Ausgabe 1/2011 - Staufenbiel Karrieremagazin

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

01 2011 Staufenbiel Karrieremagazin EINSTIEG Erneuerbare Energien Nachhaltig ist auch die Wirkung auf dem Arbeitsmarkt. Doppelt so viele Menschen wie noch 2004 sind in der Branche der erneuerbaren Energien beschäftigt, berichtet das Röttgen Ministerium. Die Zahl der Stellenanzeigen hat sich seit 2006 sogar mehr als vervierfacht, ermittelte der Wissenschaftsladen Bonn in einer Studie. „Der Green Sector ist ein Wachstumsmarkt“, bestätigt Torsten Knödler von Centrotherm. „Für die nächsten Jahre führt das zu einer grundsätzlich hohen Nachfrage nach gut ausgebildeten Hochschulabsolventen.“ einstieg nach Wunsch Sebastian Schüßler erlebte schon 2009, wie positiv sich der grüne Arbeitsmarkt entwickelt hat: „Mein Berufseinstieg lief, wie man es sich wünscht: Ich hatte in der Schlussphase meines Studiums mehrere Möglichkeiten für den Direkteinstieg in ein Unternehmen aus der Branche.“ Der heute 29jährige MagisterAbsolvent studierte Geographie, Betriebswirtschaftslehre und Öffentliches Recht an der Universität Freiburg. „Für den Einstieg in die erneuerbaren Energien war das eine gute Fächerkombination, weil sie die naturwissenschaftliche, die wirtschaftliche und auch die rechtliche Seite abdeckte, die bei den Genehmigungsverfahren sehr wichtig ist“, erklärt Schüßler. Mit dem Thema Entwicklungszusammenarbeit und Projekten in Brasilien und Indien setzte er in seinem Studium außerdem internationale Schwerpunkte, die in seiner Wunschbranche ebenfalls hilfreich sind. Wichtig: Praktika Es waren aber nicht die Studienschwerpunkte allein, die Schüßler den Weg in die grüne Branche ebneten. Während seines Studiums absolvierte er zunächst ein Praktikum bei einem ConsultingUnternehmen in Hamburg, das sich unter anderem auf die Entwicklung von EU OffshoreProjekten spezialisiert hat. Dort stieg er später als freier Mitarbeiter ein und arbeitete an einem EUProjekt mit, das die OffshorePläne verschiedener Nord see Anrainerregionen zusammenbringen sollte. Damit brachte der Geograph bereits einige Voraus AUS MeIner SICht setzungen mit, die auch Torsten Knödler von Centrotherm für wichtig hält: „Praktika in der Branche, passende Schwerpunkte und Wahlfächer im Stu dium, sehr viel Eigeninitiative und inter nationale Einsatzbereitschaft“, nennt er als Bedingungen für den Einstieg. BEEGeschäftsführer Klusmann ergänzt: „Verständnis für die Zusammenhänge in der Energiepolitik ist natürlich hilfreich. Vor allem sollten die Bewerber am Thema erneuerbare Energie interessiert sein und Spaß daran haben, in einer jungen, dynamischen Branche zu arbeiten.“ KommuniKation mit politiK Malte Meyer, 34 Jahre, ist Director Government Relations beim Windenergieanlagenhersteller Vestas in Hamburg. Das Schönste an einem Job im Bereich der erneuerbaren Energien ist: Man kann sich voll und ganz mit der eigenen Arbeit identifizieren. Ich leite die GovernmentRelations Abteilung bei einem großen Windenergieanlagenhersteller und bin über die Grenzen Deutschlands hinaus für die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Politik und Verbänden zuständig. Ich vertrete das Unternehmen auf politischen Fachtagungen und Kongressen und unterstütze es bei großen politischen Entscheidungen. Mein Sprungbrett in die Branche war das TraineeProgramm meines heutigen Arbeitgebers. Während des 2jährigen Programms absolvierte ich drei Rotationen in verschiedenen Abteilungen. Außer in Deutschland arbeitete ich in China und Dänemark und sammelte Erfahrungen in den Bereichen Sales, Government Relations und Business Development. Dabei konnte ich mich mit Trainees aus der ganzen Welt austauschen und gemeinsam mit ihnen an Business Skills feilen. 18 staufenbiel.de © VESTAS >>>
Ein Arbeitgeber, der Energie bietet und Leistung sucht. Vielfältige Herausforderungen. Partnerschaftliche Unternehmenskultur. Leistungsstarke Teams. Das ist die EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Als Deutschlands drittgrößtes Energieversorgungsunternehmen stehen wir mit rund 20.000 Mitarbeitern für Strom, Gas sowie innovative Energie- und Umweltdienstleistungen – auch in anderen Märkten Europas. Engagement, Leistung und Talent eröffnen Ihnen bei uns berufliche Perspektiven von außer gewöhn licher Bandbreite. In einem fortschritt lichen Umfeld, das Ihre Entwicklung aktiv fördert. Machen Sie sich gemeinsam mit uns für die Energie der Zukunft stark! Überzeugen Sie sich von der Vielfalt der EnBW unter www.enbw.com/karriere
Seite 1 und 2: 01 2011 Sommersemester staufenbiel
Seite 3 und 4: IMPreSSUM staufenbiel.de rIeSIGer W
Seite 5 und 6: WIR TAUSCHEN RUHM, GELD UND KARRIER
Seite 7 und 8: leSerFraGe wohlwollend Sie haben Fr
Seite 9 und 10: www.booz-enough.de „ Ein neues Ze
Seite 11 und 12: ehmen ihre Bewerber sogar, darüber
Seite 13 und 14: ZF dankt allen Kunden für die nett
Seite 15 und 16: Fraunhofer hat dabei schon Schüler
Seite 17: allem Eigenheimbesitzer, die auf ih
Seite 21 und 22: Entdecke die Welt moderner Energien
Seite 23 und 24: Sie suchen den Austausch, Tipps zur
Seite 25 und 26: eine gewisse Grundkompetenz Auch we
Seite 27 und 28: nach Fachbereichen Ingenieure (ohne
Seite 29 und 30: Are you auto-motivated? Welcome! M
Seite 31 und 32: Jungheinrich Karriere. Hier ist die
Seite 33 und 34: exKluSive rabatte Für unSere leSer
Seite 35 und 36: Ihre Region. Ihre Karriere. Ihre Ch
Seite 37 und 38: HSBC
Seite 39 und 40: EINSTEIGEN BEI HAYS MIT IHRER KARRI
Seite 41 und 42: Beste Aussichten auf Erfolg. Studie
Seite 43 und 44: www.globalfoundries.com Unsere Even
Seite 45 und 46: Sozial“ verbessern die höhere Bi
Seite 47 und 48: Schalten Sie den Beamer ab und lass
Seite 49 und 50: Wir machen den Unterschied: Als Mar
Seite 51 und 52: Fasziniert von allem, was sich bewe

Ausgabe 1/2011 - Staufenbiel Karrieremagazin

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?