Brauereien Rheinland-Pfalz ohne Pfalz ETV 2008 - NGG
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2<br />
ENTGELTTARIFVERTRAG<br />
Zwischen dem<br />
und der<br />
Arbeitgeberverband Ernährung Genuss<br />
Hessen / <strong>Rheinland</strong>-<strong>Pfalz</strong> / Saarland e.V.,<br />
Wiesbaden,<br />
und der<br />
Brauerei-Tarifgemeinschaft Hessen-Mittelrhein,<br />
Wiesbaden,<br />
Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten,<br />
Landesbezirk Hessen/<strong>Rheinland</strong>-<strong>Pfalz</strong>/Saar,<br />
Frankfurt am Main,<br />
einerseits,<br />
andererseits,<br />
wird folgender Entgelttarifvertrag abgeschlossen:<br />
§ 1<br />
Geltungsbereich<br />
a) räumlich: für das Land <strong>Rheinland</strong>-<strong>Pfalz</strong>, ausgenommen die <strong>Pfalz</strong>;<br />
b) fachlich: für alle Brauereibetriebe, brauereieigene Niederlagen sowie<br />
als Betriebsabteilungen angegliederte Mälzereien, Roheisabteilungen,<br />
Spirituosenabteilungen und Abteilungen für alkoholfreie<br />
Getränke;<br />
c) persönlich: für alle Beschäftigten, die Mitglied der Gewerkschaft <strong>NGG</strong><br />
im DGB sind.<br />
§ 2<br />
Arbeitszeit<br />
Die Arbeitszeit ist im Manteltarifvertrag vom 25. Oktober 2001 geregelt.<br />
§ 3<br />
Bewertungsgruppen<br />
Für die Bewertungsgruppen sind die im Einheitlichen Bundesrahmentarifvertrag vom<br />
7. November 1991 enthaltenen Gruppenmerkmale und Tätigkeitsbeispiele maßgebend.
3<br />
§ 4<br />
Entgelte<br />
Für den Monat Februar <strong>2008</strong> gelten die Tarifsätze des Entgelttarifvertrages vom 8. Februar<br />
2007.<br />
Zum Ausgleich erhalten alle Beschäftigten, die im Monat Februar <strong>2008</strong> einen Entgeltanspruch<br />
besitzen, den monatlichen Erhöhungsbetrag ihres Tarifentgelts, der dem 3-<br />
prozentigen Tarifabschluss entspricht, als einmaligen zusätzlichen Beitrag in die tarifliche<br />
Altersvorsorge. Abweichend hiervon erhalten alle Auszubildenden, die im Monat Februar<br />
<strong>2008</strong> einen Anspruch auf Ausbildungsvergütung besitzen, einen zusätzlichen Altersvorsorgebeitrag<br />
in Höhe 75 €.<br />
Dieser zusätzliche Beitrag ist zusammen mit dem Arbeitgeberbeitrag für das Jahr <strong>2008</strong> bei<br />
der Pensionskasse gemäß Tarifvertrag über Altersvorsorge für die <strong>Brauereien</strong> Hessen,<br />
<strong>Rheinland</strong>-<strong>Pfalz</strong> und Saarland vom 25. Oktober 2001 einzuzahlen.<br />
Die monatlichen Entgeltsätze betragen ab 1. März <strong>2008</strong>:<br />
Ortsklasse I Ortsklasse II Ortsklasse III<br />
€ € €<br />
Bewertungsgruppe I 2.002,50 1.974,50 1.949,00<br />
Bewertungsgruppe II 2.125,00 2.095,50 2.067,50<br />
Bewertungsgruppe III 2.490,50 2.456,50 2.423,50<br />
Bewertungsgruppe IV 2.612,00 2.576,00 2.542,00<br />
Bewertungsgruppe V 2.734,00 2.696,50 2.660,50<br />
Bewertungsgruppe VI 2.858,50 2.818,50 2.781,50<br />
Bewertungsgruppe VII<br />
a) 1. und 2. Tätigkeitsjahr 2.791,50 2.753,00 2.716,50<br />
b) 3. und 4. Tätigkeitsjahr 2.935,50 2.895,00 2.856,50<br />
c) ab 5. Tätigkeitsjahr 3.077,50 3.035,50 2.995,00<br />
Bewertungsgruppe VIII<br />
a) 1. und 2. Tätigkeitsjahr 3.007,50 2.966,00 2.926,00<br />
b) 3. und 4. Tätigkeitsjahr 3.160,50 3.117,50 3.076,00<br />
c) ab 5. Tätigkeitsjahr 3.317,00 3.272,00 3.228,50<br />
Bewertungsgruppe IX<br />
a) 1. und 2. Tätigkeitsjahr 3.222,00 3.177,00 3.135,00<br />
b) 3. und 4. Tätigkeitsjahr 3.388,50 3.342,00 3.298,00<br />
c) ab 5. Tätigkeitsjahr 3.555,50 3.506,50 3.460,50<br />
Bewertungsgruppe X<br />
a) im 1. Tätigkeitsjahr 3.795,50 3.743,00 3.693,50<br />
b) im 2. Tätigkeitsjahr 3.914,00 3.860,00 3.809,00<br />
c) im 3. Tätigkeitsjahr 4.033,50 3.977,50 3.925,00<br />
Bewertungsgruppe XI 4.392,00 4.331,00 4.274,00<br />
Die monatlichen Ausbildungsvergütungen betragen ab 1. März <strong>2008</strong>:<br />
€<br />
1. Ausbildungsjahr 631,00<br />
2. Ausbildungsjahr 701,50<br />
3. Ausbildungsjahr 774,00<br />
4. Ausbildungsjahr 797,00
4<br />
§ 5<br />
Ortsklasseneinteilung<br />
Ortsklasse I:<br />
Ortsklasse II:<br />
Ortsklasse III:<br />
Trier, Bitburg, Worms, Wissen, Mainz.<br />
Stadt und Kreis Koblenz, Mayen, Vallendar, Linz, Ransbach,<br />
Hachenburg, Bad Kreuznach, Hahnstätten, Niederschelderhütte,<br />
Kirn, Lahnstein.<br />
Alle übrigen Orte.<br />
§ 6<br />
Besitzstandsregelung<br />
Durch das Inkrafttreten und infolge der Anwendung dieses Tarifvertrages dürfen keine<br />
Entgeltminderungen eintreten.<br />
§ 7<br />
Laufdauer<br />
Der Entgelttarifvertrag tritt rückwirkend zum 1. Februar <strong>2008</strong> in Kraft. Er kann mit monatlicher<br />
Frist zum Schluss eines Kalendermonats gekündigt werden, erstmals jedoch zum<br />
31. Januar 2009.<br />
Der Entgelttarifvertrag vom 8. Februar 2007 tritt damit außer Kraft.<br />
Mainz, den 27. März <strong>2008</strong><br />
Arbeitgeberverband<br />
Ernährung Genuss<br />
Hessen / <strong>Rheinland</strong>-<strong>Pfalz</strong> / Saarland e.V.<br />
Gewerkschaft<br />
Nahrung-Genuss-Gaststätten<br />
Landesbezirk Hessen/<strong>Rheinland</strong>-<strong>Pfalz</strong>/Saar<br />
und<br />
Brauerei-Tarifgemeinschaft<br />
Hessen-Mittelrhein<br />
gez. A. Jürging<br />
gez. G. Herbst
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