Geschäftsbericht 2008
Deutlich oberhalb des gesamtwirtschaftlichen Produktivitätsfortschritts liegen die beschlossenen Entgeltanhebungen von insgesamt 6,9 %, die Ende März im öffentlichen Dienst zwischen dem Bund, der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sowie ver.di und der dbb-tarifunion vereinbart wurden. Der Tarifabschluss beinhaltet einen einheitlichen Sockelbetrag von 50 € je Monat und eine zusätzliche Anhebung der Entgelte um 3,1 % in einer ersten Stufe sowie eine Einmalzahlung von 225 € und eine weitere Erhöhung um 2,8 % ab 2009. Im April folgte der Tarifabschluss in der chemischen Industrie. Dieser enthält eine 4,4 % ige Entgeltanhebung im Jahr 2008, verbunden mit einer variablen Einmalzahlung und anschließenden 3,3 % Entgeltanhebung im Jahr 2009. Als Entlastungsmoment wirken jedoch auch hier die relativ lange Gesamtlaufzeit des Tarifvertrages von 25 Monaten und die Möglichkeit, durch Betriebsvereinbarungen die Einmalzahlung aus wirtschaftlichen Gründen zu verschieben, zu verkürzen oder wegfallen zu lassen. Einen besonders hohen Preis zur Aufrechterhaltung ihres Tarifwerks musste die Deutsche Bahn AG zahlen. Zum einen hebt sich die Entgelterhöhung, die mit der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) vereinbart wurde, mit zunächst 8,0 % und anschließenden 3,0 % zuzüglich einer Einmalzahlung von 800 € bei einer Gesamtlaufzeit von nur 19 Monaten deutlich von den Ergebnissen anderer Branchen ab. Zum anderen war dieser Tarifkonflikt durch über elf Monate währende Streikmaßnahmen der GDL belastet. Hintergrund war die Forderung der GDL nach einem eigenständigen Tarifvertrag. Schließlich konnte aber ein Ergebnis erzielt werden, das sich konflikt- und widerspruchsfrei in das Tarifgefüge des Konzerns einfügt. Die Tarifvertragsparteien des Einzelhandels haben Mitte Juli in Baden-Württemberg nach insgesamt über 18-monatigen Verhandlungen eine Einigung mit Pilotcharakter erzielt. Sie sieht eine Erhöhung der Entgelte um 3,0 % ab April 2008 vor, zuzüglich einer Einmalzahlung in Höhe von 400 € für den Zeitraum April 2007 bis März 2008. Weiterhin wurde für die Beschäftigten in den Verkaufsstellen des Einzelhandels für die Jahre 2009 und 2010 eine Vorsorgeleistung in Höhe von je 150 € vereinbart, die grundsätzlich wahlweise in Form einer Altersvorsorge oder als Guthaben für ein Langzeitkonto gewährt wird. Mit der regionalspezifischen Übernahme des Abschlusses durch weitere Tarifgebiete konnte so das drohende Ende der Flächentarifverträge im Einzelhandel abgewendet werden. Damit ist zugleich auch ein Signal an die Politik gegangen, dass die Tarifvertragsparteien selbst in schwierigen Situationen in der Lage sind, Lösungen zu finden, und dass die Festlegung von Mindestentgelten Aufgabe der Tarifvertragsparteien und nicht des Staates ist. Am 1. August 2008 haben sich die Tarifpartner ver.di und AVH/DLH für das Bodenpersonal im Lufthansa-Konzern auf einen Tarifabschluss verständigt, dessen Laufzeit insgesamt 21 Monate beträgt. Ab dem 1. Juli 2008 werden die Vergütungen für die Bodenmitarbeiter um 5,1 % und ab dem 1. Juli 2009 um weitere 2,3 % angehoben. Außerdem erhalten sie eine Einmalzahlung in Höhe von 1,5 % des jeweiligen Jahreseinkommens. Für die Kabinenmitarbeiter gelang ein Abschluss mit gleichem Volumen, aber kabinenspezifischer Ausgestaltung. Am 8. September 2008 wurde für die keramische Industrie ein Tarifergebnis erzielt. Für die einzelnen Tarifbereiche