Ausgabe 1/2011 - Staufenbiel Karrieremagazin

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© FoToLIA/ELENA ULRICH 01 2011 Staufenbiel Karrieremagazin THEMA TraineeProgramme 28 perSpeKtiven im GoldFiSchteich TraineeProgramme sind für Absolventen besonders attraktiv. Worauf Trainees in spe bei der Auswahl eines Programms achten sollten, wissen unsere fünf Experten. Karriere sprungbrett trainee: Im Goldfischteich Wer als Trainee im Unternehmen startet, steht von Beginn an deutlich mehr im Blickpunkt als der Direkteinsteiger. Denn in vielen Unternehmen gilt das TraineeProgramm als Goldfischteich, in dem sich künftige Führungskräfte entwickeln. Ein gutes TraineeProgramm bietet in jedem Fall die Möglichkeit, das Unternehmen in verschiedenen Facetten und an unterschiedlichen Standorten kennenzulernen. Teilweise arbeiten Trainees auch an bereichsübergreifenden Unternehmens projekten mit. Das bietet eine gute Chance, Zugang zu einem größeren Kreis von Führungskräften zu bekommen. Über die Tätigkeit an verschiedenen Arbeitsplätzen hinaus bieten Unternehmen ihren Trainees eine Vielzahl zum Teil maßgeschneiderter Weiterbildungsveranstaltungen. Gemeinsam mit den vielfältigen Praxiserfahrungen ermöglichen solche Fortbildungsmaßnahmen eine steile Lernkurve. Doris Brenner arbeitet seit mehr als zehn Jahren als freie Karriereberaterin, Autorin und Coach. Ihre Schwerpunkte sind Personalentwicklung und Karriereberatung. © KARRIEREABC >>> staufenbiel.de
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