Einführung von Personalentwicklung in der ... - Equal Altenhilfe
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Teil 1 Handbuch: <strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong><br />
6<br />
• ob Ihr Betrieb <strong>in</strong> geme<strong>in</strong>nütziger, kommunaler o<strong>der</strong> privater Trägerschaft<br />
steht<br />
• etc.<br />
Dieses Handbuch muss also Betrieben <strong>der</strong> <strong>Altenhilfe</strong> <strong>in</strong> Baden-Württemberg gerecht<br />
werden, die durch ihre sehr verschiedenen Rahmenbed<strong>in</strong>gungen auch e<strong>in</strong>en sehr unterschiedlichen<br />
Bedarf und auch unterschiedliche Möglichkeiten an Entwicklung ihrer Beschäftigten<br />
haben. Es möchte e<strong>in</strong>en Standard für <strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> Branche<br />
etablieren, <strong>in</strong> dem es klar zum Nutzen <strong>von</strong> <strong>Personalentwicklung</strong> Stellung bezieht<br />
und zu diesem Zweck Informationen und Arbeitsmaterial an die Hand gibt.<br />
Das Handbuch erhebt ke<strong>in</strong>esfalls Anspruch auf Vollständigkeit, weil es sich <strong>der</strong> enormen<br />
Unterschiede <strong>der</strong> Betriebe <strong>in</strong> <strong>der</strong> Branche bewusst ist. Es zielt vielmehr darauf<br />
ab, allen Beteiligten mit Bedarf und Interesse zu ermöglichen, professionelle<br />
<strong>Personalentwicklung</strong> <strong>in</strong> ihrem Betrieb – auch mit ger<strong>in</strong>gen Mitteln – umzusetzen.<br />
Das bedeutet: Es ist an Ihnen, vor dem H<strong>in</strong>tergrund Ihrer bisher angewandten <strong>Personalentwicklung</strong>s<strong>in</strong>strumente<br />
jene Elemente aus diesem Handbuch für sich auszuwählen,<br />
die für Sie, Ihren Betrieb und Ihre Beschäftigten e<strong>in</strong>e Bereicherung s<strong>in</strong>d und Ihr bereits<br />
vorhandenes <strong>Personalentwicklung</strong>sprofil ergänzen und optimieren!<br />
Das Handbuch bietet<br />
• Grundlagenwissen über <strong>Personalentwicklung</strong>:<br />
Was ist mit <strong>Personalentwicklung</strong> geme<strong>in</strong>t? Was umfasst dieser Begriff?<br />
• e<strong>in</strong>e Darstellung möglicher Implementierungsstrategien:<br />
Wie setze ich <strong>Personalentwicklung</strong>skonzepte um?<br />
Wo setze ich als E<strong>in</strong>richtungsleitung an?<br />
Welche Vorgehensweise empfiehlt sich für me<strong>in</strong>en Betrieb?<br />
• e<strong>in</strong>e übersichtliche Darstellung <strong>der</strong> für die Branche relevanten <strong>Personalentwicklung</strong>s<strong>in</strong>strumente:<br />
Welche Instrumente zielen auf welche Verän<strong>der</strong>ung ab?<br />
Welchen Nutzen br<strong>in</strong>gen diese Instrumente den Mitarbeitenden und dem Betrieb?<br />
Wie und wann setze ich sie e<strong>in</strong>?<br />
Woran erkenne ich Erfolge?