werden in allen Betrieben der technischen Keramik die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen für die Dauer von 18 Monaten um 4,0 % erhöht. Danach erfolgt für weitere zehn Monate eine Erhöhung um 2,45 %. Die Gesamtlaufzeit beträgt 28 Monate. Für die Tarifbereiche der feinkeramischen Industrie erfolgt die erste Tarifanhebung nach drei Nullmonaten für die Dauer von 15 Monaten und anschließend eine Erhöhung um 2,45 % für weitere zehn Monate. Die Empfehlungen der gemeinsamen Arbeitsgruppe AKI/IG BCE zur Anpassung der Manteltarifverträge an die Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sollen bis zum 1. Januar 2009 umgesetzt werden. Anfang November 2008 einigten sich der Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger (BDZV) und der Verband Deutscher Zeitschriftenverleger (VDZ) mit den beiden Journalisten-Gewerkschaften Deutscher Journalisten-Verband (DJV) und Deutsche Journalistinnen- und Journalisten- BDA | Geschäftsbericht 2008 | Tarifpolitik 75
Ausgewählte Tarifabschlüsse 2008 Tarifbereich / Beschäftigte Tariferhöhung in % Laufzeiten (Gesamtlaufzeit) Weitere Vereinbarungen / Bemerkungen Stahlindustrie West + Ost (20.02.08) 85.000 5,2 03/08 – 03/09 Nullmonat m. Einmalzahlung (14 Monate) Einmalzahlung von 200 € Deutsche Bahn AG Lokführer West + Ost (30.01./09.03.08) 20.000 8,0 3,0* 03/08 – 08/08 09/08 – 01/09 8 Nullmonate m. Einmalzahlung (19 Monate) Einmalzahlung von 800 € *) durchschnittliche Anhebung (bei unveränderter Anfangsstufe) Stufenweise Absenkung der Jahressollarbeitszeit Grundlagenvertrag zur Regelung der Beziehung von Bahngewerkschaften und Arbeitgeberverband Bekleidungsindustrie/ Textilindustrie West (11.03.08) 120.000 3,6 06/08 – 02/09 3 Nullmonate m. Einmalzahlung (12 Monate) Variabel gestaltete Einmalzahlung von 200 € Altersteilzeit-Verlängerung bis Ende 2009 Empfehlung zur Förderung der Ausbildungsbereitschaft Öffentlicher Dienst Bund, Gemeinden West + Ost (31.03.08) 2.000.000 3,1 + 50 € Sockelbetrag 2,8 01/08* – 12/08 01/09 – 12/09 (24 Monate) *) Tarifanhebung Ost ab April 2008 Zusätzliche Pauschale von 225 € im Januar 2009 Arbeitszeitverlängerung für Gemeinden West auf 39 Stunden Vereinbarung zur Ost-West-Angleichung der Entgelte Chemische Industrie West + Ost (16./27.04.08) 580.000 4,4 3,3 Laufzeitbeginn regional unterschiedlich 03-05/08 – 03-05/09 04-06/09 – 03-05/10 (25 Monate) Zusätzliche, auf 1. Stufe der Laufzeit (13 Monate) bezogene und variabel gestaltete Einmalzahlung von 0,5 % des Tarifentgelts Fortschreibung des TV „Zukunft durch Ausbildung“ mit insgesamt 18.200 Ausbildungsplätzen für 2009 und 2010 TV „Lebensarbeitszeit und Demografie“ mit betrieblichen Fonds ab 2010 Ost: 2-stufige Entgeltanpassung Berlin-West im Oktober 2008/2009 Papier, Pappe und Kunststoffverarbeitung West + Ost (08.05.08) 95.000 3,9 2,9 05/08 – 04/09 05/09 – 04/10 1 Nullmonat (25 Monate) Immobilienwirtschaft West + Ost (28.05.08) 50.000 3,0 1,5 1,0 07/08 – 06/09 07/09 – 04/10 05/10 – 11/10 (29 Monate) West: 2 zusätzliche Einmalzahlungen für 2008 und 2009 in Höhe von 1 % bezogen auf 12 Monatseinkommen Ost: Einmalzahlungen können ganz oder teilweise gewährt werden Entsorgungswirtschaft West + Ost (03.06.08) 20.000 2,8 + 50 € Sockelbetrag 3,0 05/08 – 04/09 05/09 – 04/10 4 Nullmonate m. Einmalzahlung (28 Monate) Einmalzahlung von 100 € Stufenweise Verlängerung der Wochenarbeitszeit West von 37 auf 38 Stunden Vereinbarung von Mindestlohnverhandlungen mit VKA