6 Charismatischer Führungsstil - Connexia
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� Auffallende Nervosität<br />
� Kopflosigkeit<br />
� Angst in kritischen Situationen<br />
� Eigenen Vorteil auf Kosten anderer erjagen<br />
� Förderung von Vetternwirtschaft und Protektion<br />
� Sich mit fremden Lorbeeren schmücken<br />
� Aus dienstlicher Stellung private Vorteile Schöpfung<br />
� Rhetorische Unfähigkeit<br />
� Nach oben buckeln und nach unten treten<br />
7 Autoritärer <strong>Führungsstil</strong><br />
� Gleichgültigkeit gegenüber den persönlichen Belangen unterstellter Mitar-<br />
beiter<br />
� Intrigen spinnen<br />
� An Mitarbeiter höhere Anforderungen stellen als an sich selbst<br />
� Auf stellenbedingten Informationsvorsprung eigene Überlegenheitspositio-<br />
nen aufbauen und nutzen<br />
� Manipulieren von Menschen<br />
� Unwahrhaftigkeit<br />
� Große Beredsamkeit<br />
� Eigene Fehler in die Schuhe anderer schieben<br />
� Unberechtigte Kritik üben<br />
� Unentschlossenheit bei dringenden Entscheidungen<br />
� Grundsätzliche Besserwisserei<br />
� Wankelmütigkeit<br />
� Nicht zu Verabredungen stehen<br />
� Unpünktlichkeit<br />
� Die eigene Mannschaft im Regen stehen lassen<br />
� Blenden und Protzen (Richter 1999, S 77)<br />
7.5 Autoritäre Führung<br />
Die Akzeptanz von Führungskräften bei Mitarbeitern erfordert ein Gleichgewicht<br />
zwischen formaler, personaler und funktioneller Autorität.<br />
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