20Jahre Business-Theater - Visual Communication

20 Über Jahre
Business-Theater
Das Kommunikationsmedium,
das berührt, bewegt und verändert.

Die Visual Communication Group
bietet Unternehmen kreative und innovative Unterstützung
und Beratung für Change-Prozesse, Verkäuferqualifizierung,
für das interne Beziehungsmanagement und
für die Mitarbeitermoti vation. Wir sind die erste Adresse
für die effektive Gestaltung außergewöhnlicher, erfolgreicher
Projekte zur Unternehmensentwicklung.
Damit Ihr Unternehmen in schwierigen Zeiten im Wettbewerb
alles geben kann, muss Innen alles stimmen.
Das Schlüsselwort hier lautet Kommuni kation. Schnell
und praxisbezogen arbeitet VISUAL mit Erfahrung aus
über 20 Jahren Unternehmens beratung und -begleitung
heraus, wo es bei den Kommunikationsprozessen hakt
und wo Potenziale brach liegen. So hat „dicke Luft“ in
der Kommuni kation Ihres Unternehmens keine Chance.
Alle reden über Emotionen,
WIR erzeugen sie!
Denn wo andere aufhören,
machen wir weiter!
Dahin führen mit VISUAL mehrere erfolgreiche Wege:
Unsere gebündelte Kreativkraft
für Ihre volle Leistung!
2

Unsere
Kommunikations-Philosophie
Als Agentur für Kommunikation sind wir davon überzeugt,
dass Veränderungen nicht gegen die Menschen in einem
Unternehmen möglich sind, sondern nur mit ihnen. VISUAL
bietet Unternehmen und Institutionen Be ratung in allen
Aspekten der Kommunikation.
Anders als viele konventionelle Fortbildungsveranstaltungen
für die Mitarbeiterkommunikation kommen die
Produkte von VISUAL ohne belehrenden Zeigefinger aus
ren
neuer Herangehensweisen. Daher kommen Ange bote
Management, betriebliches Gesundheitsmanagement oder
weislich
besser an als theoretische Ratschläge.
bewegt – berührt –
verändert.
VISUAL ist spezialisiert auf außergewöhnliche, effektive
Projekte zur Unternehmensentwicklung.
emotionalste Art Menschen für neue Wege zu
begeistern
in unvergesslichen, gemeinsamen Events
Mitarbeitermotivation
schaft
Und schließlich ist die Arbeit mit unserem Netzwerk die
effizienteste und menschlich erfüllendste Art, Beziehungen
zu Kunden, Partnern und Mitarbeitern optimal zu nutzen.
Verlassen Sie sich bei allen Fragen rund um die Kommunikation
auf unsere 20-jährige Erfahrung!
VISUAL ist der Garant dafür, dass Ihre Kommunikation da
ankommt, wo sie „gehört“ werden soll.
3

Maßgeschneiderte
Business-Theater
sind Auftragsproduk tionen – ganz
speziell für Ihr Unternehmen und
Ihr aktuelles Anliegen. Die Business-
hören Ihnen genau zu und denken
von Anfang an mit. Dazu nehmen
wir uns Zeit und erarbeiten mit Ihnen
die Werte und Botschaften, die Ihnen
wichtig sind und an denen wir unser
Mit welchen kreativen, darstellerischen
und thea tralen Mitteln wir Ihre Values darstellbar machen,
wie wir Ihre Firmenveranstaltung mit den Mitteln des
keine Grenzen gesetzt.
Es kann sich um ein kurzes, inszeniertes Streitgespräch als
um auflockernde Elemente zwischen Vortragsblöcken oder
um professionelle Moderation.
Umfang von weniger als fünf Minuten bis abendfüllend.
nachhaltig ein.
setzen.
Erst wenn Ihre Mitarbeiter, Kunden und Gäste ihr
Denken und Handeln unter neuen Gesichtspunkten reflektieren
und neue Verhaltensmuster ausprobiert haben,
wenn Ihre Message sie über unsere innovativen Methoden
erreicht hat – dann sind wir zufrieden.
Die vielen begeisterten Rückmeldungen unserer
namhaften Kunden zeigen, dass uns dies erfolgreich
gelingt!
4

