6 Charismatischer Führungsstil - Connexia
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9 Schlussfolgerung<br />
9 Schlussfolgerung<br />
Bei der Auswertung der Interwies kam ganz klar der charismatische <strong>Führungsstil</strong><br />
in allen hierarchischen Ebenen als Favorit zur Geltung. Er wurde von allen Perso-<br />
nen als eindeutig ethisch besserer <strong>Führungsstil</strong> bewertet. Bei fast jedem einzelnen<br />
Interview merkte ich die Brisanz die in diesem Thema steckt. Ich kam zu dem<br />
Schluss, dass Führung jeden betrifft, egal ob er geführt wird oder selbst führt. Die<br />
Emotionalität bei dieser Thematik war gut zu sehen. Einige konnten sich sehr in<br />
Rage bringen, andere waren ganz vorsichtig in der Erzählung ihrer Erfahrungen.<br />
Es gab keinen merkbaren Unterschied in der Aussage zwischen Frauen und Män-<br />
ner. In den einzelnen hierarchischen Stufen fand sehr viel Übereinstimmung statt.<br />
Jeder in den oberen hierarchischen Stufen wurde ja auch einmal geführt. Man<br />
merkte dass jeder mit dem Thema Führung auch selbst viel erlebt hatte.<br />
Die Wertschätzung beim charismatischen <strong>Führungsstil</strong> wurde immer wieder her-<br />
vorgehoben. Wertschätzung war das Wort das fast jeder Befragte in den Mund<br />
nahm. Auch in der Ausarbeitung der Literatur wurde ich immer wieder mit diesem<br />
Wort konfrontiert.<br />
Beim autoritären <strong>Führungsstil</strong> war ganz oft die Rede von Angst. Jeder Interviewte<br />
hatte schon einmal unter einer autoritären Führungskraft gearbeitet und fast alle<br />
sagten, dass es nicht sehr angenehm war, da man als Mensch kaum wahrge-<br />
nommen wurde. Die eigene Meinung zählte überhaupt nicht.<br />
Die Kernaussage ist, dass jeder Mensch in seiner Persönlichkeit wahrgenommen<br />
werden möchte. Aber ist das nicht ein Grundbedürfnis jedes Menschen ob in der<br />
Arbeitswelt oder im Alltag zu Hause?<br />
Die Aussagen der Interviewten und die ausgearbeitete Literatur waren meiner<br />
Meinung nach ident. Es gibt keinen Unterschied auch in Hinblick auf die Ethik. Bei<br />
Führung spielt diese sehr wohl eine große Rolle, und das nicht nur bei den Befrag-<br />
ten sondern auch in der Literatur.<br />
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