Pressemitteilungen/Aktuelles

Pressemitteilungen/Aktuelles
Konjunktur (27.JANUAR 2015)
Aufschwung setzt sich zögernd fort
Der Wirtschaft geht es gut: Das Jahr 2014 wurde mit 1,5 Prozent Wirtschaftswachstum besser
als erwartet, der DAX erreicht ein Allzeithoch, Kredite sind günstig wie nie, der Euro ist so
schwach, dass außerhalb Europas „Made in Germany“ nicht nur „gut“, sondern auch „günstig“
bedeutet. Sinkende Benzinpreise bringen den Haushalten mehr Geld ins Portemonnaie.
Der Wirtschaft geht es schlecht: China hat selbst nach seiner eigenen, immer etwas dubiosen
Statistik das niedrigste Wachstum seit einem Vierteljahrhundert. In der Ukraine wird gekämpft –
2.500 km von uns entfernt, weniger weit als zum Badestrand in Antalya. Frankreich schwächelt,
Italien schwächelt, Griechenland hat gewählt. Die EZB droht, den Euro aufzuweichen, der
Mindestlohn treibt Lohnniveau und Bürokratenblüten, auf breiter Front erhöhen Kommunen die
Gewerbe- und die Grundsteuer.
Wie soll da eine Konjunkturprognose stimmig sein? Die Industrie- und Handelskammer (IHK)
Hanau–Gelnhausen–Schlüchtern hat ihre Mitgliedsunternehmen befragt. Die Ergebnisse zeigen:
Es geht weiter aufwärts, denn die IHK rechnet mit einem Wirtschaftswachstum von einem
Prozent aber die Vorsicht dominiert. Und vor allem: Die Branchen entwickeln sich auseinander,
was sich im Einsatz des Internets zeigt.
„2015 wird ein ordentliches Jahr, aber leise knirscht es im Gebälk. Vielleicht werden wir in fünf
Jahren blühende Gewerbegebiete, aber verödete Innenstädte haben und uns erinnern, dass 2015
die letzte Gelegenheit war, dass der Einzelhandel sich auf das Internet einstellt“, fasst IHK-
Hauptgeschäftsführer Dr. Gunther Quidde die widersprüchlichen Signale aus der Wirtschaft
zusammen: „Fast überall das gleiche Bild: den Unternehmen geht es besser als vor einem halben,
aber schlechter als vor einem Jahr. Die Zukunftserwartungen driften auseinander.“
Laut Auswertung der aktuellen Konjunktur-Umfrage im Main-Kinzig-Kreis von Anfang Januar
2015 bewerten 39,0 Prozent der Unternehmen ihre gegenwärtige Lage als „gut“. „Das ist ein
sehr ordentlicher Wert, der zwar einen Prozentpunkt tiefer liegt als vor einem Jahr, aber 1,8
Punkte besser als vor einem halben“, berichtet Quidde. Verrechnet man optimistische und
pessimistische Bewertungen miteinander, erhält man einen Saldo von 26,2 Punkten. Ein guter
Wert, denn er kann im Prinzip zwischen -100 und +100 liegen. Ganz anders der
Zukunftsoptimismus: Sein Saldo aus positiven und negativen Erwartungen fällt mit 4,3 Punkten
nicht sehr positiv aus und viel schwächer als die Bewertung der aktuellen Lage. Insgesamt sind
die Unternehmen also mit dem Heute viel zufriedener als mit dem Morgen.
„Kurzfristig läuft es gut. Aber schon mittelfristig dominiert eine skeptische Ungewissheit. Das ist
der Moment, in denen in den Unternehmen die Weichen für die Zukunft gestellt werden. Viele
Unternehmer überlegen gerade jetzt, wie sie sich fit für die Zukunft machen. Der Umgang mit
dem Internet ist dafür ganz entscheidend. Deswegen war das Thema auch Bestandteil unserer
Umfrage – mit überraschenden Ergebnissen!“, meint Quidde.

Interessant ist zu sehen, welche Branchen überdurchschnittlich optimistisch in die Zukunft
schauen. Da ist zunächst das Gastgewerbe. Bei ihm liegt der Saldo für die zukünftige
Entwicklung mit 9,1 mehr als doppelt so hoch wie in der Gesamtwirtschaft. Noch optimistischer
sind die unternehmensbezogenen Dienstleistungen (21,4) und – möglicherweise befeuert durch
die niedrigen Treibstoffkosten – das Verkehrsgewerbe (33,3).