VISUALs Seminar-Theater:
Criminal Dinner
Ein Mordsvergnügen!
Ihr maßgeschneidertes Criminal Dinner
Sicher waren Sie auch schon einmal auf einem Criminal
Holmes, Miss Marple oder Hercule Poirot – bei Ihrem ganz
persönlichen Criminal Dinner können Sie alle Krimihelden
aus Filmen und Romanen in den Dienst Ihrer Sache stellen.
VISUAL entwickelt für Sie Ihren ganz individuellen Business-Krimi!
das neue Leitbild – der Phantasie sind bei Ihren Inhalten im
Gewand des Criminal Dinners keine Grenzen gesetzt.
Lassen Sie zum Beispiel den Kommissar
mit Ihren Gästen zusammen ermitteln,
warum plötzlich alle Kunden verschwunden
sind? Was könnte man tun, damit
sie freiwillig wiederkommen? Und vor
arbeiter
sein Verhalten ändern, damit
dieser Fall besonders schnell gelöst
werden kann?
Die Pannen und ungenutzten Potenziale
in Projekten bieten eine Steilvorlage
für ein „Criminal Projekt Dinner“.
Wer ermittelt die Verantwortlichen,
Verhaltensmuster, die Projekte immer
wieder nur „mörderisch“ knapp ihre
Ziele erreichen lassen?
Partnerlocations im Rhein-Main-Gebiet:
5

VISUALs Theater-Workshop
– Theater von
und mit Mitarbeitern
Alltagsroutinen zu durchbrechen ist wirklich schwer. Im
geschäftlichen Umfeld wird es besonders komplex, weil
Sie viele Mitarbeiter dauerhaft für notwendige Veränderungen
gewinnen müssen – kaum möglich, wenn „trockene“
Argumente die einzigen Anstöße sind. Hier braucht
es auch emotionale Impulse, die begeistern und ein echtes
Umdenken auslösen. Es geht immer um offene Augen
derungsbereitschaft, um Inhaltsvermittlung, das Anstoßen
von Denkprozessen und die Förderung von Kreativität.
Wenn Sie also auf der Suche nach einem wirkungsvollen
Kommunikationshebel sind, der sich flexibel, schnell und
kostengünstig in Ihr Veränderungsprojekt einfügt, ist
unser smartes Format InterAct genau das Richtige für Sie.
meetings,
Produktpräsentationen, oder wo immer Sie
die Bühne. Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte erarbeiten
6

Ihren Bedarf zugeschnitten sind. Unsere
die gezielte Umsetzung und sorgen dafür,
dass der Spaß nicht zu kurz kommt. Wir
arbeiten in mehreren Sprachen, bringen
einen Hut.
positiv vermittelt. Mit den selbst
erarbeiteten Lösungen können sich
Ihre Mitarbeiter identifizieren – daher
hat die nachhaltige Umsetzung im
Geschäftsalltag auch beste Aussichten
auf Erfolg.
Probieren Sie es einfach aus. InterAct erzielt auch
mit „kleinem Theater“ große Wirkung.
Folgende Themen haben wir schon mit InterAct
unterstützt:
Change Management
Leitbildimplementierung
Einführung betriebliches Gesundheitsmanagement
Produkteinführung
Vertriebsstrategie
Zeitmanagement
Marketing
Kundenorientierung
Beschwerdemanagement
Ihr Nutzen von InterAct auf einen Blick
Sie sichern den Erfolg Ihrer Veran-
Die Mitarbeiter werden für Ihre Inhalte emotionalisiert
und mobilisiert.
für den Alltag hervor.
gefördert.
Die Kollegen lernen sich als „Schauspieler-Kollegen“
von einer neuen Seite kennen.
Sie schaffen eine positive Stimmung und Arbeitsatmosphäre
für das Folgende.
7