und ver.di Einzelhandel Baden-Württemberg (10.07.08) 220.000 3,0 04/08 – 03/09 12 Nullmonate m. Einmalzahlung (24 Monate) Pilotabschluss im Einzelhandel Einmalzahlung von 400 € Pauschale von 150 €/Jahr, alternativ für Altersvorsorge, Wertguthaben auf Langzeitkonto oder als Warengutschein Zuschlag für Samstagsarbeit ab 18 Uhr 30 (bisher 14 Uhr 30) Regionalspezifische Übernahme des Tarifergebnisses Deutsche Lufthansa AG Boden/Kabine (01.08.08) 50.000 5,1 2,3 07/08 – 06/09 07/09 – 02/10 Nullmonat m. Einmalzahlung (21 Monate) Einmalzahlung von 1,5 % des Jahresentgelts Einmalige Anhebung der Ergebnisbeteiligung für 2007 Vereinbarung Kabine steht unter Vorbehalt eines entsprechenden Verhandlungsergebnisses mit UFO (Unabhängige Flugbegleiter Organisation) Metall-/Elektroindustrie West + Ost (12.11.08*) 3.600.000 2,1 2,1 (auf Basis 06/08) 02/09 – 04/09 05/09 – 04/10 3 Nullmonate m. Einmalzahlung (18 Monate) * Pilotabschluss in Baden-Württemberg Einmalzahlung von 510 € Zusätzl. Einmalzahlung von 122 € f. Mai – Dez. 2009 Öffnungsklauseln ermöglichen Laufzeitbeginn der 2. Anhebungsstufe (2,1 %) ab Dez. 2009 + Entfallen der Einmalzahlung (122 €), abhängig von der wirtschaftlichen Lage (durch freiwillige Betriebsvereinbarung) 1,6 % (je 0,4 % f. Jan. – April 2010) als Arbeitnehmer- Finanzierungsanteil f. „Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente“ (Abschluss in Baden-Württemberg, 03.09.08) Papierindustrie West (25.11.08) 45.000 2,1 2,4 12/08 – 12/09 01/10 – 08/10 2 Nullmonate m. Einmalzahlung (23 Monate) Einmalzahlung von 200 € Modifizierter Altersteilzeit-TV ab 2010 Quelle: BDA Tarifarchiv
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Ausgewählte Tarifabschlüsse <strong>2008</strong><br />
Tarifbereich /<br />
Beschäftigte<br />
Tariferhöhung<br />
in %<br />
Laufzeiten<br />
(Gesamtlaufzeit)<br />
Weitere Vereinbarungen /<br />
Bemerkungen<br />
Stahlindustrie<br />
West + Ost (20.02.08)<br />
85.000<br />
5,2 03/08 – 03/09<br />
Nullmonat m. Einmalzahlung<br />
(14 Monate)<br />
Einmalzahlung von 200 €<br />
Deutsche Bahn AG<br />
Lokführer<br />
West + Ost (30.01./09.03.08)<br />
20.000<br />
8,0<br />
3,0*<br />
03/08 – 08/08<br />
09/08 – 01/09<br />
8 Nullmonate m. Einmalzahlung<br />
(19 Monate)<br />
Einmalzahlung von 800 €<br />
*) durchschnittliche Anhebung (bei unveränderter<br />
Anfangsstufe)<br />
Stufenweise Absenkung der Jahressollarbeitszeit<br />
Grundlagenvertrag zur Regelung der Beziehung von<br />
Bahngewerkschaften und Arbeitgeberverband<br />
Bekleidungsindustrie/<br />
Textilindustrie<br />
West (11.03.08)<br />
120.000<br />
3,6 06/08 – 02/09<br />
3 Nullmonate m. Einmalzahlung<br />
(12 Monate)<br />
Variabel gestaltete Einmalzahlung von 200 €<br />
Altersteilzeit-Verlängerung bis Ende 2009<br />
Empfehlung zur Förderung der Ausbildungsbereitschaft<br />
Öffentlicher Dienst<br />
Bund, Gemeinden<br />
West + Ost (31.03.08)<br />
2.000.000<br />
3,1 + 50 € Sockelbetrag<br />
2,8<br />
01/08* – 12/08<br />
01/09 – 12/09<br />
(24 Monate)<br />
*) Tarifanhebung Ost ab April <strong>2008</strong><br />
Zusätzliche Pauschale von 225 € im Januar 2009<br />
Arbeitszeitverlängerung für Gemeinden West auf<br />
39 Stunden<br />
Vereinbarung zur Ost-West-Angleichung der Entgelte<br />
Chemische Industrie<br />
West + Ost (16./27.04.08)<br />
580.000<br />
4,4<br />
3,3<br />
Laufzeitbeginn regional<br />
unterschiedlich<br />
03-05/08 – 03-05/09<br />
