6 Charismatischer Führungsstil - Connexia
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3. Mann: den charismatischen<br />
Höheres Management:<br />
Hier bevorzugen ohne Ausnahme alle den charismatischen <strong>Führungsstil</strong><br />
Frage 5: Warum diesen <strong>Führungsstil</strong>?<br />
Mitarbeiter:<br />
8 Methodik<br />
1. Frau: weil man eben Stärken und Schwächen hat, und das bei diesem Stil bes-<br />
ser toleriert wird<br />
2. Frau: er ist zielführender<br />
3. Frau: da können auch Mitarbeiter so wie ich, Meinungen und Vorstellungen ha-<br />
ben<br />
1. Mann: dazu kann ich keine Antwort geben<br />
2. Mann: weil der Mitarbeiter als Ganzes gesehen wird<br />
3. Mann: weil man mit diesem besser ans Ziel kommt, und die Mitarbeiter besser<br />
zu führen sind<br />
Mittleres Management:<br />
1. Frau: weil man durch Machtausübung nur in Krisensituationen ans Ziel kommt,<br />
weil jeder Mitarbeiter Stärken und Schwächen hat<br />
2. Frau: weil er von den Mitarbeitern besser angenommen wird<br />
3. Frau: klare Strukturen erleichtern vielen das arbeiten<br />
1. Mann: es bleibt mehr Spielraum für Kreativität, es werden ganz andere Kräfte<br />
frei, Mitarbeiter können sich entfalten, es wird über den Tellerrand geschaut<br />
2. Mann: er ist besser für den Mitarbeiter, da dieser sich besser entfalten kann<br />
3. Mann: er ist für den Chef und für den Mitarbeiter besser, da diese sich auf Au-<br />
genhöhe begegnen können<br />
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