VISUALs Seminar-Theater:
„Wenn die Akkus leer sind...
Business-Balance zwischen
Himmel und Hölle”
Das erste Seminar-Theater für das betriebliche Gesundheitsmanagement
in Unternehmen zum Thema Prävention
vor Burnout für Führungskräfte und Mitarbeiter.
kungen
in den letzten Jahren stark gestiegen. Fast jeder
zehnte Fehltag am Arbeitsplatz im vergangenen Jahr hatte
VISUAL hat mit vielen Personalverantwortlichen gesprochen
wurde „Wenn die Akkus leer sind...“ entwickelt. So haben
Unternehmen jetzt die Möglichkeit, die gesamte Beleg-
aters
für die Früherkennung und Vermeidung
8
Anhand einer teuflisch mitreißenden
Burnouts auf die Bühne gebracht und über
kraft
und eine Mitarbeiterin in kurzer Zeit
in den Burnout zu treiben. Der Engel wettet
dagegen.
Man sieht auf einer geteilten Bühne parallel
den Alltag der Führungskraft und den Alltag der Mitarbeiterin.
Immer, wenn sich einer der beiden mit einer Verhaltensweise
weiter in die Erschöpfungsspirale treibt, freut
Sei perfektionistisch! Sage niemals Nein! Mache es allen
recht! Lade dir immer noch mehr Arbeit auf! Nimm die
schilder
wie Schlaf- und Konzentrationsstörungen bis hin
zu Aggression und Antriebslosigkeit übersehen. Der erlebte

Leistungsabfall wird mit immer mehr Einsatz kompensiert
und führt zu noch größerer Erschöpfung.
Eindrucksvoll wird die Hemmschwelle spürbar, sich auf
dem Weg in den Burnout jemandem anzuvertrauen. Denn
weder der Vorgesetzte noch die Mitarbeiterin wollen im
Betrieb als „seelisch nicht belastbar“ oder Schwächlinge
gelten. Die Angst vor dem Karriere-Aus erhöht den Druck
zusätzlich.
Der Wettlauf spitzt sich zu und scheint zumindest bei der
letzter Sekunde durchbricht der Engel im wahrsten Sinne
des Wortes die Barriere zwischen Führungskraft und
Mitarbeiterin. Der rettende Hafen sind die professionellen
Hilfsangebote des BGMs. Vorbildlich wird vor Augen
geführt, wie man zum Beispiel hierzu Mitarbeitergespräche
plant und durchführt. Flankierende Seminare und Wiedereingliederungsprogramme
nach einem Burnout runden ein
nachhaltiges BGM ab.
„Heimlich gesund“ bilden häufig das Kick-off für nachhaltige
Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Auf Grundlage einer präzisen Klärung des Bedarfs und
der Ziele wird von Visual ein individuelles BGM-Konzept
gesetzt.
Wir bedanken uns bei unseren Partnern:

Ein Auszug aus
unseren Referenzen

VISUALs Seminar-Theater:
Heimlich gesund!
Das erste Seminar-Theater über Gesundheits- und
Fehlzeitenmanagement mit dem fachlichen Input des
Personalexperten Wolfgang Zechmeister
Die ökonomischen Vorteile, ein professionelles „Betriebliches
Gesundheitsmanagement“ zu installieren, liegen
genießen eine höhere persönliche Wertschätzung, die
Lohn fort zahlungskosten werden messbar gesenkt, die
Mit arbeiter werden entsprechend ihrer
optima len Leistungs fähigkeit eingesetzt
und das Unternehmen verbessert seine
Unternehmensperformance sowie sein
öffentliches Image spürbar und nachhaltig.
Profitieren auch Sie von der 20-jährigen
Praxiserfahrung von Wolfgang Zechmeister
als Leitender Angestellter im Personalmanagement
verschiedener Unternehmen,
Unternehmensgrößen und Branchen.
Begleiten Sie die Geschichte der Mitarbeiterin
Nathalie, die bei ihrem Chef und
den Kollegen zu Unrecht in den Verdacht gerät, regelmäßig
voll
alle Sichtweisen und Gefühlslagen, die in der Situation
von Mitarbeiterausfällen auf einandertreffen. Von der Gerüchteküche
über die ,,eigentlichen Ursachen“ bis hin zum
unfreiwillig komischen – weil unbeholfenen – Krankenrückkehrgespräch.
Chefs, die beim Führen eines Krankengesprächs am Rande
der Überforderung sind. Aber auch die konfliktträchtigen
Situationen, in die Mitarbeiter mit berechtigten Fehlzeiten
geraten können, werden einfühlsam auf der Bühne erhellt.
liebte
Führungsaufgabe sensibilisiert. Sie erhalten auf eine

