Geschäftsbericht 2008

Tarifjahr 2008 – differenzierte
und vernüftige Abschlüsse
Das Tarifjahr 2008 war geprägt durch hohe Lohnforderungen
und eine spürbar gestiegene Streikbereitschaft
der Gewerkschaften. Während das
erste Halbjahr noch vom Aufschwung gezeichnet
war, wurde die zweite Jahreshälfte von den Auswirkungen
der weltweiten Finanzmarktkrise überschattet.
Insofern ist es insgesamt ein positives
Signal, dass die Tarifabschlüsse von Branche zu
Branche ein beachtliches Maß an Differenzierung
erkennen lassen. Damit ist es trotz entgegenstehender
Vorzeichen gelungen, die vernünftige Tarifpolitik
der vergangenen Jahre fortzusetzen.
Die Tarifverhandlungen in der ersten Jahreshälfte
standen noch ganz im Zeichen der guten
wirtschaftlichen Entwicklung der beiden Vorjahre.
Warnungen vor einer konjunkturellen Eintrübung
blieben bei den Gewerkschaften ungehört. Vielmehr
standen Forderungen nach 7 bis 8 % mehr
Lohn auf der Tagesordnung. Grund für dieses
tarifpolitisch aufgeheizte Klima lieferte das Gefühl
auf der Arbeitnehmerseite, angeblich am
Aufschwung nicht oder nur unzureichend beteiligt
gewesen zu sein. Sogar von Teilen der Politik und
der Regierung wurde für hohe Tarifabschlüsse
geworben. Dabei hatte gerade die Lohnpolitik der
Vorjahre dazu beigetragen, dass der Aufschwung
möglich wurde und auch bei den Arbeitnehmern
ankam – nicht nur in Form von deutlichen Lohnsteigerungen
in den meisten Branchen, sondern
vor allem auch durch rund 1,5 Mio. zusätzliche
Arbeitsplätze. Infolge hoher Steuerbelastungen,
z. B. durch die kalte Progression, und gleichzeitig
steigender Sozialversicherungsbeiträge blieb
allerdings den Arbeitnehmern netto nicht einmal
mehr die Hälfte der Lohnerhöhungen.
Trotz des allgemeinen Druckes nach höheren
Abschlüssen sind die Ergebnisse der Tarifverhandlungen
äußerst differenziert. Sie schwanken in
einer Bandbreite von 2,1 % in der Papierindustrie
bis 5,2 % in der Stahlindustrie. Durch ein hohes
Maß an flexiblen Entgeltbestandteilen konnte die
Kostenbelastung für die Unternehmen in einem
vertretbaren Rahmen gehalten werden. Beispielhaft
ist dabei insbesondere der Tarifabschluss in
der chemischen Industrie, der ein hohes Maß an
Differenzierung auf betrieblicher Ebene zulässt.
Darüber hinaus haben aber auch Nullmonate und
im Vergleich zu vorherigen Tarifrunden die deutlich
längere Laufzeit von bis zu drei Jahren mit mehrstufigen
Lohnerhöhungen zur Kostenentlastung
beigetragen.
Die zweite Hälfte des Tarifjahres 2008 war
geprägt von der beginnenden globalen Konjunkturschwäche,
die – beschleunigt durch die Finanzmarktkrise
– in wachsender Intensität und Geschwindigkeit
auch die deutsche Wirtschaft erfasst
hat. Dies zeigt sich in einigen Branchen bereits in
dramatischen Auftragseinbrüchen, allen voran in
der Automobilindustrie und bei deren Zulieferern.
Den Gewerkschaften fiel es vor dem Hintergrund
der übersteigerten Erwartungshaltung aus dem
ersten Halbjahr sehr schwer, sich den geänderten
Rahmenbedingungen anzupassen.
Vor diesem Hintergrund erweist sich insbesondere
der Tarifabschluss in der Metall- und
Elektroindustrie als ein Zeichen der Vernunft und
beweist, dass die Tarifpartner auch in schwierigsten
Situationen verantwortungsvoll handeln und
sich den geänderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
anpassen können.
Ausgewählte Tarifabschlüsse
des Jahres 2008
Der erste große und zugleich sehr hohe Abschluss
der Tarifrunde 2008 wurde Ende Februar in der
Stahlindustrie mit der IG Metall vereinbart. Nach
einem Nullmonat, für den eine Einmalzahlung von
200 € zu leisten ist, sieht der Tarifvertrag bei einer
insgesamt 14-monatigen Laufzeit eine tabellarische
Entgeltanhebung von 5,2 % vor. Dieses
Ergebnis spiegelt in erster Linie die damalige konjunkturelle
Sondersituation in der Branche wider.
Mitte März hat die Bekleidungs- und Textilindustrie
eine tabellenwirksame Entgelterhöhung
von 3,6 % zuzüglich einer variabel ausgestalteten
Einmalzahlung von 200 € bei drei Nullmonaten
und einer Gesamtlaufzeit von zwölf Monaten vereinbart.
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