Netzwerk Südbaden - MAI 2015

Märkte
WVIB-Firmen melden
positive Entwicklung
IHK SÜDLICHER OBERRHEIN
„Wirtschaft wächst solide“
Der WVIB, Wirtschaftsverband Industrieller
Unternehmen Baden e.V., in dem
rund 1.000 produzierende Unternehmen
mit 185.000 Beschäftigten und 37 Mrd.
Euro Umsatz zusammengeschlossen sind,
sieht weiter positive Kennzeichen: Der positive
Trend in der Industrie der Schwarzwald
AG, so seine jüngste Einschätzung,
setze sich fort. Die Umsatzentwicklung der
WVIB-Mitgliedsfirmen
weise nach oben, so
habe sich in den ersten
drei Monaten 2015
gegenüber dem ersten
Quartal 2014 ein Umsatzplus
von 4,64 Prozent
ergeben. Gestützt
werde diese gute Konjunktur
vom schwachen Euro, den niedrigen
Zinsen und der günstigen Energie.
Basis der Zahlen ist eine Online-Umfrage,
die der Wirtschaftsverband für das erste
Quartal 2015 bei knapp über 1000 Mitgliedsunternehmen
aus dem industriellen
Mittelstand gemacht hat. Die Rücklaufquote
lag bei 316 Betrieben, die ihre
Zahlen angaben.
Positiv fällt demnach auch die Einschätzung
zur Ertragslage aus. Gegenüber 2014
sank der Anteil der Firmen, die diese als
schlecht einschätzten von 12,4 auf 10,8
Prozent. 89,2 Prozent der befragten Unternehmen
erachtet die Ertragslage als
gut oder befriedigend. Im ersten Quartal
2015 konnten die Mitgliedsfirmen des
WVIB über 400 neue Vollzeitstellen schaffen.
28,8 Prozent der Befragten wollen im
kommenden halben Jahr die Investitionen
erhöhen, 62 Prozent ihr bisheriges Investitionsvolumen
aufrecht halten. Im Vergleich
zum entsprechenden Vorjahresquartal
verzeichnen die WVIB-Firmen ein Plus
bei den Auftragseingängen von knapp acht
Prozent.
Allerdings sieht WVIB-Präsident Klaus
Endress trotz dieser positiven Parameter
Risiken in den wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen:
„Nach der Rente mit
63 und dem Mindestlohn darf sich die
große Koalition nicht auch noch bei der
Erbschaftssteuer ordnungspolitische Fehler
leisten, die den Mittelstand gefährden.“
Zeit der Konjunkturumfragen. Auch
die Industrie- und Handelskammer
Freiburg (IHK) befragte ihre Mitgliedsfirmen
und stellte Erfreuliches fest: Im
Frühsommer 2015 sind die Unternehmen
am Oberrhein mit der wirtschaftlichen Situation
zufrieden – niedriger Ölpreis, steigende
Investitionen stimmen sie optimistisch,
dass in den kommenden Monaten
der Wachstumspfad nicht verlassen wird.
96 Prozent der befragten Unternehmen
in Südbaden geben an, ihre Geschäftslage
sei gut oder befriedigend. Auch die Geschäftserwartungen
sind im Vergleich zum
Jahresbeginn wieder positiver: 28 Prozent
der Unternehmen rechnen mit einer Verbesserung
ihrer Geschäfte, nur 8 Prozent
sind pessimistisch. Bei Inlandsinvestitionen
ist der Aufwärtstrend ungebrochen
und befindet sich nun auf dem höchsten
Stand seit vier Jahren. „Offensichtlich nutzen
die Unternehmen den Spielraum, den
die günstigen Energiepreise gewähren, um
in ihre Zukunft am Standort Oberrhein
zu investieren“, erklärt IHK-Präsident Dr.
Steffen Auer. Ersatzbedarf bleibt mit unverändert
72 Prozent Hauptmotiv, doch
auch Kapazitätserweiterungen sind zu
verzeichnen: war dies im Frühsommer des
Vorjahres nur für 19 Prozent der Betriebe
ein Motiv zu investieren, beträgt der Anteil
nun 30 Prozent.
Seit dem 1. Januar gilt der gesetzliche
Mindestlohn von 8,50 Euro. Etwa zwei
Drittel der Betriebe sind betroffen, ein
Drittel registriert in den ersten Monaten
keine unmittelbaren Auswirkungen. Aber:
Während in der Industrie nur 15 Prozent
der Unternehmen vom Mindestlohn stark
oder mittelstark betroffen sind, sind es
im Hotel- und Gastgewerbe 83 Prozent.
Zentraler Faktor für die Auswirkung der
Neuregelung ist das Lohnniveau in den
einzelnen Branchen. Das Institut für Arbeitsmarkt-
und Berufsforschung schätzt
den Anteil jener Arbeitnehmer, die in
Baden-Württemberg 2014 unterhalb des
Mindestlohns arbeiteten, auf 2 bis 4 Prozent;
am südlichen Oberrhein erklären 89
Prozent der Unternehmen, dass kein einziger
Beschäftigter weniger als 8,50 Euro pro
Stunde verdient hat.
Weitere Auswirkung des Mindestlohngesetzes
ist ein beträchtlicher Verwaltungsaufwand,
der gerade für kleinere Betriebe
mit geringer Personalkapazität zusätzliche
Arbeit bedeutet. Die Arbeitsagentur meldet,
dass sich die Zahl der Minijobs im
ersten Quartal 2015 in Deutschland um
118.000 bzw. 2,4 Prozent gegenüber dem
Vorjahr verringert habe – Ursache sei der
Mindestlohn. Auch die Arbeitszeitregelungen
werden skeptisch gesehen. Branchen
mit saisonalen Spitzenauslastungen wie
Handel oder Gastgewerbe belastet diese
Regelung unnötig.
Aufgrund des Mindestlohns planen 13
Prozent der Unternehmen Rationalisierungen,
um Arbeitskräfte einzusparen;
auch Preiserhöhungen werden von 9 Prozent
der Unternehmen geplant. Spitzenreiter
ist dabei die Gastronomie – 60 Prozent
erwarten hier eine Preiserhöhung in Folge
des Mindestlohns.
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