6 Charismatischer Führungsstil - Connexia

2 Forschungsfrage
Es gibt sehr viel Literatur über Management, aber es war schwierig gute Literatur
über Führung zu finden.
2 Forschungsfrage
Meine Forschungsfrage lautet: „Der Vergleich zwischen charismatischen und auto-
ritären Führungsstil. Welcher ist ethisch besser?“
3 Methodik und Vorgehensweise
In dieser Arbeit befasste ich mich mit Literaturarbeit über Führung und Begriffser-
klärungen rund um das Thema charismatischer und autoritärer Verhaltensweisen.
Dazu wertete ich die bestehende Literatur zur Personalführung aus, um die beiden
paradigmatischen Führungsstile herauszuarbeiten. Vor diesem Hintergrund führte
ich dann qualitative Interviews mit 18 Personen aus unterschiedlichen Hierarchie-
stufen aus. Beides zusammen sollte helfen, ethische Vorteile der beschriebenen
Führungsstile zu ermitteln. Der Interviewleitfaden bestand aus 9 Fragen. Befragt
wurden 6 Personen vom höheren Management, 6 Personen vom mittleren Ma-
nagement und 6 Personen in keiner leitenden Funktion. Alle Personen arbeiten als
diplomierte Krankenschwester beziehungsweise als diplomierte Krankenpfleger in
diversesten Einrichtungen im Bereich des Gesundheitssystems. Aus jeder Gruppe
wurden drei Frauen und drei Männer befragt. Die Interviews waren anonym.
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