6 Charismatischer Führungsstil - Connexia
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Höheres Management:<br />
8 Methodik<br />
1. Frau: erkennt die Potentiale der Mitarbeiter und fördert diese, setzt sich für den<br />
Mitarbeiter ein, hat für jeden ein offenes Ohr, ist an jedem Einzelnen interessiert<br />
2. Frau: hat Visionen, freut sich über jedes noch so kleine erreichte Ziel, ist nicht<br />
an Macht interessiert, der Mitarbeiter ist ihm wichtig<br />
3. Frau: fordert und fördert jeden Mitarbeiter in dessen Tempo, versucht gutes<br />
Management zu machen, hat keinen Machtanspruch, zeigt Freude<br />
1. Mann: ist visionär, hat Ziele , ist mitarbeiterorientiert<br />
2. Mann: versucht die Macht nicht auszuspielen, kennt seine Mitarbeiter und deren<br />
Umfeld, freut sich wenn sich Mitarbeiter einbringen<br />
3. Mann: hat viele Visionen die er versucht umzusetzen, wirkt zufrieden und ge-<br />
lassen , erkennt die Ressourcen der Mitarbeiter und fördert diese, ist sehr um-<br />
gänglich und rhetorisch gewandt<br />
Frage 4: Welchen von diesen zwei <strong>Führungsstil</strong>en würden sie bevorzugen?<br />
Mitarbeiter:<br />
1. Frau: den charismatischen<br />
2. Frau: den charismatischen<br />
3. Frau: den charismatischen<br />
1. Mann: weißt nicht so recht, kann mich da nicht entscheiden<br />
2. Mann: den charismatischen<br />
3. Mann: den charismatischen<br />
Mittleres Management:<br />
1. Frau: den charismatischen<br />
2. Frau: den charismatischen<br />
3. Frau. den autoritären<br />
1. Mann: den charismatischen<br />
2. Mann: den charismatischen<br />
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