JOURNAL 2015-03

SWISSMECHANIC
Roland Goethe
membres, nous exportons une grande
partie de nos produits sur le marché
européen, notamment vers l’Allemagne.
Cela signifie que pour vendre, nous
sommes dépendants d’un cours de l’euro
compétitif. La situation est critique et
nous espérons vivement que le prochain
trimestre montrera des signes d’amélioration.
Si la situation ne devait pas se détendre,
cela serait également fatal pour
la branche car certaines entreprises se
verraient dans l’obligation de licencier,
voire dans certains cas de mettre la clé
sous la porte.
La crise de l’euro fait-elle maintenant
partie de votre quotidien?
Constamment, oui, aussi bien en tant
qu’entrepreneur que président de
Swissmechanic. Pour notre entreprise
comme pour la plupart de celles appartenant
à notre branche, c’est un véritable
drame qui est en train de se produire.
Nous en avons la preuve avec plusieurs
exemples d’entreprises qui prolongent la
durée du temps de travail ou même qui
doivent supprimer des emplois. La hausse
constante du franc fort de ces dernières
années nous a tous pénalisés. Les marges
n’ont jamais cessé de diminuer. La crise
actuelle est arrivée de façon soudaine et
nous frappe durement. Dans ce contexte,
je précise toujours que cette situation
n’est pas due au mauvais travail de nos
entreprises, mais au fait que nos prix sont
tout simplement trop élevés. Il apparaît
dès lors évident que des mesures doivent
être prises. Les PME de la branche MEM
en particulier sont confrontées à de
grands défis, car elles sont tributaires des
conditions de la place économique suisse
et ne peuvent opérer des compensations
à l’étranger.
Depuis quelques temps, le cours de
l’euro s’est un peu redressé, approchant
certains jours la barre de 1.08
franc. Est-ce une lueur d’espoir à
l’horizon?
Si le cours continue à évoluer dans cette
direction, tant mieux. Je pense qu’un taux
de 1.10 franc pour un euro serait le minimum
absolu et même dans ce cas-là,
il faudrait entreprendre de grands efforts
pour rester compétitifs. Le prochain trimestre
doit être meilleur si nous voulons
éviter les licenciements et les faillites.
Il faut maintenant espérer que la zone
euro se redresse sur le plan économique
et que l’Allemagne reste assez puissante
pour conserver son rôle de locomotive de
la politique économique européenne.
Ces derniers jours, on a reproché aux
entreprises de trop se plaindre, et
ces critiques sont même également
parties de leurs propres rangs. Que
répondez-vous à ce reproche?
On nous a également reproché d’avoir
envoyé des signaux trop tôt et trop négatifs.
Je ne vois pas l’intérêt de ces critiques.
L’enjeu est vital pour la place industrielle
suisse et il est donc important
que le public soit informé de la situation
et des éventuelles conséquences. Nous
devons également envoyer un signal clair
au monde politique afin qu’il sache ce
qui est en jeu. Au début de la crise, on
nous a également reproché d’être restés
inactifs ces dernières années. Là encore,
c’est faux. Nous avons dû nous adapter
à la baisse du taux de 1.50 franc à 1.20,
soit son niveau le plus bas, et cela représentait
déjà un défi considérable. Nous
allons faire tout notre possible pour assurer
la viabilité de nos entreprises à long
terme, surtout au niveau des coûts. Pour
ce faire, nous devons mener des discussions
au sujet des salaires.
Sont-ils trop élevés?
Il faut étudier chaque cas individuellement.
Le fait est que les salaires représentent
le plus grand facteur de coûts. Il
est donc logique de mener de telles discussions,
entre l’employeur et le collaborateur.
Ces derniers jours ont montré que
chez Swissmechanic, nous fonctionnons
très bien sans conventions collectives de
travail ni syndicats et que nous sommes
capables de réagir rapidement face aux
changements. Les employeurs et les collaborateurs
se rencontrent sur un pied
d’égalité. Tout le monde doit faire des
efforts et l’Etat doit lui aussi apporter sa
contribution.
Et là encore vous avez été critiqués.
Les entrepreneurs se sont toujours
plaints de la trop forte intervention
de l’Etat et maintenant qu’ils sont
dans une mauvaise passe, l’Etat devrait
les aider.
Oui, exactement, car c’est son rôle. Nous
ne voulons pas de subventions. Ce que
nous souhaitons, c’est une amélioration
des conditions-cadres afin que nos entreprises
puissent rester compétitives. Ces
revendications ne sont pas nouvelles,
nous les martelons déjà depuis des années.
Ces dernières années, l’appareil
étatique a été hypertrophié. Les entrepreneurs
doivent passer beaucoup trop
de temps sur des tâches administratives.
En ce moment, les PME pourraient très
bien dépenser cette énergie ailleurs. Elles
pourraient également bénéficier d’allègements
fiscaux, afin que la place économique
suisse conserve son attractivité.
S’il n’est plus intéressant pour une entreprise
de rester en Suisse, on s’expose à de
nombreuses délocalisations, comme cela
se produit déjà dans d’autres branches.
Par rapport aux autres pays, la structure
des salaires et des coûts en Suisse est actuellement
très élevée. Elle est d’ailleurs
trop élevée pour pouvoir supporter à la
fois le franc fort et la baisse de l’euro.
Nous, les entrepreneurs, sommes prêts à
10 SWISSMECHANIC 3/2015