Viel pessimistischer schauen andere Branchen in die Zukunft. Bei ihnen ist der Saldo der
Erwartungen deutlich unter null gefallen. Dazu gehören die Produzenten von Gebrauchsgütern
(- 7,7) wie von Investitionsgütern (- 14,3) sowie das Baugewerbe (-33,3). Besonders auffällig ist
der Pessimismus bei den personenbezogenen Dienstleistern mit ihrem Saldo von -40. „Auffällig
ist, dass genau jene Branche, die pessimistisch in die Zukunft schauen, auch jene sind, die fest
von einem Ende der bisher guten Binnenkonjunktur überzeugt sind – etwa 80 Prozent sehen
darin ihr größtes Risiko“, fasst Quidde zusammen und ärgert sich: „Quer über alle Branchen
hinweg werden eher weiter steigende Arbeitskosten und allgemein die wirtschaftlichen
Rahmenbedingungen als größte Risiken wahr genommen. Sie fürchtet jedes zweite
Unternehmen. Da spüren wir die Bremsspur des Mindestlohns und die Drohung steigender
Sozialabgaben durch Rentengeschenke!“
Diese Verschlechterung der Rahmenbedingungen gilt deutschlandweit. Um eine
Rahmenbedingung wird der Main-Kinzig-Kreis allerdings weithin beneidet: die
Internetanbindung. Mitte 2015 wird der Kreis fast flächendeckend an das schnelle Internet
angeschlossen sein. Wie stellen sich die Unternehmen darauf ein? „Auch hier sind die
Unterschiede zwischen den Branchen sehr groß“, meint Quidde: „Banken und Versicherungen
sind da Vorreiter – drei Viertel nutzen in diesen Branchen das Internet als Vertriebskanal. In der
Gastronomie ist es fast jeder zweite. Was mir Sorgen macht, ist der Einzelhandel. Dort nutzt nur
jedes sechste Unternehmen das Internet. Gemeinsam mit der Bauindustrie ist das der geringste
Wert. Doch während man Häuser auch künftig nicht übers Netz gebaut bekommt, wissen wir
doch alle, dass Versandhandel funktioniert – oft zu Lasten des Einzelhandels. Das ist dramatisch,
denn stirbt der Einzelhandel, stirbt auch die Innenstadt. Appelle an das Publikum, im eigenen Ort
zu kaufen, reichen nicht aus, um den Niedergang der Branche zu stoppen!“
Der Einzelhandel nennt auch ganz andere Gründe als die Gesamtwirtschaft, wenn er gefragt
wird, warum er nicht auf Online-Vertrieb setzt. Während insgesamt 62 Prozent der
Unternehmen meinen, nicht die geeigneten Produkte zu haben, sind es im Einzelhandel nur elf
Prozent. Aber 44 Prozent der Einzelhändler halten den Online-Handel für unrentabel, 33 Prozent
beklagen fehlendes Know-how, gegenüber 13 Prozent (unrentabel) und sieben Prozent (Knowhow)
quer durch alle Branchen.
„Es gibt im Main-Kinzig-Kreis gute Beispiele, dass auch kleinere Einzelhändler sehr erfolgreich
das Internet zum Vertrieb nutzen. Aber in dieser Branche herrscht noch immer große
Verunsicherung über das Internet. Wir als IHK sind dabei, gegen zu steuern. Ende 2014 startete
die IHK in Zusammenarbeit mit dem Verein „IT 4 Work“ und dem Beratungs- und
Informationszentrum Elektronischer Geschäftsverkehr (BIEG) ein Projekt das stationären
Einzelhändlern den Weg in den Onlinehandel erleichtern soll. Partner vor Ort sind die jeweiligen
Gewerbevereine. Im Fokus stehen dabei vor allem die Innenstädte im MKK. Aber am Schluss
muss jeder Händler für sich selbst entscheiden, wie er das Internet nutzt. Verzichtet er darauf,
freut sich die Konkurrenz. An der schlechten Internetverbindung liegt es jedenfalls nicht mehr
im Main-Kinzig-Kreis: Die halten nur noch 2,8 Prozent aller Unternehmen für ein Problem, um
selbst im Internet aktiv zu werden“, betont Quidde.

Verordnung (5.FEBRUAR 2015)
Arbeitsstätten-Verordnung verunsichert Mittelstand
Metallspinde für alle? Fenster für jede Toilette? Gasmasken für Kellner in Raucherkneipen? Der
Entwurf der neuen Arbeitsstättenverordnung (AVO) sorgt für Aufregung in der Wirtschaft. Aber
noch ist es nicht zu spät, der Entwurf wurde noch nicht beschlossen. Viele hessische
Unternehmen und Verbände haben sich jetzt zusammen getan. Sie informieren im Internet unter
www.arbeitsstaetten-verordnung.de über die drohenden Änderungen. Zur Zeit wird die Initiative
von den hessischen Handwerkskammern, den hessischen Industrie- und Handelskammern (IHKs),
dem DEHOGA Hessen und im Main-Kinzig-Kreis von beiden Kreishandwerkerschaften in Hanau
und Gelnhausen-Schlüchtern sowie dem Gesamtverband der Arbeitgeber Osthessen getragen.