04-06/09 – 03-05/10<br />
(25 Monate)<br />
Zusätzliche, auf 1. Stufe der Laufzeit (13 Monate)<br />
bezogene und variabel gestaltete Einmalzahlung von<br />
0,5 % des Tarifentgelts<br />
Fortschreibung des TV „Zukunft durch Ausbildung“ mit<br />
insgesamt 18.200 Ausbildungsplätzen für 2009 und 2010<br />
TV „Lebensarbeitszeit und Demografie“ mit<br />
betrieblichen Fonds ab 2010<br />
Ost: 2-stufige Entgeltanpassung Berlin-West im<br />
Oktober <strong>2008</strong>/2009<br />
Papier, Pappe und<br />
Kunststoffverarbeitung<br />
West + Ost (08.05.08)<br />
95.000<br />
3,9<br />
2,9<br />
05/08 – 04/09<br />
05/09 – 04/10<br />
1 Nullmonat<br />
(25 Monate)<br />
Immobilienwirtschaft<br />
West + Ost (28.05.08)<br />
50.000<br />
3,0<br />
1,5<br />
1,0<br />
07/08 – 06/09<br />
07/09 – 04/10<br />
05/10 – 11/10<br />
(29 Monate)<br />
West: 2 zusätzliche Einmalzahlungen für <strong>2008</strong> und 2009<br />
in Höhe von 1 % bezogen auf 12 Monatseinkommen<br />
Ost: Einmalzahlungen können ganz oder teilweise gewährt<br />
werden<br />
Entsorgungswirtschaft<br />
West + Ost (03.06.08)<br />
20.000<br />
2,8 + 50 € Sockelbetrag<br />
3,0<br />
05/08 – 04/09<br />
05/09 – 04/10<br />
4 Nullmonate m. Einmalzahlung<br />
(28 Monate)<br />
Einmalzahlung von 100 €<br />
Stufenweise Verlängerung der Wochenarbeitszeit West<br />
von 37 auf 38 Stunden<br />
Vereinbarung von Mindestlohnverhandlungen mit<br />
VKA und ver.di<br />
Einzelhandel<br />
Baden-Württemberg (10.07.08)<br />
220.000<br />
3,0 04/08 – 03/09<br />
12 Nullmonate m. Einmalzahlung<br />
(24 Monate)<br />
Pilotabschluss im Einzelhandel<br />
Einmalzahlung von 400 €<br />
Pauschale von 150 €/Jahr, alternativ für Altersvorsorge,<br />
Wertguthaben auf Langzeitkonto oder als Warengutschein<br />
Zuschlag für Samstagsarbeit ab 18 Uhr 30<br />
(bisher 14 Uhr 30)<br />
Regionalspezifische Übernahme des Tarifergebnisses<br />
Deutsche Lufthansa AG<br />
Boden/Kabine (01.08.08)<br />
50.000<br />
5,1<br />
2,3<br />
07/08 – 06/09<br />
07/09 – 02/10<br />
Nullmonat m. Einmalzahlung<br />
(21 Monate)<br />
Einmalzahlung von 1,5 % des Jahresentgelts<br />
Einmalige Anhebung der Ergebnisbeteiligung für 2007<br />
Vereinbarung Kabine steht unter Vorbehalt eines entsprechenden<br />
Verhandlungsergebnisses mit UFO (Unabhängige<br />
Flugbegleiter Organisation)<br />
Metall-/Elektroindustrie<br />
West + Ost (12.11.08*)<br />
3.600.000<br />
2,1<br />
2,1<br />
(auf Basis 06/08)<br />
02/09 – 04/09<br />
05/09 – 04/10<br />
3 Nullmonate m. Einmalzahlung<br />
(18 Monate)<br />
* Pilotabschluss in Baden-Württemberg<br />
Einmalzahlung von 510 €<br />
Zusätzl. Einmalzahlung von 122 € f. Mai – Dez. 2009<br />
Öffnungsklauseln ermöglichen Laufzeitbeginn der<br />
2. Anhebungsstufe (2,1 %) ab Dez. 2009 + Entfallen der<br />
Einmalzahlung (122 €), abhängig von der wirtschaftlichen<br />
Lage (durch freiwillige Betriebsvereinbarung)<br />
1,6 % (je 0,4 % f. Jan. – April 2010) als Arbeitnehmer-<br />
Finanzierungsanteil f. „Tarifvertrag zum flexiblen Übergang<br />
in die Rente“ (Abschluss in Baden-Württemberg, 03.09.08)<br />
Papierindustrie<br />
West (25.11.08)<br />
45.000<br />
2,1<br />
2,4<br />
12/08 – 12/09<br />
01/10 – 08/10<br />
2 Nullmonate m. Einmalzahlung<br />
(23 Monate)<br />
Einmalzahlung von 200 €<br />
Modifizierter Altersteilzeit-TV ab 2010<br />
Quelle: BDA Tarifarchiv
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