6 Charismatischer Führungsstil - Connexia

Interpersonell
4 Führung
Führung ist ein soziales Phänomen und taucht erst im Zusammenwirken mehrerer
Personen auf. Es steht auf der einen Seite der Führer oder Vorgesetzte und auf
der anderen Seite der Geführte oder Mitarbeiter. Die Führung ist jedoch nicht ein-
seitig eine Beeinflussung der Geführten durch einen Führer, sondern eine wech-
selseitige Beziehung.
Zielbezogen
Führungsziele können unterschiedlichster Art sein.
Es gibt 3 Zielkategorien:
� Organisationsziel
� Gruppenziel
� Individualziel
Beim Organisationsziel werden diese von Kerngruppen formuliert. Sie haben nur
geringe motivierende Wirkung, da ihre Erfüllung nicht mit besonderen Anreizen
gekoppelt ist.
Bei den Gruppenzielen ist eine stärkere Motivationswirkung als bei den Organisa-
tionszielen. Diese Ziele beziehen sich auf Leistung und Verhalten. Gruppenziele
können sein: Sicherung der Arbeitsplätze gegen Kündigung, Vermeidung der
Über- und Unterschreitung eines Leistungssolls, Beibehaltung von Überstunden
auch in Krisenzeiten, bestimmte Kleidung, Vertretung der Gruppeninteressen auf
der Geschäftsleitungsebene, Einführung von Maßnahmen zur Verringerung der
Unfallhäufigkeit.
Beim Individualziel verfolgt jedes Individuum im Rahmen seines Handelns eigene
Ziele. Diese werden individuell nach ihren Bedürfnissen bestimmt.
11