„Die Informationslage ist sehr unbefriedigend! Fachchinesisch wie ‚tragbare Bildschirmgeräte für
die ortsveränderliche Verwendung, die nicht regelmäßig an einem Arbeitsplatz verwendet
werden‘ für den guten, alten Laptop erschwert es den Unternehmern zusätzlich, die
Arbeitsstätten-Verordnung zu verstehen. Das ist vor sehr schade, weil die Grundidee der
Neufassung eine sehr positive war, nämlich verschiedene Verordnungen zusammen zu fassen
und auf den neuesten Stand zu bringen!“ bedauert Franz Wolf, Hauptgeschäftsführer,
Gesamtverband der Arbeitgeber Osthessen (AGV) den verunglückten Start der AVO. Klaus Zeller,
Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Gelnhausen-Schlüchtern, vermutet, dass bei der
Formulierung viel zu oft an Großunternehmen gedacht wurde: „Schon im November hat der
Zentralverband des deutschen Handwerks darauf hingewiesen, dass viele Änderungen für kleine
Unternehmen oft nicht finanzierbar sind. Dass wird andere Branchen genauso treffen.“
Diese Belastungen wurden im zuständigen Ministerium bei der Formulierung der neuen AVO
nicht gesehen. Gunther Quidde, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK)
Hanau–Gelnhausen–Schlüchtern setzt deshalb auf bessere Fakten: „Wir starten jetzt im Internet
eine Umfrage, um genauer zu ermitteln, wie groß die Belastungen für die Unternehmen werden.
Dann haben wir die nötigen Daten, um die dringend nötigen Verbesserungen anzustoßen.
Deshalb ist es gut, dass so viele Wirtschaftsinstitutionen gemeinsam ihre Mitgliedsunternehmen
auf die drohenden Probleme hinweisen!“
Quidde bittet die Unternehmen im Main-Kinzig-Kreis um eine schnelle, aber sorgfältige
Einschätzung darüber, wie sich die AVO auf ihren Betrieb auswirken würde: „Unter
www.arbeitsstaetten-verordnung.de stehen alle notwendigen Informationen.“
AVO (20.FEBRUAR 2015)
Arbeitsstättenverordnung: Kosten dramatisch unterschätzt
„Die umstrittene Neuregelung der Arbeitsstättenverordnung führt zu viel höheren
Umstellungskosten bei den Unternehmen, als bisher vermutet wurde!“ fasst Klaus Zeller,
Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Gelnhausen-Schlüchtern, die ersten Ergebnisse einer
Online-Umfrage bei Unternehmen in ganz Hessen zusammen. Unter www.arbeitsstättenverordnung.de
können sich Unternehmen über die Neuregelung informieren und angeben,
welche Auswirkungen die Verordnung für sie hätte. Die Plattform wird bereitgestellt von
hessischen IHKs und Handwerkskammern, dem Deutschen Hotel- und Gaststättenverband

(DEHOGA) in Hessen sowie im Main-Kinzig-Kreis von den Kreishandwerkerschaften Hanau und
Gelnhausen-Schlüchtern, dem Gesamtverband der Arbeitgeber Osthessen und der Gesellschaft
für Wirtschaftskunde.
Erste Umfrageergebnisse zeigen, dass jedes zweite Unternehmen Toiletten, Teeküchen oder
Sozialräume umbauen müsste, damit diese künftig Tageslicht erhalten. Etwa zwei Drittel der
Unternehmen, die fürchten, von einem Umbau betroffen zu sein, rechnen mit Umbaukosten von
mehr als 5.000 EUR pro Raum – wenn ein Umbau überhaupt möglich ist. Gerade in vielen
Bürogebäuden wird dies nicht gehen, weil solche Räume von den Architekten bewusst in die
Nähe der Aufzugschächte verlegt werden, damit die Büros mehr Tageslicht bekommen.
Dr. Gunther Quidde, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK) Hanau-
Gelnhausen-Schlüchtern erläutert: „Das sind aber noch nicht alle Kosten, die auf die
Unternehmen zukommen. Ein ganz neuer Kostenblock wird die Verpflichtung der Arbeitgeber
sein, künftig Telearbeitsplätze von Mitarbeitern bei diesen daheim darauf zu überprüfen, ob sie
den strengen Vorgaben der Verordnung genügen. Abgesehen davon, dass vermutlich nicht jeder
Mitarbeiter seinen Chef bei sich daheim haben möchte, fallen enorme Kosten für Anfahrt und
Kontrolle an. Erste Umfrageergebnisse deuten auf ca. drei Stunden pro Arbeitsplatz hin.“ Auch
hier überrascht, wie viele Unternehmen davon betroffen sind: Etwa jedes dritte bietet schon
jetzt Telearbeit an, fast zehn Prozent der Beschäftigten können sie nutzen. Gerade weil
Telearbeit gut geeignet ist, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern,
erschweren die Mehrkosten aus der geplanten Verordnung den Wiedereinstieg vor allem junger
Mütter in den Beruf – in Zeiten des Fachkräftemangels sicher keine gute Idee.
