6 Charismatischer Führungsstil - Connexia
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8 Methodik<br />
8.1 Erstellung eines Interviewleitfadens<br />
8 Methodik<br />
Den Interviewleitfaden habe ich selbständig erstellt. Bezugnehmend auf den theo-<br />
retischen Teil habe ich die Fragen erarbeitet. Es wurden inhaltlich folgende Punkte<br />
befragt:<br />
� Theoretisches Wissen<br />
� Eigene Erfahrungen<br />
� Entscheidung zwischen zwei konkreten Fragen<br />
Der Leitfaden enthält folgende Fragen:<br />
� In welcher Funktion arbeiten sie?<br />
� Was heißt für sie autoritär führen?<br />
� Was heißt für sie charismatisch führen?<br />
� Welchen von diesen zwei <strong>Führungsstil</strong>en würden sie eher bevorzugen?<br />
� Warum diesen <strong>Führungsstil</strong>? Haben sie schon Erfahrung mit einem dieser<br />
<strong>Führungsstil</strong>e gemacht?<br />
� Welche Erfahrungen?<br />
� Welcher ist für sie ethisch wertvoller?<br />
� Warum ist dieser <strong>Führungsstil</strong> für sie ethisch wertvoller?<br />
Bei der Auswahl der Fragen wusste ich am Anfang nicht, ob ich nicht zu tief in die<br />
Persönlichkeit und Intimsphäre jedes einzelnen Interviewpartners eindringen wür-<br />
de, denn gerade wenn es um Aussagen zur Führung geht, sind manche Men-<br />
schen sehr vorsichtig in ihrer Wortwahl. Ich wollte aber doch nicht zu oberflächlich<br />
bleiben und vertraute darauf, dass gerade durch die Anonymität des Interviews<br />
ehrliche Beantwortungen der Fragen möglich waren. Ich wählte diese relativ offe-<br />
nen Fragen aus, so dass jede und jeder Interviewteilnehmer seine Erfahrungen<br />
mitteilen konnte, und auch in seiner Aussage nicht eingeschränkt wurde.<br />
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