leicht verdauliche Art und Weise wertvolles Grundwissen
um die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Möglichkeiten
und die Erfolgsfaktoren, um ein professionelles
und nachhaltiges Fehlzeitenmanagement im Unternehmen
zu implementieren.
spieler,
wie ein Krankenrückkehrgespräch erfolgreich in
die Praxis umgesetzt wird und führen Lösungswege aus
dem täglichen Dilemma bildlich vor Augen. Am Ende wird
anschaulich und glaubhaft aufgezeigt, welche nachhaltigen
Erfolge ein Unternehmen schon in kurzer Zeit mit der
Professionalisierung des Gesundheits- und Fehlzeitenmanagements
erreichen kann.
Einzigartig in Deutschland: Vertiefung durch maßgeschneiderte
Seminare und Workshops
„Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sensibilisiert und
praktische Umsetzung der Rahmenbedingungen des § 84
und den Aufbau eines maßgeschneiderten Fehlzeitenmanagement
in die Hände von Wolfgang Zechmeister zu
legen. Der Personalexperte geht bei seinen Workshops
sehr speziell auf die Fragen Ihrer Führungskräfte zu deren
eigenen praktischen Fällen ein und liefert aus seinem
reichen Erfahrungsschatz viele Beispiele und praxiserprobte
Lösungsansätze.
Manfred Cavelius, Geschäftsstellenleiter (Debeka-GS Sinsheim):
„Die Gradwanderung zu gewollter Übertreibung und realistischen
Alltagsszenen der Arbeitswelt, durch die – Dank aller Beteiligten –
ein Spiegel vorgehalten werden sollte – ist vortrefflich gelungen.
Ich bin der Meinung, dass jeder dargestellte Charakter einen
gewissen ‚Wiedererkennungswert‘ hatte.“

VISUALs Seminar-Theater:
AkqWIEsition
Den Letzten beißen die Kunden.
Akquisition in die Verantwortung eines jeden Mitar beiters
fällt. Jedes Unternehmen, egal welcher Größe, ist auf
Akquisition angewiesen. Dazu zählen alle Aktivitäten,
die geeignet sind, neue Kunden zu gewinnen, bestehende
Kunden zu binden und ver lorene Kunden zurückzugewinnen.
Jeder Kundenkontakt und jede kundengerechte Ausrichtung
von Handlungen und Prozessen ist somit Akquisition.
Um dieser Einsicht innerhalb eines Unternehmens den Weg
zu bereiten, zeigt VISUAL in einer nachdenklich-heiteren
Revue einen Beispiel betrieb, der aus Schaden klug geworden
ist. Zahlreiche humor volle Anregungen und Ideen zur
Herr Adrian Seidler, Inhaber (BSB Seidler GmbH):
„Ich war positiv überrascht, da ich keine Ahnung hatte, was auf
mich zukommt. Viele Szenen erkannte ich aus meinem eigenen
Unternehmen und ich bekam viele Ideen geliefert, diverse Ansätze
zu verbessern.“

VISUALs Seminar-Theater:
„Jetzt tu ich erstmal nichts,
und dann warte ich ab!“
Vom Aufschieben zum Anschieben!
werden, aber stattdessen flüchtet man sich in Ersatzhandlungen.
Nach wissenschaftlichen Studien gibt ein Viertel
der Weltbevölkerung offen zu, von der so genannten „Aufschieberitis“
befallen zu sein. Eine liebenswerte menschliche
Schwäche, die allerdings im Unternehmens alltag zu hohen
Kosten und Reibungsverlusten führen kann.
-
Mit VISUAL gegen
die Aufschieberitis.