„Unsere Zahlen zeigen vor allem eines: die Hoffnung, dass wie es in der Begründung zur
Verordnung heißt, mit der neuen Verordnung der Erfüllungsaufwand verringert wird, dass also
die Unternehmen eher weniger Kosten haben werden, ist völlig falsch. Schon bei der Rente mit
63 hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Zahl der Betroffenen deutlich
unterschätzt. Bei der Arbeitsstättenverordnung wäre es noch viel schlimmer“, warnt Franz Wolf,
Hauptgeschäftsführer des Gesamtverband der Arbeitgeber Osthessen, und betont: „Deshalb war
es eine gute Entscheidung von Ministerin Nahles, den Entwurf erst einmal auf Eis zu legen.
Kleinere Änderungen werden aber nicht reichen. Die Auswirkungen wären so gravierend, der
Nutzen so gering, dass eine komplett neue Arbeitsstättenverordnung notwendig ist, um die
vielen guten Ideen, die jetzt schon im Entwurf darin stecken, ohne Mehrkosten Wirklichkeit
werden zu lassen.“
Ausbildung-Türkei (26.FEBRUAR 2015)
Ausbildung: Tipps für türkische Unternehmer
18 an Ausbildung interessierte Geschäftsleute mit türkischen Wurzeln erkundeten sich jüngst
über die duale Ausbildung in Deutschland. Zu dem türkischen Unternehmertreff hatte die
Industrie- und Handelskammer (IHK) Hanau–Gelnhausen–Schlüchtern eingeladen, um das
Zusammenspiel von Berufsschule und Arbeit in den Betrieben zu erklären.
„Zu vielen türkischen Unternehmern ist nicht klar, wie die Ausbildung in Deutschland
funktioniert. Sie haben unser duales Ausbildungssystem nicht als junge Menschen
kennengelernt“, begründete Hendrik Schmitt, bei der IHK für die Abteilung berufliche Bildung
verantwortlich, die Einladung. Schmitt erläuterte die Voraussetzungen, um ausbilden zu dürfen.

Angesichts der hohen Anforderungen an einen Ausbildungsbetrieb diskutierten die Unternehmer
anschließend intensiv, warum sich die Ausbildung für die Chefs dennoch lohnen kann. „Unser
Betrieb bildet aus, weil wir so junge Menschen früh an unser Haus binden können und damit die
Fachkräfte gewinnen, die wir dringend brauchen“, fasste Muhsin Kidik, Geschäftsführer der
„K&D Backwaren OHG“ in Maintal, seine positiven Erfahrungen zusammen. Amir Nimer, derzeit
Auszubildender in der IHK, ergänzte: „In meiner Berufsschulklasse erlebe ich es immer wieder,
dass Auszubildende sich untereinander über ihre Ausbildungsbetriebe austauschen. Da lernt man
schon zu vergleichen. Und eines ist klar: Ausbildung ist für das Image eines Unternehmens auch
sehr wichtig!“. Auch IHK-Vizepräsident Salih Tasdirek und Hauptgeschäftsführer Dr. Gunther
Quidde warben für mehr Ausbildung, wie auch die beiden Weiterbildungsspezialisten von
„carriere & more“ Ömer und Önder Özbekler.
„Warum an die Uni gehen, wenn man mit einer guten Berufsausbildung gutes Geld verdienen
kann – und das sehr viel schneller als Studenten?“, fasste IHK-Hauptgeschäftsführer Quidde
zusammen. Er betonte, dass schon jetzt im Main-Kinzig-Kreis viel mehr Arbeitsplätze für
Gelernte als für Studierte unbesetzt sind. Rechnerisch stehen den 250 offenen Stellen für
Ingenieure rund 6.000 offene Stellen für beruflich Qualifizierte gegenüber. Die
Zukunftsaussichten für die Absolventen einer dualen Ausbildung werden laut Quidde sogar noch
besser – der Fachkräftemangel hat schon begonnen.
Mehr Flexibilität und ein besseres Image (19.MÄRZ 2015)
Umfrage belegt den hohen Nutzen der Nordmainischen S-Bahn
Mitarbeiter, die pünktlich am Arbeitsplatz erscheinen, weniger Staus und eine deutliche
Aufwertung als Wohn- und Wirtschaftsstandort: Das sind die wesentlichen Vorteile der
geplanten S-Bahn-Verbindung von Hanau über Maintal nach Frankfurt. Vor allem Maintal, aber
auch Hanau und der gesamte Westen des Main-Kinzig-Kreises sowie die Jobmaschine Frankfurt
würden von der Nordmainischen S-Bahn profitieren – wenn der gesamtgesellschaftliche und
nicht nur der verkehrliche Nutzen betrachtet wird. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle
Umfrage unter knapp 9.000 Unternehmen und ihren Mitarbeitern im Raum Hanau, Maintal und
dem Osten Frankfurts, welche die Fachschule für Wirtschaft der Kaufmännischen Schulen in
Hanau (KSH) gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer (IHK) Hanau-Gelnhausen-
Schlüchtern erstellt hat. Vor dem IHK-Ausschuss für Mobilität und Infrastruktur stellten die
KSH-Studierenden am 17. März ihre Ergebnisse zur Diskussion.
