6 Charismatischer Führungsstil - Connexia

6 Charismatischer Führungsstil
Bei der transaktionalen Führung ist die Idee einer Tauschbeziehung da. Das heißt
die Führungskraft und der Mitarbeiter tauschen die Leistung und die Gegenleis-
tung. Der Mitarbeiter verfolgt das Ziel seine Bedürfnisse zu befriedigen und ist be-
reit sich für die Aufgaben du engagieren wenn er dafür eine angemessene Gegen-
leistung bekommt. Die Führungskraft verfolgt das Ziel, dass der Mitarbeiter sich für
seine Aufgaben engagiert und bietet dafür einen Leistungsanreiz.
Bei der transformationalen Führung geht es um Ziele und Motive, sodass eine
Identifikation und persönliche Verpflichtung auf Ziele entsteht, welche von der
Führungskraft verfolgt wird. Aus dieser Tauschbeziehung entsteht eine Pflichtge-
meinschaft (vgl. Mür, Thommen, 2007, S 67).
Laut Rodler, Kirchler ( 2002, S 67 ) ist das leitende Prinzip der transformationalen
Führung die Emotionalität. Der Führende wird idealisiert und gibt dem Untergebe-
nen die Möglichkeit der Identifikation. Für die transformationale Führung ist außer-
dem die visionäre Komponente von großer Bedeutung. Visionen haben für viele
Menschen eine besondere Anziehungskraft, besonders wenn sie über den betrieb-
lichen Alltag hinaus einen gefühlsmäßigen Nutzen haben. Durch den motivieren-
den Effekt einer visionären-charismatischen Führung kommt es zu einer Erhöhung
des Engagements. Man schreibt auch dieser Führungsperson eine ausgleichende
Wirkung auf den in der heutigen Zeit stattfindenden radikalen Wandel von betrieb-
lichen Strukturen zu.
Charismatische Führungskräfte leben überzeugend und mitreisend vor, wofür es
sich lohnt zu arbeiten und zu leben. Sie sind Menschen denen andere nacheifern.
Sie wecken in ihren Mitarbeitern höhere Motive und Ziele. Charismatische Füh-
rungspersonen vertrauen den Gefährten, den Geführten und vermitteln ihnen
Wertschätzung. Dadurch stärken sie das Selbstwertgefühl und das Selbstvertrau-
en (vgl. Pinnow, 2011, S 90).
6.3 Charakteristik
Die Charakteristik der charismatischen Führungsperson ist:
� hohes Selbstvertrauen
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