Niederlagen sowie als<br />
Betriebsabteilungen angegliederte Mälzereien, Roheisabteilungen,<br />
Spirituosenabteilungen und Abteilungen für alkoholfreie Getränke;<br />
c) persönlich: für alle Beschäftigten, die Mitglied der Gewerkschaft <strong>NGG</strong><br />
im DGB sind.<br />
§ 2<br />
Arbeitszeit<br />
Die Arbeitszeit ist im Manteltarifvertrag vom 25. Oktober 2001 geregelt.<br />
§ 3<br />
Bewertungsgruppen<br />
Für die Bewertungsgruppen sind die im Einheitlichen Bundesrahmentarifvertrag vom 7. November<br />
1991 enthaltenen Gruppenmerkmale und Tätigkeitsbeispiele maßgebend.
3<br />
§ 4<br />
Entgelte<br />
1. Für den Monat Februar <strong>2008</strong> gelten die Tarifsätze des Entgelttarifvertrages vom 8. Februar<br />
2007.<br />
Zum Ausgleich erhalten alle Beschäftigten, die im Monat Februar <strong>2008</strong> einen Entgeltanspruch<br />
besitzen, den monatlichen Erhöhungsbetrag ihres Tarifentgelts, der dem 3-prozentigen Tarifabschluss<br />
entspricht, als einmaligen zusätzlichen Beitrag in die tarifliche Altersvorsorge. Abweichend<br />
hiervon erhalten alle Auszubildenden, die im Monat Februar <strong>2008</strong> einen Anspruch auf<br />
Ausbildungsvergütung besitzen, einen zusätzlichen Altersvorsorgebeitrag in Höhe 75 €.<br />
Dieser zusätzliche Beitrag ist zusammen mit dem Arbeitgeberbeitrag für das Jahr <strong>2008</strong> bei der<br />
Pensionskasse gemäß Tarifvertrag über Altersvorsorge für die <strong>Brauereien</strong> <strong>Hessen</strong>, Rheinland-<br />
Pfalz und Saarland vom 25. Oktober 2001 einzuzahlen.<br />
2. Die monatlichen Entgeltsätze betragen ab 1. März <strong>2008</strong>:<br />
Lohngebiet I Lohngebiet II Lohngebiet III<br />
€ € €<br />
Bewertungsgruppe I 2.007,00 1.975,00 1.945,50<br />
Bewertungsgruppe II 2.161,00 2.126,00 2.094,50<br />
Bewertungsgruppe III 2.519,50 2.477,50 2.440,00<br />
Bewertungsgruppe IV 2.646,50 2.603,00 2.564,50<br />
Bewertungsgruppe V 2.774,00 2.729,50 2.688,00<br />
Bewertungsgruppe VI 2.901,00 2.854,00 2.810,50<br />
Bewertungsgruppe VII<br />
a) 1. und 2. Tätigkeitsjahr 2.835,50 2.791,00 2.749,00<br />
b) 3. und 4. Tätigkeitsjahr 2.987,00 2.939,00 2.894,50<br />
c) ab 5. Tätigkeitsjahr 3.137,50 3.085,00 3.040,00<br />
Bewertungsgruppe VIII<br />
a) 1. und 2. Tätigkeitsjahr 3.062,50 3.012,00 2.968,50<br />
b) 3. und 4. Tätigkeitsjahr 3.225,00 3.172,50 3.124,50<br />
c) ab 5. Tätigkeitsjahr 3.387,00 3.332,00 3.281,50<br />
Bewertungsgruppe IX<br />
a) 1. und 2. Tätigkeitsjahr 3.332,00 3.278,50 3.228,00<br />
b) 3. und 4. Tätigkeitsjahr 3.509,50 3.453,00 3.401,50<br />
c) ab 5. Tätigkeitsjahr 3.686,50 3.627,00 3.572,50<br />
Bewertungsgruppe X<br />
a) 1. und 2. Tätigkeitsjahr 3.808,00 3.746,50 3.689,50<br />
b) 3. und 4. Tätigkeitsjahr 4.012,50 3.948,00 3.888,50<br />
c) ab 5. Tätigkeitsjahr 4.217,50 4.148,00 4.086,50<br />
Bewertungsgruppe XI 4.721,50 4.645,50 4.576,50<br />
3. Die monatlichen Ausbildungsvergütungen betragen ab 1. März <strong>2008</strong>:<br />
1. Ausbildungsjahr 642,50 €<br />
2. Ausbildungsjahr 724,00 €<br />
3. Ausbildungsjahr 811,50 €<br />
4. Ausbildungsjahr 837,00 €
4<br />
§ 5<br />
Lohngebiete<br />
Lohngebiet I:<br />
Lohngebiet II:<br />
Lohngebiet III:<br />
Babenhausen, Frankfurt/Main, Hanau, Stadt- und Landkreis<br />
Kassel, Lich, Pfungstadt, Wetzlar, Wiesbaden.<br />
Bad Hersfeld, Bensheim, Braunfels, Darmstadt, Gießen, Herborn,<br />
Weilburg, Eschwege, Erbach/Odwald, Ober-Mossau.<br />
Alle übrigen Orte.<br />
§ 6<br />
Besitzstandsregelung<br />
Durch das Inkrafttreten und infolge der Anwendung dieses Tarifvertrages dürfen keine Entgeltminderungen<br />
eintreten.<br />
§ 7<br />
Laufdauer<br />
Der Entgelttarifvertrag tritt rückwirkend zum 1. Februar <strong>2008</strong> in Kraft. Er kann mit monatlicher Frist<br />
zum Schluss eines Kalendermonats gekündigt werden, erstmals jedoch zum 31. Januar 2009<br />
Damit tritt der Entgelttarifvertrag vom 8. Februar 2007 außer Kraft.<br />
Mainz, den 27. März <strong>2008</strong><br />
Arbeitgeberverband<br />
Ernährung Genuss<br />
<strong>Hessen</strong> / Rheinland-Pfalz / Saarland e.V.<br />
Gewerkschaft<br />
Nahrung-Genuss-Gaststätten<br />
Landesbezirk <strong>Hessen</strong>/Rheinland-Pfalz/Saar<br />
und<br />
Brauerei-Tarifgemeinschaft<br />
<strong>Hessen</strong>-Mittelrhein<br />
gez. W. Koehler<br />
gez. A. Jürging<br />
gez. G. Herbst
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