Die Auswertung belegt, dass über die Hälfte der befragten Unternehmen die Bahn als
Transportmittel nutzen und dass nahezu alle größeren Unternehmen auf die S-Bahn als
Beförderungsmittel für ihre pendelnden Mitarbeiter setzen. Immerhin ein Drittel aller
Unternehmen berichtet in diesem Zusammenhang von wirtschaftlichen Schäden, weil eine S-
Bahn nördlich des Mains fehlt. Vor allem Maintal ist betroffen.
Interessant: Ein Großteil der Unternehmen klagt über regelmäßige Mitarbeiter-Verspätungen,
weil die aktuelle Ausbaustufe der Straßen- und Bahnverbindungen zu schlecht ist. Die durch das
hohe Verkehrsaufkommen bedingten Verspätungen zwischen Hanau und Frankfurt können
offensichtlich nicht ohne einen weiteren Verbindungsausbau ausgeglichen werden. Die
bestehende Südmainische S-Bahn-Strecke und die vorhandenen Eisenbahnstrecken zwischen
Hanau und Maintal werden als nicht hinreichend bewertet.

Viel Potenzial vorhanden
Die Umfrage untersuchte auch die Auswirkungen der geplanten S-Bahn nördlich des Mains auf
die Region. Wenig überraschend: Den größten Vorteil sehen die Pendler in der höheren Taktung
zu Stoßzeiten und die damit verbundene erhöhte Flexibilität.
Die Ergebnisse lassen darüber hinaus auf künftig mehr Wohlstand in der Region hoffen: Über die
Hälfte der befragten Unternehmen verfolgen das Bauprojekt intensiv. Sie hoffen auf weniger
Verspätungen ihrer pendelnden Mitarbeiter und auf eine bessere Erreichbarkeit für ihre Kunden
und Mitarbeiter aus dem Ausland. „Darunter sind auch viele Unternehmen, welche die Bahn im
Moment überhaupt nicht nutzen. Und auch viele Pendler, die derzeit mit dem Pkw unterwegs
sind, wollen nach Fertigstellung der Strecke umsteigen. Ich schließe deswegen auf viel Potenzial
für eine zukünftige Nutzung“, analysierte IHK-Verkehrsreferent Martin Vosseler auf der
Ausschuss-Sitzung. Der Bau der Nordmainischen S-Bahn dürfte die Region auch interessanter
für neue Mitarbeiter, Praktikanten und Studenten machen. Mehr Arbeitsplätze wären die
positive Folge. Die geplante Nordmainische S-Bahn dürfte sich außerdem positiv auf den
Immobilienmarkt auswirken – so eine weitere Schlussfolgerung der Studie. Den Rückmeldungen
der Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft nach zu urteilen, dürfte es zu einer
flächendenkenden Wertsteigerung für Immobilien und Grundstücke im Altkreis Hanau kommen,
weil ihre Lage durch die bessere Verbindung zum Wirtschaftsmotor Frankfurt aufgewertet wird.
Die Umsetzung des Infrastrukturprojekts wäre ein wichtiger Imagegewinn für das Einzugsgebiet
der geplanten S-Bahn-Strecke. Auch der regionale Freizeitwert dürfte steigen, wenn die
Verbindungen besser sind.
IHK-Vizepräsident Thomas Bauer, der zugleich Vorsitzender des Ausschusses für Mobilität und
Infrastruktur ist, dankte den Studierenden für ihre aufschlussreiche Arbeit. Bauer stellte mit
Blick nach Berlin und auf die noch offenen Finanzierungsfragen die hohe Bedeutung des
Infrastrukturprojekts erneut fest. „Üblicherweise blicken Verkehrsinfrastrukturplanungen
lediglich auf den verkehrlich-technischen Nutzen. Gesamtwirtschaftliche Effekte und mögliche
Potenzialketten bleiben ausgeblendet. Die Folge: Anwohner, Bürger, Pendler und Unternehmen
können nur schwer den eigentlichen Nutzen eines Projekts erkennen. Die Erwartung von Lärm,
Kosten und Behinderungen ist hingegen konkret vorhanden“, warnte Bauer vor einer zu kurz
gefassten Sichtweise.
Die Umfrage untersuchte den verkehrlichen und gesamtwirtschaftlichen Nutzen des S-Bahn-
Projekts seit Spätsommer 2014. Die Studierenden Patrick Broscheit, David Eaton und Ilker
Kaplan von der Fachschule für Wirtschaft in den KSH führten die Umfrage durch und erstellten
die Studie. Ihr Lehrer war Philip Maurer, der gemeinsam mit KSH-Abteilungsleiter Gert Friedrich
und Schulleiter Wilfried Schulz das Projekt betreute.
