6 Charismatischer Führungsstil - Connexia
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Interpersonell<br />
4 Führung<br />
Führung ist ein soziales Phänomen und taucht erst im Zusammenwirken mehrerer<br />
Personen auf. Es steht auf der einen Seite der Führer oder Vorgesetzte und auf<br />
der anderen Seite der Geführte oder Mitarbeiter. Die Führung ist jedoch nicht ein-<br />
seitig eine Beeinflussung der Geführten durch einen Führer, sondern eine wech-<br />
selseitige Beziehung.<br />
Zielbezogen<br />
Führungsziele können unterschiedlichster Art sein.<br />
Es gibt 3 Zielkategorien:<br />
� Organisationsziel<br />
� Gruppenziel<br />
� Individualziel<br />
Beim Organisationsziel werden diese von Kerngruppen formuliert. Sie haben nur<br />
geringe motivierende Wirkung, da ihre Erfüllung nicht mit besonderen Anreizen<br />
gekoppelt ist.<br />
Bei den Gruppenzielen ist eine stärkere Motivationswirkung als bei den Organisa-<br />
tionszielen. Diese Ziele beziehen sich auf Leistung und Verhalten. Gruppenziele<br />
können sein: Sicherung der Arbeitsplätze gegen Kündigung, Vermeidung der<br />
Über- und Unterschreitung eines Leistungssolls, Beibehaltung von Überstunden<br />
auch in Krisenzeiten, bestimmte Kleidung, Vertretung der Gruppeninteressen auf<br />
der Geschäftsleitungsebene, Einführung von Maßnahmen zur Verringerung der<br />
Unfallhäufigkeit.<br />
Beim Individualziel verfolgt jedes Individuum im Rahmen seines Handelns eigene<br />
Ziele. Diese werden individuell nach ihren Bedürfnissen bestimmt.<br />
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