Ausgabe 1/2011 - Staufenbiel Karrieremagazin
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© FoToLIA/ELENA ULRICH<br />
01 <strong>2011</strong> <strong>Staufenbiel</strong> <strong>Karrieremagazin</strong><br />
THEMA TraineeProgramme<br />
28<br />
perSpeKtiven im<br />
GoldFiSchteich<br />
TraineeProgramme sind für Absolventen<br />
besonders attraktiv. Worauf Trainees in spe bei<br />
der Auswahl eines Programms achten sollten,<br />
wissen unsere fünf Experten.<br />
Karriere sprungbrett trainee: Im Goldfischteich<br />
Wer als Trainee im Unternehmen startet, steht von Beginn an deutlich<br />
mehr im Blickpunkt als der Direkteinsteiger. Denn in vielen Unternehmen<br />
gilt das TraineeProgramm als Goldfischteich, in dem sich<br />
künftige Führungskräfte entwickeln. Ein gutes TraineeProgramm<br />
bietet in jedem Fall die Möglichkeit, das Unternehmen in verschiedenen<br />
Facetten und an unterschiedlichen Standorten kennenzulernen.<br />
Teilweise arbeiten Trainees auch an bereichsübergreifenden<br />
Unternehmens projekten mit. Das bietet eine gute Chance, Zugang zu<br />
einem größeren Kreis von Führungskräften zu<br />
bekommen. Über die Tätigkeit an verschiedenen<br />
Arbeitsplätzen hinaus bieten Unternehmen<br />
ihren Trainees eine Vielzahl zum Teil maßgeschneiderter<br />
Weiterbildungsveranstaltungen.<br />
Gemeinsam mit den vielfältigen Praxiserfahrungen<br />
ermöglichen solche Fortbildungsmaßnahmen<br />
eine steile Lernkurve.<br />
Doris Brenner arbeitet seit mehr als zehn Jahren als freie Karriereberaterin,<br />
Autorin und Coach. Ihre Schwerpunkte sind Personalentwicklung<br />
und Karriereberatung.<br />
© KARRIEREABC<br />
>>><br />
staufenbiel.de
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