Vorschlag Bildunterschrift: IHK-Vizepräsident Thomas Bauer dankte den Studierenden Patrick
Broscheit, Ilker Kaplan, David Eaton für ihre beeindruckende Studie. Sein besonderer Dank galt
den Kaufmännischen Schulen Hanau, welche die Studierenden optimal betreuten. Das Bild zeigt
von links die Unternehmer Jürgen Eichhorn und Holger Förster, KSH-Schulleiter Wilfried Schulz,
die Studierenden Patrick Broscheit, Ilker Kaplan, David Eaton, Verleger Thomas Bauer, die Lehrer
Philip Maurer und Gert Friedrich, Geschäftsführerin Marianne Drieß-Garrecht und IHK-
Verkehrsreferent Martin Vosseler.

Hintergrund-Information:
Warum ist die Nordmainische S-Bahn aus Sicht der IHK wichtig?
Das in der Planungsphase stehende Projekt ist eine der größten Infrastrukturmaßnahmen im
Ballungsraum Rhein-Main. Für die S-Bahn werden zwei zusätzliche Gleise gebaut, die parallel
zur bestehenden Bahnstrecke zwischen Frankfurt-Ost und Hanau Hauptbahnhof verlaufen.
Durch die damit verbundene Trennung von Personen- und Güterverkehr wird es möglich, die S-
Bahn alle 15 Minuten fahren zu lassen. Zusätzlich sollen alle Bahnhöfe entlang der Strecke
modernisiert und den heutigen Standards angepasst werden. Noch in diesem Jahr wird sich
entscheiden, ob das Projekt durch den Bund ausreichend mit finanziert wird.
Workshop USA
Die Vereinigten Staaten von Amerika zählen zu den wichtigsten Handelspartnern Deutschlands.
Ein kompetenter Anwalt und Berater gibt praktische Insidertipps zum US-Markteinstieg am
Mittwoch, dem 22. April, im IHK Schulungszentrum, Josef-Bautz-Str. 6, Hanau. Ein
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater informiert zusätzlich über die typischen Probleme bei der
steuerlichen Gestaltung des Markteintritts auf der anderen Seite des Atlantiks. Außerdem gibt es
einen kurzen Überblick zu den Steuern und zur Rechnungslegung in den USA.
Die Teilnahme am Workshop, der von 9.00 bis 13.00 Uhr dauert, kostet 80,00 €. Carina Mück
erteilt weitere Informationen und nimmt Anmeldungen entgegen, Telefon (06181) 92 90 – 85
21, E-Mail c.mueck@hanau.ihk.de.
IHK-Sprechtage im April
Auch diesen Monat bietet die IHK in Hanau wieder viele Tipps und Informationen an. Neben den
Vorträgen und Seminaren erfreuen sich die Sprechtage einer wachsenden Beliebtheit bei
Unternehmern und Geschäftsführern. Diesen Monat bietet die IHK drei kostenfreie Termine an,
an denen Sachverhalte mit kompetenten Spezialisten vertraulich abgeklärt werden können.
Beim Sprechtag „Steuern" am Montag, dem 13. April, geht es nicht nur um Detailfragen zu
Einkommen-, Körperschaft- oder Umsatzsteuer, sondern auch um die Pflichten zur
ordnungsgemäßen Buchführung und zur Aufbewahrung von Geschäftsunterlagen. Anmeldungen
nimmt Sandra Zumpe an, Telefon (06181) 92 90 – 85 11, E-Mail s.zumpe@hanau.ihk.de.
Erstinformationen für das Auslandsgeschäft gibt es auf dem Sprechtag „International“ am
Donnerstag, dem 16. April. Die Berater geben auf Anfrage praxistaugliche Tipps zum Beispiel zur
passgenauen Markterschließung oder zu Fördergeldern, Anlaufstellen im Zielland sowie über die
Risiken der Auftragsabwicklung. Anmeldungen bei Sandra Zumpe, Telefon (06181) 92 90 – 85
11, E-Mail s.zumpe@hanau.ihk.de.
Beim Sprechtag „Innovationen“ geht es am Dienstag, dem 21. April, vor allem um Fördermittel
für innovative Unternehmen. Wer eine Innovation auf den Markt bringen will, braucht Geld und
einen langen Atem. Die Experten versuchen, die vorhandenen Programme individuell
anzupassen. Marina Rauer nimmt Anmeldungen an, Telefon (06181) 92 90 – 88 11, E-Mail
m.rauer@hanau.ihk.de.

