Ausgabe 1/2011 - Staufenbiel Karrieremagazin

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01 2011 Staufenbiel Karrieremagazin THEMA TraineeProgramme mit einGebautem London, Palma de Mallorca und Toronto: In 18 Monaten reist Peter Strick um die halbe Welt. Es ist aber nicht die Reiselust, die ihn in ferne Länder treibt. Jedenfalls nicht nur. Die Karriere steht für ihn vornean. Als International Management Trainee im Touristikunternehmen Tui absolviert Peter Strik in Kanada gerade seine letzte von sechs Stationen. Danach kann die Karriere kommen. Die Chancen dafür stehen gut. Denn der Touristikkonzern sucht Topmanager, Strik will einer werden. Das Trainee Programm ist seine Eintrittskarte für den Aufstieg. Vertraut machen TraineeProgramme sind beliebt bei Unternehmen und beim Nachwuchs. Für Arbeitgeber ist es ein guter Weg, die Führungskräfte von morgen auszubilden und an das Unternehmen zu binden. Deshalb bieten laut der Studie Staufenbiel JobTrends Deutschland 2011 mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen TraineeProgramme als auFStieG Gegenseitiges Beschnuppern mit System: TraineeProgramme sind bei Unternehmen und Trainees beliebt. Die einen suchen Führungskräfte von morgen. Die anderen wollen es werden. Einstiegsform für Absolventen an. Tendenz steigend. Trainees wollen den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legen. In einem festgelegten Zeitraum von durchschnittlich 18 Monaten machen sie sich mit dem Unternehmen vertraut und lernen dabei die Philosophie und Arbeitsweise kennen. Die Einsätze können ganz unterschiedlich sein, das ist abhängig von Trainee und Unternehmen. Ein gutes TraineeProgramm besteht immer aus mehreren Stationen in verschiedenen Abteilungen und Bereichen. Eine gute Betreuung und Weiterbildungsangebote gehören dazu. Nach diesem Praxistest sind die Einsteiger fit für den Job im Unternehmen. Sich selbst einbinden TraineeProgramme sind mit ihren Seminaren, Betreuungsangeboten und Trainingseinheiten off the Job sehr abwechslungsreich. „Manchmal ist das aber auch problematisch“, erklärt Sörge Drosten, Executive Consultant bei der Unternehmensberatung Kien baum. „Der Trainee ist immer nur ein paar Monate vor Ort. Da kann es schon schwerfallen, sich einzubinden. Er muss in die Arbeitsabläufe eingespannt werden, sich selbst aber auch aktiv einbeziehen.“ Das bestätigt auch Peter Strik. „Es klingt erst mal sehr aufregend, alle drei Monate in ein anderes Land zu ziehen. Doch ständig neue Menschen und Kulturen kennenzulernen und sich immer wieder auf ein neues Arbeitsumfeld einzustellen, ist eine große Herausforderung.“ netzwerken Die Anstrengung wird aber belohnt. Der ständige Ortswechsel bedeutet nämlich neue Kontakte, ein wertvolles KarriereNetzwerk entsteht. „Ich konnte meine Stationen ja auch nach meinem Interesse wählen“, erklärt Strik. „Also habe ich meine Aufenthalte danach ausgerichtet, welche Projekte mich fordern und meine Karriere fördern könnten. Und ich hab den Abteilungsleitern gezeigt, was ich kann.“ Strik ist zufrieden: Sein großes 22 staufenbiel.de >>> © PIxMAC/DANEEL1409
Sie suchen den Austausch, Tipps zur Bewerbung und alles rund um das Thema Karriere? Dann besuchen Sie uns auf facebook.com/ bmwkarriere Herausforderungen? Da bin ich ganz Ohr. BMW Group Dimitri Meulaping Feyou ist Trainee und Teil unseres Erfolgs. „Wenn es darum geht, nach dem Studium eine Herausforderung anzunehmen, werde ich hellhörig. Bei der BMW Group habe ich die Chance genutzt, Leidenschaft und Job unter einen Hut zu bringen.“ Werden auch Sie Teil des Erfolgs. Karriere bei der BMW Group. BMW Group Graduate Programme. Unser Führungskräftenachwuchsprogramm bietet Ihnen die Chance, in nur 15 Monaten umfassende Einblicke in unser Unternehmen zu gewinnen. Denn zur Serienausstattung gehören ein übergreifendes Teamprojekt, zwei Auslandseinsätze, ein persönlicher Mentor und individuelle Förderung. Legen Sie den Gang ein und starten Sie durch als Trainee (m/w) in einem der folgenden Bereiche: • Personal- und Sozialwesen • Finanzen • Vertrieb/Marketing und Produktmanagement • Unternehmenskommunikation • Einkauf und Lieferantennetzwerk • Produktion • Forschung und Entwicklung • Group IT Ihr Wunschbereich ist mit dabei? Dann bewerben Sie sich bis 31.05.2011 auf www.bmwgroup.com/trainee. Hier finden Sie auch weitere Informationen. Direkteinstieg. Sie möchten direkt bei der BMW Group durchstarten? Aktuell haben wir freie Stellen in den Bereichen E-Mobilität, CFK, Software, Einkauf, Logistik, Qualität und vielen weiteren interessanten Gebieten. Mehr Informationen finden Sie unter www.bmwgroup.jobs.
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