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Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe

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Das Handbuch „Erfolgsfaktor Personal – <strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong> und ambulanten Pflege“<br />

wurde im Rahmen des <strong>Equal</strong>-Projekts „Dritt-Sektor-Qualifizierung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong> <strong>in</strong> Baden-Württem-<br />

berg“ unter Fe<strong>der</strong>führung des Caritasverbandes <strong>der</strong> Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V. <strong>von</strong> <strong>der</strong> Firma<br />

WBS-TRAINING AG, Stuttgart erarbeitet. Die Herausgabe wurde <strong>von</strong> <strong>der</strong> Landesstiftung Baden-<br />

Württemberg und vom Sozialfond <strong>der</strong> Europäischen Union geför<strong>der</strong>t.<br />

Autor<strong>in</strong>nen und Autoren: Barbara Jaeger (Projektleitung), Elke Be<strong>der</strong>sdorfer, Brigitte Fetzer,<br />

Sonja Illi (Projektassistenz), Angelika Clemenz, Dr. Almute Nischak, Dr. Markus Schmittberger<br />

(Konzeption), Elisabeth Meyer-Koch (Gesamtprojektleitung)<br />

Für die Entwicklungspartnerschaft des <strong>Equal</strong>-Projektes „Dritt-Sektor-Qualifizierung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong><br />

<strong>in</strong> Baden-Württemberg“ – e<strong>in</strong> Kooperationsprojekt des Caritasverbandes <strong>der</strong> Diözese Rottenburg-<br />

Stuttgart e. V., des Diakonischen Werkes Württemberg e.V. und des Paritätischen-Wohlfahrtsverbandes<br />

Baden-Württemberg e. V..<br />

Stuttgart, Dezember 2004

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