8. Hanauer Lieferantentag mit TOP-Lieferanten
Metallverarbeitung und Marketing, Bürotechnik und Berufsbekleidung, aber auch Genuss und
Großhandel sowie Sicherheitstechnik, Logistik, Verpackungstechnik und viele weitere technische
Dienstleistungen präsentiert der 8. Hanauer Lieferantentag am Donnerstag und Freitag, dem 18.
und 19. Juni, im Congress Park Hanau. Erneut zeigen viele namhafte und neue Aussteller aus
dem östlichen Rhein-Main-Gebiet, wie wirtschaftlich vielfältig die Region aufgestellt ist. Zu den
Ausstellern gehören neben Industriebetrieben und technischen Fachhändlern auch zahlreiche
Dienstleister. Schon jetzt ist absehbar, dass die einzigartige regionale Industriemesse wieder
interessante Kontaktmöglichkeiten für die Einkäufer und Materialwirtschaftsleiter aus den
Industriebetrieben sowie für Techniker, Geschäftsführer und Unternehmer bietet.
Nur noch einige wenige der fast einhundert Ausstellungsplätze sind zu vergeben. Darauf weisen
die Organisatoren hin, die regionale „Arbeitsgruppe Hanau–Main-Kinzig–Unterfranken des
Bundesverbandes Materialwirtschaft und Logistik e.V.“ (BME) und die IHK Hanau-Gelnhausen-
Schlüchtern. Ein neun qm großer Stellplatz kostet 585,00 € zuzüglich Mehrwertsteuer. Der
Standaufbau findet am 17. Juni statt.
Weitere Informationen erteilt Cornelia Griebel, Telefon (06181) 92 90 – 87 11, E-Mail
c.griebel@hanau.ihk.de. Alle wichtigen Fakten stehen auch online unter www.lieferantentag.de.
Gründerfest am 21. Mai 2015
Übernehmen Sie! Nachfolge erfolgreich gestalten…
In Deutschland suchen jährlich ca. 22.000 Unternehmer einen Nachfolger. Für den Main-Kinzig-
Kreis wird die Zahl auf rund 800 Unternehmen geschätzt, die eine Regelung finden müssen. Eine
Unternehmensübergabe bzw. -übernahme erfordert immer eine gute und langfristige Planung.
Grund genug für die IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern und das Netzwerk Forum
Existenzgründung Main-Kinzig sich dieses Themas beim diesjährigen Gründerfest anzunehmen.
Das Fest startet am 21. Mai um 17.30 Uhr beim Audi Zentrum Hanau Automobilpartner Hanau
AG im neuen Gewerbegebiet am Kinzigbogen in Hanau. Unter dem Motto „Übernehmen Sie!“
können sowohl Unternehmer als auch Gründer ihre Erfahrungen austauschen, Informationen
sammeln und ihr Netzwerk erweitern.
Wann und wie plant man eine Übergabe bzw. Übernahme am besten? Wo findet man eine/n
Nachfolger/in? Wie ermittelt man den Wert des Unternehmens und damit einen vernünftigen
Kaufpreis? Um diese und andere Fragen geht es auch in einer Podiumsdiskussion mit zwei
Unternehmern, die eine Unternehmensübergabe bewältigt haben.
Organisator des für Besucher kostenfreien Festes ist das „Forum Existenzgründung Main-Kinzig“.
Das Forum bündelt die Kompetenzen rund um die Unternehmensgründung in der Region.
Mitglieder sind die Agentur für Arbeit Hanau, das Kommunale Center für Arbeit, die
Kreishandwerkerschaft Hanau, das Amt für Wirtschaft und Arbeit, Kultur, Sport und Tourismus
beim Main-Kinzig-Kreis, die Wirtschaftsjunioren Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern, die
Wirtschaftspaten Rhein-Main sowie die Wirtschaftsförderungen der Städte Hanau und Maintal
und die IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern.

Die Teilnahme ist kostenfrei. Anmeldungen für das Gründerfest sind bis zum 14. Mai bei der IHK
Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern, Sandra Zumpe, Telefon (06181) 92 90 – 85 11, E-Mail
s.zumpe@hanau.ihk.de möglich
Hessischer Exportpreis 2015
Internationaler Erfolg – Wo kleine und mittelständische Unternehmen ihre Nase ganz vorne
haben
Der Hessische Exportpreis richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen, die mit viel
persönlichem Einsatz ihre Produkte und Dienstleistungen international vertreiben. Alle zwei
Jahre können sich Unternehmen aus Hessen auf den Preis bewerben, der von der
Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern, der Arbeitsgemeinschaft der
hessischen Handwerkskammern und vom Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie,
Verkehr und Landesentwicklung ausgelobt wird.
Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern in Deutschland und unter 50 Mio. Euro Umsatz
können sich ab jetzt bis zum 20. April 2015 für den Hessischen Exportpreis 2015 bewerben.
International tätige Dienstleistungsunternehmen können ihre Bewerbung in der Kategorie
„Service und Beratung International“ abgeben. Die Kategorie „Innovative Exportstrategien“
richtet sich an produzierende Unternehmen und den Großhandel. Für Handwerksunternehmen
gilt die Kategorie „Handwerk: Grenzenlos erfolgreich“.
