6 Charismatischer Führungsstil - Connexia

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traktivität des Phänomens der Führung zeigt sich zum einem in der großen Anzahl
von Veröffentlichungen zu diesem Thema und zum anderen in den vielen Be-
griffsdefinitionen, die nebeneinander existieren. Die Frage nach der Natur und der
Bedeutung der Führung beschäftigt die Wissenschaft schon lange. Führung ist ein
unklarer Begriff. Er ist Phänomen, das in allen Bereichen des sozialen Zusammen-
lebens erkennbar ist. Es wirkt sich auf die persönliche Existenz eines jeden Men-
schen aus. Es wird von jedem Individuum erlebt, entweder aktiv oder passiv. Sie
übt einen großen Einfluss auf Flexibilität und Anpassungsfähigkeit aus. Eine ein-
deutige Beschreibung des Phänomens der Führung und des Führungsphänomens
ist unmöglich zu finden (vgl. Bisani F. 1995, S. 497).
4.4 Eigenschaften der Führung
Führung ist
1. Verhaltensbeeinflussung
2. Interpersonell
3. Vielbezogen
4. Mithilfe von Kommunikationsprozessen
Verhaltensbeeinflussung
Führung bezeichnet eine Tätigkeit im Sinne von jemanden beeinflussen. Die Be-
einflussung von Personen erfolgt dadurch, dass eine physische oder psychische
Kraft wirksam wird, die auf die Änderung der Einstellungen, Überzeugungen und
das Verhalten abzielt. Das Verhalten besteht aus einer Reihe von Handlungen, die
ihren Grund entweder im Menschen selbst haben, z.B. Fähigkeiten, Motivations-
struktur, Kenntnisse oder durch den Bereich der Umwelt des Menschen. Jemand
der andere zu beeinflussen versucht, dabei aber nur geringen Erfolg hat, ist eben-
so als Führer anzusehen, wie derjenige, der dabei sehr erfolgreich ist.
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