Euro-Info Nr. 04/2014

junger Menschen erhöht und damit einen entscheidenden Beitrag
zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit leisten kann.
Dabei sei die enge Einbindung der Sozialpartner in die Organisation
und Durchführung der dualen Berufsausbildung ein entscheidender
Erfolgsfaktor.
Dr. Göhner betonte, dass die enge Verzahnung zwischen
Schule und Wirtschaft, wie sie der dualen Berufsausbildung in
Deutschland zugrunde liegt, sicherstellt, dass die Ausbildung
nicht an den Bedürfnissen des Arbeitsmarkts vorbei erfolgt.
Auch garantiere die bedarfsorientierte Überarbeitung der Curricula
durch die Sozialpartner, dass die Ausbildungsinhalte laufend
an neue Herausforderungen – wie etwa die zunehmende
Digitalisierung der Arbeitswelt – angepasst werden.
Die deutsche Wirtschaft engagiert sich auch über die duale Berufsausbildung
hinaus stark für die optimale Verknüpfung von
Schul- und Arbeitswelten. Dr. Göhner verwies in diesem
Zusammenhang auf das von der BDA initiierte Netzwerk
SCHULEWIRTSCHAFT, das von mehr als 22.000 ehrenamtlichen
Akteuren getragen wird und für die erfolgreiche Zusammenarbeit
und gegenseitige Unterstützung von Schulen und
Unternehmen steht. Im Mittelpunkt der Netzwerkaktivitäten stehen
die praxisnahe Berufs- und Studienorientierung von Schülern
sowie die Vermittlung ökonomischer Kenntnisse.
Der deutsch-italienische Austausch fand im Vorfeld des
EU-Beschäftigungsgipfels statt, zu dem die italienische Ratspräsidentschaft
die europäischen Staats- und Regierungschefs
am 8. Oktober nach Mailand eingeladen hatte und bei dem die
Bekämpfung der in vielen Mitgliedstaaten besorgniserregend
hohen Jugendarbeitslosigkeit im Mittelpunkt stand. Die BDA
hatte vor dem Gipfel ein umfassendes Positionspapier zum
Thema Jugendbeschäftigung in Europa erarbeitet und an die
maßgeblichen politischen Entscheidungsträger versandt.
Bereits im Dezember 2012 hatten sich Deutschland und Italien
auf eine Kooperation im Bereich der Berufsbildung verständigt.
Die BDA ist Mitglied der damals eingesetzten
deutsch-italienischen Arbeitsgruppe für berufliche Bildung, die
bislang zweimal getagt hat. Angestoßen durch die Arbeitsgruppe
werden aktuell zwei bilaterale Projekte durchgeführt. Sie
verfolgen das Ziel, duale Elemente im Bereich Mechatronik zu
erproben bzw. Jugendlichen durch Lernpatenschaften zwischen
Schulen und Unternehmen berufliche Perspektiven aufzuzeigen.
Positionspapier zur Förderung der Jugendbeschäftigung in Europa,
September 2014:
http://bit.ly/1uPgSJN
Weitere Informationen zum Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT:
http://bit.ly/1q5NCJa
http://bit.ly/1w9fwrp
Max Conzemius
Unternehmen und Menschenrechte
UN-Konsultation zur Umsetzung der
„Ruggie“-Leitprinzipien für Wirtschaft und
Menschenrechte
Die UN-Working Group on Business and Human Rights hat eine
öffentliche Konsultation zur Umsetzung der
UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte in nationalen
Aktionsplänen durchgeführt. Im Rahmen der Konsultation
soll herausgearbeitet werden, welche Elemente die Staaten in
ihren nationalen Aktionsplänen bei der Umsetzung der
UN-Leitprinzipien berücksichtigen sollen. Zu den Inhalten, die in
den nationalen Aktionsplänen enthalten sein sollen, erarbeitet
die UN-Working Group einen Leitfaden. Dieser soll im Rahmen
des diesjährigen 3. UN-Forums on Business and Human
Rights, welches vom 1. bis 3. Dezember 2014 in Genf stattfindet,
vorgestellt werden.
Die BDA hat in ihrer Stellungnahme deutlich gemacht, dass die
deutschen Unternehmen bei ihrem internationalen Engagement
die Verantwortung für das wirtschaftliche und politische Umfeld,
in dem sie tätig sind, beachten. Im Rahmen ihrer Direktinvestitionen
schaffen deutsche Unternehmen im Ausland Arbeitsplätze
und ermöglichen höhere Sozialstandards, mehr Umweltschutz,
bessere Bildung und damit insgesamt eine Erhöhung
des Lebensniveaus der Menschen und mehr Wohlstand in den
jeweiligen Ländern. Dies erhöht zugleich das Potential für mehr
Demokratie und Menschenrechte.
Bislang haben lediglich europäische Staaten einen nationalen
Aktionsplan zur Umsetzung der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft
und Menschenrechte entworfen. Der Leitfaden sollte deshalb
ein Anreiz für die nichteuropäischen Staaten darstellen, die
UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte umzusetzen.
Ein „one-size-fits-all“-Ansatz ist jedoch zu vermeiden, da
die Situation in den Staaten zu unterschiedlich ist. Einige der im
Leitfadenentwurf der UN-Working Group angegebenen Elemente
sind zu präskriptiv und sollten deshalb angepasst werden.
Des Weiteren sollte der Leitfaden nicht als Checkliste für
die Regierungen angesehen werden, welche diese zu erfüllen
haben. Auch muss den Belangen von KMU Rechnung getragen
werden, da diese andere Herausforderungen und Ressourcen
haben, als große multinationale Unternehmen. Schließlich sollten
bei der Entwicklung von nationalen Aktionsplänen die repräsentativen
Wirtschaftsverbände beteiligt werden, da nur diese
das Mandat haben, für die gesamte Wirtschaft zu sprechen.
Die Initiative der UN-Working Group ist für die deutsche Wirtschaft
auch deshalb wichtig, weil die Bundesregierung die nationale
Umsetzung der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und
Menschenrechte vorantreibt. Das Auswärtige Amt wird die Federführung
übernehmen und plant eine 24-monatige Umsetzungsphase
unter Beteiligung von Verbänden, Unternehmen,
NGOs und Gewerkschaften. Die BDA wird sich intensiv in diesen
Prozess einbringen und sich insbesondere für eine
BDA | euro-info Nr. 04 | 10. Oktober 2014 3