2013 haben über 60 Unternehmen am Wettbewerb teilgenommen. Die Bandbreite der
Bewerbungen war groß: Vom Orgelbauer aus Lollar, der sich erfolgreich den chinesischen Markt
erschlossen hat, zum Komplettanbieter für Schulungssysteme aus Heusenstamm, der
international schon über 20.000 Schulungsräume geplant hat, bis hin zum Hersteller von
Diagnostik-Systemen aus Lichtenfels, der in 95 Länder liefert.
Keine einfache Aufgabe für die Jury, die sich aus Vertretern der Wirtschaft, der Politik, der
Wissenschaft und der Medienbranche zusammensetzt, den Preisträger zu ermitteln. Überzeugt
haben im letzten Jahr die Delta Pronatura Dr. Krauss & Dr. Beckmann KG aus Egelsbach
(Innovative Exportstrategien), die Railistics GmbH aus Wiesbaden (Service und Beratung
International) und die PTW Technologies aus Lollar (Handwerk: Grenzenlos erfolgreich).
Bewerbung frei für den Hessischen Exportpreis 2015
Ab sofort bis zum 20. April 2015 können hessische Unternehmen mit maximal 250
Beschäftigten in Deutschland und bis 50 Mio. Euro Umsatz im Jahr ihre Bewerbung für den
Hessischen Exportpreis 2015 abgeben.
Weitere Informationen zum Preis, zu den Auswahlkriterien und zur Jury sowie den
Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: www.hessischer-exportpreis.de
5. Demografiekongress, 21. April 2015
Schrumpft Deutschland noch? Oder wächst es schon? Oder anders gefragt: Müssen wir uns
keine Sorgen um knappe Fachkräfte machen, seitdem wir zweitbeliebtestes Einwanderungsland

sind?
Wie geht die Metropolregion mit dem Thema Zuwanderung, aber auch mit anderen Aspekten
des demografischen Wandels um? Denn ob Wohnungsknappheit, leergefegte Kommunen oder
Nachwuchsgewinnung: Das Thema Demografie hat viele Facetten - und liefert Stoff für wichtige
Debatten. Und um diese dreht sich der 5. Frankfurter Demografiekongress am 21. April 2015 in
der IHK Frankfurt am Main.
Was nicht fehlen darf: die Meinung von den Menschen, die hier leben und arbeiten. Nach dieser
fragt die Umfrage „Lebensgefühl FrankfurtRheinMain“. Die Ergebnisse werden auf dem Kongress
präsentiert und diskutiert. Beteiligen Sie sich hier!
Als Initiator des Demografienetzwerks FrankfurtRheinMain setzt auch das IHK-Forum Rhein-
Main einen wichtigen Aspekt auf die Agenda. Im von uns gestalteten Forum Beruf und Familie
werfen wir einen Blick auf „Vereinbarkeit im Spiegel der Kulturen“: Das Thema Vereinbarkeit
geht alle an. Gibt es trotzdem kulturelle Unterschiede? Muss Pflege oder Kinderbetreuung im
Zusammenhang mit Willkommenskultur anders gedacht werden? Wie erleben zugewanderte
Beschäftigte den hiesigen Balanceakt zwischen Familie und Beruf?“.
Weitere Infos und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter:
Schrumpft Deutschland noch? Oder wächst es schon? Oder anders gefragt: Müssen wir uns
keine Sorgen um knappe Fachkräfte machen, seitdem wir zweitbeliebtestes Einwanderungsland
sind?
Wie geht die Metropolregion mit dem Thema Zuwanderung, aber auch mit anderen Aspekten
des demografischen Wandels um? Denn ob Wohnungksknappheit, leergefegte Kommunen oder
Nachwuchsgewinnung: Das Thema Demografie hat viele Facetten - und liefert Stoff für wichtige
Debatten. Und um diese dreht sich der 5. Frankfurter Demografiekongress am 21. April 2015 in
der IHK Frankfurt am Main.
Was nicht fehlen darf: die Meinung von den Menschen, die hier leben und arbeiten. Nach dieser
fragt die Umfrage „Lebensgefühl FrankfurtRheinMain“. Die Ergebnisse werden auf dem Kongress
präsentiert und diskutiert. Beteiligen Sie sich hier!
Als Initiator des Demografienetzwerks FrankfurtRheinMain setzt auch das IHK-Forum Rhein-
Main einen wichtigen Aspekt auf die Agenda. Im von uns gestalteten Forum Beruf und Familie
werfen wir einen Blick auf „Vereinbarkeit im Spiegel der Kulturen“: Das Thema Vereinbarkeit
geht alle an. Gibt es trotzdem kulturelle Unterschiede? Muss Pflege oder Kinderbetreuung im
Zusammenhang mit Willkommenskultur anders gedacht werden? Wie erleben zugewanderte
Beschäftigte den hiesigen Balanceakt zwischen Familie und Beruf?“.
Weitere Infos und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter diesem Link.
Der Kongress ist kostenpflichtig.