Netzwerk Südbaden - MAI 2015

Sonderthema
Schule, also dort, wo fundamentales Wissen
gelehrt wird, auch gelernt wird, dass
und wie man sich weiterbildet. Daneben
wird inzwischen auch neben der formalen
Weiterbildung der ehrenamtliche Bereich
oder freiwilliges Engagement, aber auch
der private, familiäre Bereich als lern- oder
kompetenzförderliche Umgebung anerkannt.
Der österreichische Bildungsforscher Erich
Ribolits kritisierte an der Idee des „lebenslangen
Lernens“ das ökonomische Präjudiz:
Es werde, so seine Kritik, mit dem
Ziel vorgegangen, die „Optimierung von
Lernprozessen im Hinblick auf deren Relevanz
für ökonomisch verwertbare Arbeit“
zu erreichen. Er argumentiert weiter, dass
der Markt vorgebe, was zu lernen relevant
sei ohne gleichzeitig zu belegen, dass sich
damit tatsächlich die Chance auf einen
besseren, sicheren oder anspruchsvolleren
Arbeitsplatz verbinde.
Aus dem Lager der Ökonomen hingegen
lautet die Kritik anders: zum einen gebe
es die Diskrepanz zwischen dem Erkennen
des Wissenswandels und der individuellen
Bereitschaft hierzu. Zum anderen gebe es
einen „time lag“: bis die neuen Lernziele an
die Erfordernisse der Gesellschaft angepasst
seien, habe sich diese bereits weiterentwickelt.
Grundsätzlich muss man drei Arten der Bildung
unterscheiden: Die Ausbildung, die
sozusagen die Basis für den Beruf legt, die
Weiterbildung, die diese Kenntnisse erweitert
und modernisiert und die Fortbildung,
die über den erlernten Beruf hinausgehen
und durch neue, zusätzliche Kenntnisse einen
Karriereschub auslösen kann.
Die Ausbildung vermittelt Menschen –
theoretisch: jeglichen Alters – Kenntnisse
durch Teilnahme an entsprechenden Ausbildungsangeboten
wie Schule, Universität
oder privates Unternehmen. Der Erfolg einer
solchen Ausbildung wird in der Regel
durch das Absolvieren einer Prüfung und
im Erfolgsfall durch eine entsprechende
Bescheinigung nachgewiesen.
Zu unterscheiden ist im Rahmen der Ausbildung
zum einen die Vermittlung von
Bildung, wie sie die Schulen vornehmen
und der Berufsausbildung, die anwendbare
Fertigkeiten lehren, die der gewerblichen
Berufsausübung dienen. Wie welche Ausbildungsberufe
erlernt werden sollen, regelt
in Deutschland das Berufsbildungsgesetz
(BBiG), das insbesondere im „dualen Ausbildungssystem“
die Normen setzt. Schon
hier werden nicht selten die Möglichkeiten
des „lebenslangen Lernens“ mit eingebaut:
Häufig endet eine Berufsausbildung mit
der Fachhochschulreife oder ähnlichem,
das damit die berufliche Höherqualifizierung
ermöglicht.
Da Deutschland ein Land ohne natürliche
Ressourcen ist und der demographische
Wandel die Betriebe vor das Problem des
Nachwuchs- bzw. Facharbeitermangels
stellt, gibt es seit 2005 die Möglichkeit,
eine Berufsausbildung in Teilzeit zu machen,
wenn „berechtigtes Interesse“ vorliege.
Das kann dann sein, wenn ein/e Azubi
schwanger wird, ein Kind betreuen oder
Kranke pflegen muss. Die Zahl der Ausbildungswochenstunden
darf aber nicht
unter 20 inklusive Besuch der Berufsschule
fallen. In diesem Fall verlängert sich die
Ausbildungsdauer auf bis zu maximal zwölf
Monate. Beträgt die Wochenstundenzahl
25 oder mehr Stunden, kann die Ausbildung
regulär beendet werden; bei fortgeschrittener
Ausbildung besteht sogar die
Möglichkeit, vorzeitig die Abschlussprüfung
zu machen.
Die Weiterbildung findet zumeist in betrieblichem
Kontext statt. Ihr Ziel ist, eine
vorhandene berufliche Vorbildung im Unternehmensgefüge
auszubauen. Bekannteste
Arten dürften Trainee-Programme sein,
Weiterkommen!
Gepr. Betriebswirte – Weiterbildung für alle
Kaufleute, Meister und Techniker
• ab 14. oder 15.09.15 Abendkurse in Villingen
• ab 15.09.15 Abendkurs in Waldshut
• ab 15.09.15 Abendkurs in Singen
• ab 05.10.15 Vollzeitkurs in Villingen
Gepr. Fachwirte International Business –
mit 40 % englischem Sprachanteil
• ab 10.10.15 Samstagskurs in Villingen
Gepr. Fachwirte Personalmanagement –
für die Personaler der Zukunft
• ab 17.10.15 Samstagskurs in Villingen
Production Engineer – für technische
Fachkräfte und Produktionserfahrene
• ab 24.10.15 Samstagskurs in Villingen
Master of Business Administration – mit der
Steinbeis-Hochschule Berlin
• ab 27.11.15 Wochenendstudium in Villingen
Gepr. Fachmann/-frau für kfm. Betriebsführung –
für den Einstieg in eine kaufmännische Tätigkeit
• ab 15.01.16 Wochenendkurs in Villingen
Tagesseminare
Unsere aktuellen Termine und Themen finden Sie
auf unserer Homepage unter der Rubrik Seminare.
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