6 Charismatischer Führungsstil - Connexia

Höheres Management:
8 Methodik
1. Frau: die Kreativität kann sich beim Mitarbeiter besser entfalten, er ist nicht so
abhängig von den Launen des Chefs
2. Frau: der Mitarbeiter wird durch diesen Stil als Ganzes gesehen
3. Frau: er ist zielführender
1. Mann: führt besser ans Ziel
2. Mann: Mitarbeiter können sich besser entfalten, haben keine Angst vor dem
Vorgesetzten
3. Mann: es wird mehr stärkenorientiert geführt
Frage 6: Haben sie schon Erfahrungen mit einem dieser Stile gemacht?
Alle, ausnahmslos, haben mit beiden Führungsstilen schon Erfahrungen gemacht
Frage 7: Welche Erfahrungen?
Mitarbeiter:
1. Frau: negative mit dem autoritärem, da war kein Platz für die eigene Entfaltung,
positive mit dem charismatischen, da war meine Meinung plötzlich wichtig
2. Frau: mit beiden eher positiv, da es ganz oft von der Situation abhing, einmal
war Strenge wichtig und ein anderes Mal durfte man sich aber entfalten
3. Frau: der autoritäre war oft richtig, da es auch Krisenzeiten gab, ansonsten
beim charismatischen war Platz für die eigenen Probleme da
1. Mann: situationsbedingt waren beide wichtig und richtig
2. Mann: im autoritären war für menschliche Belange wenig Platz, aber zu charis-
matische Chefs wirkten ebenfalls unangenehm
3. Mann: beide waren wenn sie ausgeprägt waren nicht angenehm, nur Strenge
beim ersten und viel Verschwommenheit in den Anweisungen beim charismati-
schen waren auch eine Katastrophe
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