Endlich können Sie sich und Ihrer Belegschaft das sensible
nungseffekten
vor Augen führen lassen. Auf der Grundlage
wissenschaftlicher Forschung erfahren
Sie in diesem lehr reichen Seminartheater
die Ursachen und Stellschrauben des Aufschiebens.
hat hierzu die erfolgreichsten Strategien
gegen die kreative Arbeitsvermeidung
samen Gegenmittel reichen von
der realistischen Selbsteinschätzung,
über die Definition erreichbarer
Etappenziele, bis hin
zur Entlarvung der persönlichen
Lieblingsablenkungen.
Begleiten Sie die Projektmitarbeiter
ihr Projekt vor den Augen der überforderten Chefin fast an
die Wand „schieben“. Doch dank des zur Hilfe gerufenen
Aufschiebe-Coaches Dr. Balzer erkennen alle gemeinsam
doch noch vom Aufschieben zum Anschieben bringen
kann.
kräfte
und Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen.
Am besten schieben Sie es nicht auf, sich das unterhaltsame
Lehrstück bei der nächsten Gelegenheit ins Haus zu
holen.
Herr Michael Spreen, Geschäftsführer
(erste Reserve Personalservice Spreen GmbH):
„Ich habe so viele Augenblicke aus meinem Alltag wiederendeckt
und herzlich über mich gelacht. Unsere täglichen Schwächen so
charmant vor Augen geführt zu bekommen, schwingt lange nach
und verändert auf eine positive Weise! Ich bin begeistert von der
Idee und überrascht von der Professionalität.“

Change –
Segen oder Fluch?

VISUALs Seminar-Theater:
In der Strafsache gegen
Change…
Bewahrung kontra Fortschritt.
Es gibt wohl keinen Menschen und kein Unternehmen,
das sich erlauben kann, ohne Anpassungen in der Zukunft
„neue Produkte, Dienstleistungen oder Märkte“, „neue
Visionen, Leitbilder, Leitlinien, Werte oder Kulturen“ oder
bedeutet einen massiven Eingriff in die Befindlichkeiten
und Gewohnheiten von Menschen. Jedes Neue heißt
Abschied vom Alten. Veränderung – gleich, welche Inhalte
sich hinter diesem Begriff in Ihrem Unter-
den Menschen möglich, und nicht gegen
sie. Change polarisiert, elektrisiert...
trägt dem Rechnung. Ein Mitarbeiter
reflektiert sein berufliches Dasein.
Ist der Wandel Segen oder Fluch?
Innerlich verklagt er den Wandel.
In der Gerichtsverhandlung gegen
„Change“ plädieren Anklage und
Verteidigung. Am Schluss muss der
Richter, also jeder Mitarbeiter,
sein Urteil sprechen.
Sie dürfen gespannt sein.
Marcus Stober (Stober GmbH):
„Das Seminar-Theater ist sehr
gelungen. Es eignet sich für
jede Institution, der eine
Veränderung unterliegt.“

„Um es vorweg zu sagen: das maßgeschneiderte Business-Theater
zum Thema „Recruiting“ hat unsere gesamten Erwartungen
bei weitem übertroffen!“
Georg Hoogendijk, Geschäftsführer BHW Immobilien GmbH
„Sie haben es geschafft, die anwesenden Teilnehmerinnen und
Teilnehmer emotional anzusprechen und die richtigen
Botschaften zu platzieren.“
Stephan Berg, Leiter Stab und strategische Projekte Deutsche
Telekom AG
„Das Theater trägt zu einer schönen Abwechslung im
Fachbeitrag bei und animiert die Zuschauer durch die lockere
Umsetzung sowohl zum Lachen als auch zum Nachdenken.“
Patricia Weißkopf, CIBA VISIONS Vertriebs GmbH
„Das Gesamtkonzept der Story hat die Situation präzise erfasst. Sie
haben mit Ihrem Drehbuch den „Jargon“ unseres Hauses und der
Branche authentisch getroffen. Somit konnte sich jeder mit
dem Stück identifizieren – aber keiner war direkt angesprochen.“
Christiane Cloos, Unternehmenskommunikation ABB Gebäudetechnik
GmbH
„In kürzester Zeit ist es Ihren Coaches gelungen, die Teilnehmer
zu begeisterten Schauspielern zu machen und sie zu
befähigen, Kernfragen ihres täglichen Arbeitslebens im HR-Bereich
greifbar und somit lösbarer zu machen.“
Frank Witasek, Bayer AG
sekretariat@business-theater.de
www.business-theater.de